通過ランク:D

バーティカルSaaSトレンド2022受賞★建設DX/次世代の開発組織づくりを推進・実現するAIエンジニア

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/08

私たちは「"働く"にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、60兆円規模の建設業界が抱える人手不足・生産性課題をテクノロジーで解決することに挑戦しています。
主力プロダクト「SPIDER+」は2,200社・7万人超のユーザーに利用される建設DXのデファクトとなりつつあります。

2026年4月、私たちは次なる成長エンジンとして研究開発部を新設しました。
建設現場特有の工事写真・電子黒板・図面・検査データといった「現場のリアルなデータ」に対し、LLM・画像認識・RAG等の最先端AI技術を適用し、PoCを通じてプロダクト組込み・AaaS(AI Agent as a Service)化を実現していくミッションを担います。

本ポジションでは、研究テーマに対するPoC実行・技術検証の中核メンバーとして、プロトタイプ開発から精度評価、プロダクトチームへの技術移管までを一気通貫で担っていただきます。

【本ポジションのミッション】
・建設×AI領域のPoCを企画から実装・評価・技術移管まで完遂する
・LLM API・画像認識API等を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・技術論文・OSS・競合動向の調査と研究チームへの知見還元
・プロダクト開発部と連携した研究成果の実装支援・技術仕様化

職種名
研究開発AIエンジニア
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
AI・データエンジニア、データサイエンティスト
給与(想定年収)
660万 〜 2,160万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C PHP Ruby Swift JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Laravel Vue.js jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・建設・不動産・製造業など特定業界のドメインに対する関心または業務経験
・画像認識/コンピュータビジョンの実装経験(OCR、物体検出、図面解析等)
・マルチモーダルモデルの応用経験
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)アーキテクチャの設計・運用経験
・MLOpsの知見(実験管理、モデルバージョニング、評価パイプライン構築)
・技術論文の執筆・査読、国際学会での発表経験
・OSSコントリビュート、技術ブログ・カンファレンス登壇等の対外発信経験
・修士・博士号(情報科学・統計学・AI関連分野)

■生かせるスキル・経験
・AI/ML分野における3年以上の実務経験(研究開発、データサイエンス、MLエンジニアリングのいずれか)
・Python等を用いたデータ分析・モデル構築の実務経験
・LLMを活用したアプリケーション開発またはPoC実行経験(プロンプト設計・評価含む)
・実験設計・精度評価手法に関する知識

求める人物像

・建設業界の課題に技術で挑むことに知的好奇心を持てる方
・一見地味に見える建設現場の課題に、最先端AIをどう適用するかを楽しめる方
・「研究のための研究」ではなく、事業貢献を主語にできる方
・PoCをプロダクトに実装してユーザーに届けるところまでオーナーシップを持てる方
・HRT(Humility・Respect・Trust)の精神で協働できる方
・開発メンバーだけでなく、ビジネス部門やお客様を含む多様なメンバーと建設的に対話できる
・不確実性を楽しめる方
・新設組織ゆえに「正解」がない環境で、自ら問いを立て検証を回せる方
・学び続ける姿勢を持つ方
・進化の激しいAI領域で、論文・OSS・コミュニティから継続的にキャッチアップできる方)

選考フロー

プロフィール選考

面接(2回)

内定/オファー

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2026年4月新設の研究開発部、ゼロイチで研究組織のカルチャーを作れる初期メンバー枠の募集です

■ PoC設計・プロトタイプ開発(業務の中心)
・担当PoCテーマのプロトタイプ開発、実験設計、精度評価
・LLM(Claude、GPT等)/ 画像認識モデルを活用したアプリケーション設計・実装
・プロンプトエンジニアリング、RAGアーキテクチャ設計、Few-shot評価
・建設業特有のドメインデータ(工事写真、電子黒板、図面、検査データ等)の前処理・特徴量設計

■ 技術調査・知見還元
・最新AI技術(LLM、マルチモーダルモデル、画像認識、音声認識等)の動向調査
・競合他社の建設テックAI機能のウォッチと差別化観点の整理
・技術論文・OSS等の調査結果を研究チーム・プロダクト開発部に共有

