バックエンドエンジニア|自社クラウド製品開発/2024年上場企業×リモート中心(月1~2回出社)
株式会社ハンモックは、法人向けソフトウェアのメーカーです。
次のような社会状況、新たな働き方に対してIT需要増、必要性が高まっています。
①労働人口の減少による労働生産性向上の需要
②新型コロナウイルスによるテレワークの広まり
③デジタル化対応での企業IT予算の増加
当社は、「組織を強くするIT環境をすべての人へ」をミッションとして、
3領域(セキュリティ対策、営業支援、業務効率化)でソフトウェアビジネスを展開しプロダクトを提供しているメーカーです。
【好きなことを、好きな場所で、好きなスタイルで】
ハンモックは風通しのよい社風で、自分の能力をフルに発揮できるのが自慢です。
チャレンジ精神旺盛で自分自身をますます伸ばしたい人にはぴったりの職場です。
仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、
必ずやりがいを感じることができます。
そして努力した結果は正当に評価し、給与面・待遇面でしっかりお応えします。
貴方の実力を最大限に発揮していただけます!
【市場ニーズのある製品をリアルタイムに開発可能◎ともに成長しよう】
常に最先端の技術を追求し、市場価値の高い自社製品をつくり続け、売り上げを伸ばし続けることは
必然的に社員ひとりひとりの成長とリンクして、会社の成長につながっています。
また自社製品を扱う会社である強みとして、お客様の声を基とした社員ひとりひとりの意見が機能やサービスとなって製品に反映され、
世の中に広く販売され、お客様の役にたっていくというやりがいや醍醐味にもつながっていきます。
大企業とベンチャー企業のよさを併せ持つ快適な職場です。
大企業並みの福利厚生(勤続1年以上から定年までの充実した退職金制度、高い水準の給与条件他)、
ワークライフバランスのとりやすい社風、加えてベンチャー企業並みの裁量や仕事の幅の広さを併せもっております。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- SQL
- フレームワーク
- Node.js Express
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・TypeScript 実務2年以上
- 歓迎要件
-
・Node.js(Express)での開発経験
・セキュリティ製品/ネットワーク製品での開発経験
・データベース設計経験
・単体テストのテストフレームワーク使用経験
・デプロイ、テスト等の自動化
・ログ分析業務経験 - 求める人物像
-
・お客様企業全体を俯瞰してみることができ、粘り強く提案し続けれられる方
・お客様の課題は何なのかを常に問い続けられる方
・「ソリューション営業としての実力を高めていくにはどうしたらよいのか」いう想いとそれを能動的に実行していく方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
筆記試験+プログラミング試験+最終面接
▼
内定
統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品(AssetView Cloud⁺)における、機能追加や改善開発を担当いただきます。まずは実装や不具合対応を中心に取り組み、将来的には設計・品質改善の提案を行うなど、開発チームの中核を担っていただくことを期待しています。
■担当業務
・要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでの一連の開発業務
・問い合わせ対応(仕様確認、不具合・障害調査)
・新機能開発・既存機能の改善開発
・UI/UX改善を含むフロント寄りの機能追加
・データベースからのデータ取得や最適化を伴う開発
・パフォーマンス向上やレスポンス改善に関する改善活動
■プロジェクト例
・AssetView Cloud⁺の機能追加・修正・不具合対応
・リプレイスに伴うUI/UX改善機能の開発
・大規模ユーザー(数万人規模企業)対応に向けた性能改善
■開発組織の現状と課題
「AssetView Cloud⁺」の導入が拡大し、数万人規模のユーザー利用も増加し、利用拡大に伴い、レスポンス改善や性能最適化が課題の1つになっています。UI/UX改善ニーズも増加し、ユーザー体験の向上が重要テーマにチームとしては、単なる新機能追加だけでなく、品質改善や大規模化への対応が強く求められて来ています。
こうした背景の中で、日々の開発業務を通じてスキルを磨きながら、将来的にチームの技術的中核を担える人材を求めています。
・ユーザー数やデータ量が増加する中で、製品のレスポンス向上や大規模データ処理の最適化といった技術課題に取り組むことが求められています。
・単なる機能追加だけではなく、SaaS製品としてのアーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニング、拡張性の高い基盤づくりなど、エンジニアが成長できるフィールドが広がっています。
雇入時:システム開発関連業務
変更範囲:会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■技術スキルアップ
勉強会、社内ワークショップやオフィス図書館などの積極的な活用
■キャリアパス
テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアパスを用意
■フラットな組織
役職に関係なく、意見交換や議論が活発に行われる心理的安全性の高い環境
■ワークライフバランス
フレックスタイム制、リモートワーク制度など、柔軟な働き方を支援 - 主な開発実績
-
▼AssetView(アセットビュー)
https://www.hammock.jp/assetview/function/a/
