大阪【20代〜50代活躍中／在宅可】組込みエンジニア｜パナソニックグループの安定基盤×大手案件！

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニックホールディングス株式会社、この大手2社を株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。

技術分野においては、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロジェクトによるソリューション提供も展開しています。

「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。

「経験を活かしてさらにスキルを伸ばしたい」
「安定した環境で腰を据え、設計やリーダー業務に挑戦したい」
「長年培った技術を次世代プロジェクトに活かしたい」

パーソルエクセルHRパートナーズは、パーソルテンプスタッフとパナソニックを主要株主に持ち、“安定した基盤×最先端プロジェクト×働きやすさ”を提供しています。
20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。キャリアのステージに応じて、若手は着実なスキルアップ、ミドルはリーダーへの挑戦、ベテランは中核メンバーや育成役として貢献と、多様な活躍の形を実現できます。

▍キャリアステージに応じた役割
20代（経験浅め）：OJTや先輩のサポートのもと、改修・機能追加からステップアップ。
30〜40代：設計や要件定義、サブリーダー／リーダーとしてマネジメント経験を積む。
50代：技術の深い知見やマネジメント経験を活かし、中核エンジニアや育成役として長期的に活躍。

▍プロジェクト例（在宅併用可）
次世代BEV向けECUのモデルベース開発
ドライブレコーダー×デジタコ統合機器の組込みソフト開発
ECU向けマイコンプラットフォーム開発
音声認識ソフト・ADAS関連アルゴリズム設計／実装
駐車支援システム開発
画像処理・画像認識（物体検出・ディープラーニング適用）

▍この仕事の魅力（働きやすさ×キャリア）
幅広い年代が活躍中：20代〜50代が在籍。世代を超えたチーム体制で互いに刺激を受けながら成長できます。
キャリアの選択肢が多彩：リーダー志向、スペシャリスト志向、現場で技術を極めたい志向、いずれも歓迎。
安定と最先端を両立：パナソニックグループを中心に、車載・IoT・AIなど社会的インパクトのあるプロジェクトに携われます。
安心の働き方：年間休日125日、リモート併用、転居なし。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
成長を支える制度：資格取得報奨金（最大10万円）、e-Learning、外部研修費用の会社負担など、学び続けられる環境。