■ プロダクト連携・技術移管
・プロダクト開発部と連携した研究成果の技術仕様策定
・PoC成果のプロダクトロードマップ組込みに向けた要件整理・実装支援
・SPIDER+ MCPを活用した社内開発支援ツールへの貢献

■ 知財・対外発信(任意)
・特許出願候補のアイデア出し、先行技術調査への参画
・技術ブログ・カンファレンス登壇等での対外発信

【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存PoC案件(5件進行中)のキャッチアップとオンボーディング
・担当PoCテーマのアサインと、現場データを用いたプロトタイプ実装着手
・ステークホルダーとの関係構築

■ 3〜6ヶ月
・担当PoCの精度評価・効果検証を完遂、ロードマップ組込み判断への貢献
・並行して新規PoCテーマの企画提案
・技術ブログや勉強会での社内外発信1件以上

■ 6ヶ月以降
・複数PoCの同時推進、または特定領域(LLM応用/画像認識/RAG等)のテックリードへのアサイン
・プロダクト開発部への技術移管プロジェクトを主導
・後続メンバーへの技術指導・育成

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

★建設テック企業で働くことは大きな魅力と楽しさがあります!
建設業界におけるIT投資額は約8,000億円に上りますが、この分野のITエンジニアはまだまだ少ないため、極めて希少価値が高い存在です。
近年、建設業界のITエンジニアの求人件数はここ数年で3倍に増加しており、需要に対して供給が大きく不足している状況です。
さらに、建設DXの普及はこれから本格的に加速すると見込まれており、建設業マネジメントクラウドサービスなどの分野も成長が見込まれています。
建設テック企業で働くことは、大きな市場規模の中で、希少なスキルを生かし、今後の業界の変革をリードしていくことができるという、大きなやりがいにつながります。

主な開発実績

■現場管理アプリ『スパイダープラス』
https://spider-plus.com/
建設業(建築業、空調衛生設備業、電気工事業、プラント・製造業)の現場における情報共有の効率化と事務作業の削減を目的としたデジタルツールです。
主な機能は、図面や写真、電子黒板などをタブレットで一元管理するペーパーレス化の実現、現場情報の瞬時な共有による作業の手戻り削減、写真整理や帳票作成の効率化による事務作業時間の短縮などです。
基本機能として、図面管理、写真管理・電子黒板、資料閲覧、帳票作成があり、各業種に特化した機能も提供されています。

《導入実績》
◎導入社数:2,100社以上
◎利用者数:76,000人以上
◎削減時間:月50時間以上(推計)
※2025年6月末時点

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Terraform、Ansible、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Debian、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境

スパイダープラスは1997年に熱絶縁体工事の会社として創業し、建設現場のDXカンパニーとしてお客様とともに課題を解決していく中で『“働く”にもっと「楽しい」を創造する』ことをMissionとしてきました。
わたしたちは、“働く”を心底楽しいと思えることが、最も生産性を向上させると信じています。
これからも「働くことの本質的な楽しさ」を共感できるメンバーとお客様とともに成長し続けることが、持続可能な事業成長、Missionの達成につながると信じています。

【身につくスキル】
◎AI活用スキル
・ 仕様駆動型のAI開発(AIに仕様を正しく渡し、開発を推進するスキル)
・プロンプト設計・AI向けドキュメント設計力
・AIと人間の協働を最適化する開発ワークフロー設計力
・AI生成コードの品質管理・レビュー手法

◎プロダクト横断的な技術戦略スキル
・複数プロダクトに共通する課題を抽出し、再利用可能な基盤を設計する力
・開発効率と品質を両立させる 横断アーキテクチャ設計力
・組織全体を巻き込んだ開発プロセス標準化・共通化の推進経験

◎リーダーシップ/推進力
・組織に新しい開発文化を根付かせるチェンジマネジメントスキル
・部署横断での調整・合意形成スキル

◎未来志向のキャリア資産
・「AI仕様駆動開発」の最前線での実践経験
・AIを活用した新しい開発文化を自ら設計・推進した実績
・複数プロダクト横断で事業全体にインパクトを与える経験

