PL候補｜直接顧客と話してものづくりするWebエンジニア【リモート可／完全フレックス】

1988年に設立し、教育・学習系・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業です。
中でも教育分野では私たちのように専門性高く、業界に特化して開発をおこなっている企業は珍しく、その結果、有名私立大学や大手進学塾などの数多くの大手顧客との取引実績を誇ります。
教育分野は不景気の波も受けにくく、事業は順調に拡大中。さらに歯科医療の分野でも、まだまだシステム化が進んでいないため、将来性の高い事業となります。

当社にはアプリケーションの開発事業のほかに、語学関連の事業があります。
前者では顧客向けの受託開発がメインですが、AIを用いた学習塾向けチャットフォーム『Formaid』や、個別学習塾向けの座席自動配当サービスである『MK5サービス』など、自社サービスの開発も手がけています。
また、後者では小学生をターゲットとした英語学習カリキュラム『Lepton（レプトン）』や検定試験『JET』、英語の多読教材『Reading Farm』、日本語検定試験『JPT』の運営などさまざまな事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。

【スキルアップを目指せる環境】
スキルアップを目指す方にとって、当社は非常に魅力的な環境であると言えます。社員の半数が開発者であり、高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。それぞれ得意分野が異なるため、わからない領域は教え合うようなこともよくあります。さらに、若手を中心にAIの勉強会が開催されたり、技術共有の発表の場が設けられていたりと、継続的な学習をおこないやすい環境です。

【積極的に挑戦できる環境】
社員の発案で自社サービスを立ち上げた実績もあります。役職も持たない一社員のアイデアが受け入れられ、会社から積極的な支援を受けながら、AIを搭載したチャット型フォームの製品の企画立案をして実現したサービスが『Formaid』です。わたしたちの会社では、社員のアイデアやイノベーションを尊重し、それを実現するための環境が整っています。自社の製品をつくり上げてお客様に提供するため、非常にやりがいを感じられる仕事です。

学習塾、物流、メーカー、専門学校など、幅広い業界の基幹システム開発をお任せします。
特にWebシステム開発を中心に、e-ラーニングシステムや会員向けECサイトの開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
顧客から直接依頼を受けるプライム案件が中心になります。
そのため、プロジェクトの企画段階から参加し、お客様の課題解決に貢献できます。
また、後輩の育成やチームマネジメントを担い、リーダーとして活躍していただきたいと考えています。

【募集背景】
若手エンジニアの育成強化を目的とした増員募集をおこなっています。
これまでのご自身の開発経験とリーダーシップで、20代の若手エンジニアを指導・育成し、チームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。

■企画段階からお客様と直接やりとりできる
課題解決に貢献できるポジションのため、お客様の笑顔を直接見られる、やりがいの大きな仕事に携われます。

■ベテラン技術者の近くでスキルを吸収できる
経験豊富な開発メンバーが多数在籍しているため、技術面でサポートを受けながら、自身のスキルアップを実感できます。和やかで温かい雰囲気の中で、楽しみながら自己成長できる環境です。

◆自由度の高い働き方を実現
勤務時間の体制は完全フレックス制度です！もちろん成果を出すという責任は伴いますが、出社・退社時間が自由なため、働き方の自由度が高いです。
平日の残業がつきませんので、長時間労働のイメージもありますが、工夫次第で残業時間を抑えることも可能ですし、勤務時間が長くなりそうな時はチーム内で業務調整等をおこない、勤務時間の削減が図られています。

【育児両立支援】
■育児短時間制度：子が3歳まで利用可能
■育児休暇
■子の看護休暇
■男性育休実績
■上司との定期面談（定期的な1on1の実施　※部門により期間は異なる）
■その他（本人・子の状況に応じたリモート勤務体制の構築）
■出産・育児支援制度（除外条件あり）

【介護両立支援】
■介護休暇制度
■介護短時間制度

【働く時間の自由度】
■時間休制度：半日単位での取得可
■残業削減：取組有（毎月の衛生委員会時に過重労働者の確認とフィードバック実施）
■年次有給休暇取得率向上：取組有（年数日の有休取得奨励日を設定、告知）
■女性管理職登用実績あり

【その他】
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度
■福利厚生施設（東急ハーヴェスト）
■団体命保険
■災害保険
■時短制度（日雇いや入社1年未満など一部除外条件あり）
■出産・育児支援制度（入社1年未満等いくつかの除外条件あり）
■私服（オフィスカジュアル）OK
■誕生日プレゼント：会社からの感謝の気持ちとして、社員自身が欲しいものを各自選んでもらい、誕生日にプレゼントしています。