創業時から提供している法人向けのIT統合運用管理ツールです。PC管理の基本となるIT資産管理、資産をベースとしたエンドポイントセキュリティ対策、組織の内部不正監視を行うPC操作ログ管理、個人情報の探索を行う個人情報検索などを統一したユーザーインターフェイスで管理・データ活用できる組織のクライアントPC管理に必要なソフトウェアです。テレワークを代表とした新しい働き方に必要な管理運用のため市場が急拡大するなか、新しいOS、クラウドベースの環境など最新IT環境に対応していくため日々開発を進めています。
▼ホットプロファイル
https://www.hammock.jp/hpr/
「営業支援(SFA)」「マーケティング」「名刺管理」といった3つの業務プロセスを統合した「売上を上げるために必要な機能」をオールインワンで提供するクラウドサービスです。お客様が複雑なシステム連携、自社開発を行なうことなくデータがつながり活用できるメリットをもち、利用に際してシステムへの投資コストが低い点などから、旧型のオンプレミスでご利用されていたお客さまがシステム刷新、お乗り換えされるケースが活発になっています。営業が手に入れた名刺の入力作業を自動化。顧客データベースを名寄せ、正規化により自動で生成。それらデータに対してのメール配信。メール配信後はWebアクセスした企業や個人の特定。そこから優良な見込み客を自動発掘など営業部門のDXを支えるサービスを提供しています。さらなる利便性、新しいニーズ、外部システムとの連携など日々開発を進めています。
▼AnyFormOCR(エニーフォームオーシ―アール)、WOZE(ウォーゼ)
https://www.hammock.jp/anyform/ https://www.hammock.jp/defact/woze/
さまざまな業務で発生している書類をデータ化する法人向けのソフトウェア・サービスです。
特許技術OCR(文字認識)とクラウドワーカー(ヒトによる目視チェック)が連携した当社独自の仕組みにより、従来の手作業に比べ飛躍的に業務を効率化させることでお客さまの業務効率化をご支援しています。 - 技術向上、教育体制
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・社外研修受講(必要に応じて)
・資格合格報奨金制度 - 支給マシン
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・BTOデスクトップ機(Core i7 3.6GHz / メモリ8GB以上)
・27インチモニタ - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Jira、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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その他:TFS, MSProject
- エンジニア評価の仕組み
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・日毎ブリーフィング(報告会)の実施/週毎アイデア共有会議の実施
・開発に必要な外部プログラム研修受講
・資格合格報奨金制度 - 配属部署
- NWS技術部 開発グループ
- 配属部署人数
- 60名
- 平均的なチーム構成
-
機能ごとにチーム編成をしており、4名~8名で担当しています。
日毎PDCA会議を実施し、進捗確認および相談がすぐにできる環境にしております。
- 勤務地
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東京都新宿区大久保1丁目3−21
ルーシッドスクエア新宿イースト
100%自社内勤務
※テレワークを基本としております。(出社:月1~2日程度)就業場所の変更範囲<雇入時>
雇入時:東京本社、および自宅
<変更範囲>
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅 B1出口 徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■想定年収:550万円~800万円(※残業含め)
■基本給:270,000円~
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与有
■昇給:年1回(4月)
※残業代は実働に伴い支給いたします。 - 給与(想定年収)
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550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00(休憩12:00~13:00)
・フレキシブルタイム:7:30~10:00/16:00~18:30
・清算期間:1か月
・標準となる1日の労働時間:7.5時間
※1か月の労働時間総枠:清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業:月平均 10~30時間
※残業代別途支給休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均時10-20間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始、慶弔、特別/年間休日123日 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・各種制度(退職金、慶弔金、社員表彰等、資格取得手当) - インセンティブ
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賞与:年2回 昨年実績5か月以上
毎年4月に決算賞与(実績1か月以上)が業績により支給されます。 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(6月)
- 保険
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社会保険(健康保険・労災・厚生年金・雇用保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月 ※試用期間中も給与は本採用時と変動なし。
退職金制度あり