【開発環境】
■OS:Debian、Amazon Linux、Ubuntu
■Web:Apache
■DB:PostgreSQL
■IaC:terraform、Ansible
■AWS:EC2、S3、ECS、CloudWatch、ElastiCache、RDS、ALB、Route53、EFS、AWS Backup、Lambda、API Gateway、WAF
■Code:GitHub
■tool:Slack、Chatwork
■Strage:Wasabi
■VPS:WebArena、SAKURA

エンジニア評価の仕組み

【エンジニア向け市場評価制度】
社外評価との乖離防止・社員のスキルアップ・キャリアアップを目的とし、エンジニアは第三の視点として、年に1回市場評価を実施しています。
「市場評価シート」に社内での取り組みや詳細な成果を入力し、提携している外部の人材エージェントに提出することで、今後のキャリアアップに必要なフィードバックが得られます。
エンジニアとして、社内だけではなく市場目線で何が求められるかを知り、成長出来る機会となっています。

勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階

◎業務上問題がない範囲でのリモートワーク可

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(リモートワークをおこなう場所を含む)

<変更範囲>

会社の定める場所(リモートワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

銀座線 「虎ノ門駅」 3出口より徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口より徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口より徒歩7分

給与(想定年収)
660万 〜 2,160万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基本勤務時間:9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
※育児中の時短勤務

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
■年次有給休暇(時間単位での取得も可)
■生理休暇
■結婚休暇
■出産・育児休暇
■弔事休暇
■産前産後休暇
■看護・介護休暇 など

諸手当

■交通費支給(上限50,000円/月)
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

【そのほか福利厚生など】
■時差出勤制度
■フリーアドレス
■リモートワーク(エンジニアは9割在宅勤務)
■カフェテリア(コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による)
■企業型確定拠出年金
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■定期健康診断
■婦人科系検診オプション
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■カンリー福利厚生

企業メインイメージ

スパイダープラス株式会社

◤ “働く”にもっと「楽しい」を創造する。◢ お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けます。 私たちは、 働く を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。 「楽しい」を創造していくことが、私たちの壮大なるミッションです。 建設業界は歴史が古く、紙の図面に代表されるように、まだまだアナログな環境が多く存在し、文化や仕組みなど培ってきたものを変化させていくことはそう簡単なことではありません。 変化のためには、誰よりも気を許すことができ、信頼・期待できるパートナーが必要だと考えます。 また、このような業界だからこそ、現場のニーズをしっかり汲み取り、理解し、導入してよかったと思ってもらえるような期待に応えるプロダクトを提供していかなければなりません。 ◤ &Co. ◢ 私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。 お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。 全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだから。 ◤ &Co. = 共に ◢ 「共に~する」という意味の英語として、Companyという表現方法が使われることがあります。 数多くの有名企業でも使われている& Companyや& Co.には、会社という意味のCompanyではなく、仲間・連れ・一団・一隊などの意味があり、「~とその仲間たち」という意味になります。 さらに、「仲間」という言葉には、ある物事を一緒になってする者という意味があります。まさに業界の新しいカタチをパートナーと一緒に共創していくSpiderPlus & Co.の姿勢そのものといえます
通過ランク:D

類似したおすすめの求人

最適化ソリューションマネージャ
アスプローバ株式会社
アスプローバ株式会社
800万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:A
AIエンジニア
株式会社Malme
株式会社Malme
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:C
データエンジニア・データサイエンティスト
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
データアナリスト
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

最適化ソリューションマネージャ
アスプローバ株式会社
アスプローバ株式会社
800万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:A
AIエンジニア
株式会社Malme
株式会社Malme
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:C
データエンジニア・データサイエンティスト
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズ
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
データアナリスト
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:C
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介

  1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. バーティカルSaaSトレンド2022受賞★建設DX/次世代の開発組織づくりを推進・実現するAIエンジニア