通過ランク:B

導入企業数2100社越え、自社開発PDT「建設DX」のテックリードを募集

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/08

プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています。

60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。
スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。

SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。
一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門(PdM)が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。

各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。
SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。
S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。

本ポジション「プロダクト専任テックリード(Web)」は、以下のいずれかのプロダクトに深く関わり、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。

※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。

職種名
テックリード(Web)
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
700万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C PHP Ruby Swift JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Laravel Vue.js jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・Webアプリケーションにおけるサーバーサイドシステムの設計・開発経験 5年以上(API設計・DB設計・システムアーキテクチャ設計を含む)
・Git/GitHubを使ったチーム開発経験
・テスト設計、テストコードの作成経験
・技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験

【歓迎するスキル・経験】
・テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験
・オフショア開発チームとの協業・技術指導経験

以下の技術スタックのいずれかでの実務経験
・Laravel / Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt / React / TypeScript / Node.js
・AWS(ECS Fargate / S3 / RDS / AppSync等)での開発・運用経験
・WebSocket・リアルタイム通信(Yjs CRDT等)の設計・実装経験
・オフラインファースト設計(RxDB / Realm等)の経験
・アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験
・マルチプロダクト・マルチサービス連携の設計経験
・AI技術(LLM・画像解析)を活用した開発経験
・静的解析・CI/CD環境の設計・改善経験
・建設業界のシステム開発経験
・技術コミュニティでの発信経験(登壇・ブログ・OSS貢献等)

求める人物像

・担当プロダクトの技術に責任を持ち、課題を「自分ごと」として捉えオーナーシップを発揮できる方
・技術的な判断を事業価値に結びつけて考えられる、ビジネス感覚を持つエンジニア
・PdMやビジネスサイドと積極的に連携し、技術的観点からプロダクトの方向性に貢献できる方
・HRT(謙虚・尊敬・信頼)をベースに、建設的なコミュニケーションができる方
・現状に課題感を持ち、より良い仕組みに向けて主体的にアクションを起こせる方
・建設業界のDXという社会的意義のあるミッションに共感できる方

選考フロー

プロフィール選考

面接(2回)

内定/オファー

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
急成長する自社開発SaaS『SPIDERPLUS』の新機能開発、既存機能の改善をリード

■ 技術方針の策定・推進
・担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する
・技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する
・ADR(Architecture Decision Record)などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する

■ 開発品質の向上と仕組み化
・プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する
・テスト戦略(ユニットテスト・E2Eテスト)の策定と自動化推進
・CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上
・技術的負債の計画的な解消を文化・プロセスとして根付かせる

■ PdM・デザイナーとの連携
・PdM・デザイナーと連携し、技術的観点からプロダクトの方向性に貢献する
・機能の実現可能性・コスト・リスクを評価し、開発判断に参画する
・技術的な課題をビジネス文脈でわかりやすく伝え、全体の意思決定を支援する

■ AI・最新技術の活用推進
・生成AI・AIエージェントの開発プロセスへの導入と効果検証
・AI技術(画像解析・LLM)のプロダクトへの応用可能性の調査・実装支援

■ オフショア開発チームとの協働・技術指導
・開発パートナー(オフショア)への要件・仕様の技術的レビューと指導
・設計レベルでの課題を早期に発見し、手戻りを防ぐ技術レビュー体制の構築
・技術的な問題が発生した際の意思決定・解決策の提示


【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
ご経験や志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。

■ プロダクト技術基盤の理解と技術戦略の策定
まず担当プロダクトのコードベース・アーキテクチャ・開発フローを深く理解し、技術的課題の全体像を把握します。その上で、根本原因を特定し、事業の方向性と整合した現実的な改善ロードマップを策定・推進することが最初のミッションです。

■ 設計品質の作り込みと仕組み化
設計・アーキテクチャ決定など上流工程から品質を作り込む仕組みを主導します。テスト戦略・CI/CDの整備を通じて品質を継続的に向上させる仕組みも整え、属人的な判断に依存せず、開発パートナーも含めたチーム全体が高品質なアウトプットを出せる文化とプロセスを作ることが期待されます。

■ AI技術の開発・プロダクトへの活用推進
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに組み込み、開発効率を向上させます。また、プロダクトへのAI機能実装(画像解析・LLM応用等)に関して、技術的な方針・実装方法を定義・推進する役割も期待されます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Terraform、Ansible

環境
Linux、Debian、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境

【開発環境】
・サーバサイド言語:PHP、Ruby
・アプリ言語:Objective-C、Swift
・サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR
・フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript
・フロントエンドライブラリ: jQuery
・フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js)
・インフラ:AWS、フルマネージドサービス
・Webサーバ:Apache
・サーバOS:Debian
・DB:PostgreSQL
・モバイルプッシュ: Repro, Firebse
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:Backlog

エンジニア評価の仕組み

<市場評価制度(エンジニア向け)>
社外評価との乖離防止・社員のスキルアップ・キャリアアップを目的とし、エンジニアは第三の視点として、年に1回市場評価を実施しています。
「市場評価シート」に社内での取り組みや詳細な成果を入力し、提携している外部の人材エージェントに提出することで、今後のキャリアアップに必要なフィードバックが得られます。
エンジニアとして、社内だけではなく市場目線で何が求められるかを知り、成長出来る機会となっています。

組織構成

【現組織体制】(2024年7月現在)
プロダクトG :95名(有期雇用含)
・VPoE:1名
・CTO:1名
・Tech Lead:1名
・PMO:1名
・PL:3名
・EM:6名
・DM:1名

配属部署
プロダクトグループ
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階


◎業務上問題がない範囲でのリモートワーク可

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京オフィス

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分

給与(想定年収)
700万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間:9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
※育児中の時短勤務

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
・年次有給休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護・介護休暇
など

諸手当

・交通費(上限50,000円/月)
・役職手当
・出張手当
・確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

【そのほか福利厚生など】
・時差出勤制度
・フリーアドレス
・リモートワーク(エンジニアは9割在宅勤務)
・カフェテリア (コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による)
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・定期検診
・婦人科系検診オプション
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・カンリー福利厚生

企業メインイメージ

スパイダープラス株式会社

◤ “働く”にもっと「楽しい」を創造する。◢ お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けます。 私たちは、 働く を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。 「楽しい」を創造していくことが、私たちの壮大なるミッションです。 建設業界は歴史が古く、紙の図面に代表されるように、まだまだアナログな環境が多く存在し、文化や仕組みなど培ってきたものを変化させていくことはそう簡単なことではありません。 変化のためには、誰よりも気を許すことができ、信頼・期待できるパートナーが必要だと考えます。 また、このような業界だからこそ、現場のニーズをしっかり汲み取り、理解し、導入してよかったと思ってもらえるような期待に応えるプロダクトを提供していかなければなりません。 ◤ &Co. ◢ 私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。 お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。 全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだから。 ◤ &Co. = 共に ◢ 「共に~する」という意味の英語として、Companyという表現方法が使われることがあります。 数多くの有名企業でも使われている& Companyや& Co.には、会社という意味のCompanyではなく、仲間・連れ・一団・一隊などの意味があり、「~とその仲間たち」という意味になります。 さらに、「仲間」という言葉には、ある物事を一緒になってする者という意味があります。まさに業界の新しいカタチをパートナーと一緒に共創していくSpiderPlus & Co.の姿勢そのものといえます
通過ランク:B

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