SE◎安定の経営基盤／幅広い案件！ 大手アウトソーサーでエンジニアのキャリアを磨きませんか？

★安定の経営基盤のもと「将来を考えて、今よりも武器になるような実務経験を積ませてほしい」「ゆくゆくは、もっと専門性の高い工程にチャレンジしたい」そんなあなたのご応募をお待ちしています！

【専門職の人材活用を支援】
1981年の創業以来、「ものづくり」のアウトソーシングを通じて、製造業界を中心に、自動車・産業機械・家電・航空宇宙・半導体・通信・IT（クラウド・アプリ・ネットワーク）・医薬・化学・バイオ、介護福祉、建築など、多くのお客様から確かな信頼を築いている技術者領域専門の人材サービス企業です。
現在は全国に営業拠点を展開し、幅広い業界の技術者が所属する当社において、昨今はIT業界のお客様からのご要望が特に多く、さらなる事業拡大に向けて、エンジニアの増員募集をおこなう運びとなりました。
幅広い工程×難易度のプロジェクトへの配属を経て、IT系の開発サポート職から、自立して開発を行えるようなインフラエンジニアやシステムエンジニア、さらにはチームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境を整えています。

【主な仕事内容】
当社では、国内大手製造メーカーや社会インフラなどで、社内システムから自社アプリ開発、Web系／業務系システム・アプリ、インフラ、組み込みシステムといった領域に対応しています。
国内製造メーカーや大手SIerなどの大手企業で、要件定義から企画、設計といった上流工程から、開発、テストといった開発工程、監視などの運用を担当する場合もあります。ひとりひとりのスキルレベルや希望を踏まえて、最適な就業環境を提案します。

【フォロー制度・成長支援】
キャリア面談（終業後フォロー／キャリアプラン／定期面談）でフォロー体制も万全。希望に応じてキャリアチェンジもOKです。また、対象資格の取得者には、月最大2万円の資格手当を支給するなど、全社的に社員の成長を奨励しています。

【当社で働く魅力】
◎製造メーカー、インフラ、日研ならではの多彩なフィールドがあります！
「専門性を生かせるプロジェクトに携わりたい」「大規模なプロジェクトに参加してみたい」「ワークライフバランスを重視して働きたい」「チームビルドや後進の育成に関わりたい」など、ぞれぞれのニーズに寄り添って、思い描くキャリアパスを実現するためにしっかりとサポートします。

◎ともに、日本のモノづくりを盛り上げていきませんか？
これまで自動車産業を中心にエンジニアたちを多数輩出してきた日研エンジニア。しかし、あらゆる製造業においてITが不可欠となった現在、高まるニーズにこれまで以上に応えていくため、IT系エンジニア事業を新たにスタートしました。これまでIT領域で経験を積み、新たなステージを求めている方も、今はまだ経験が浅いけれど、これからより本格的にIT系のキャリアを築きたいという方も大歓迎です。

開発対象製品はさまざまで、ものづくり業界取引先約5,000社のプロジェクトの中から、ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意いたします。

【具体的には】
Web系／業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。
■要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般
■ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。

【案件事例】
・3DCADソフトのカスタマイズ機能の開発（PG）
・自動車部品開発における業務効率化システムの開発（例：自動車部品の画像検査プログラム開発、既存の鍛造シミュレーションソフトの改善など、主にPythonを利用）
・大手工作機械メーカーでの音声認識ソフト開発や自社製品ユーザー向けWEBアプリなど（自社製品に関連する各種アプリの開発）


【募集背景】
2021年4月に新設したIT事業部の拡大に伴う、増員募集です。
IT技術が不可欠な製造業を中心に、高まるニーズに応えるため、専門性の高い人材ソリューションの仕事を幅広く提供しています。すでにIT領域で経験を積んだ方はもちろん、新しいステージを目指したい方はお気軽にご相談ください。あなたの目指したいキャリアをしっかりとサポートします。

【入社後のフォロー】
就業面・生活面にかかわらず、どんな小さなことでも相談できる場として、メールや電話や対面による定期的なフォローを実施しています。
上司・先輩や専属のスタッフが親身なアドバイスをおこないます。
また、エンジニアのキャリアアップ支援を目的に、当社エンジニア主催の研修の開催や資格取得推進などを実施しています。他の配属先で活躍しているエンジニアとの交流が次のキャリアを見つけるヒントになります。

■ソフト面だけでなくハード面にも関わる大きなプロジェクトに参画し、スキルアップやスキルの幅を拡大できます。
■取引先の業種も担当する工程も非常に幅広く多彩なことが日研トータルソーシングの特徴。経験を充分に生かせる案件が多数あります。

【働きやすい環境】
■ワークライフバランスを推進！残業は月平均10時間のメリハリのある環境です。
■20代から40代・50代の幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。

【IT事業部で活躍中のメンバーの声】

K.I.さん（2023年中途入社）
現在は、経理システムの環境構築 ・データベースへのデータ設定・プログラムのリリースなど、構成管理業務全体のリーダ－職を担当しています。入社して間もないのに、すぐにチームリーダーを任せてもらうことになり、正直、不安もありましたが、若手メンバーと一緒に社内システムの構築や運用に取り組んでいます。データベース構築やプログラムリリースも、皆で協力しながらやり遂げています。

＜職場環境について＞
配属先は地元から離れたエリアだったのですが、職場の皆さんが本当に温かく迎えてくれました。休日に一緒に食事に行ったり、仕事の相談に乗ってくれたり。おかげで寂しいと思うこともなく、すぐに馴染むことができました。今のメンバーと仕事をするのが、とても楽しいです！

＜キャリア支援について＞
IT事業部主催の研修や人事部主催の全体研修などにも参加しています。内容は、AI関連の技術情報提供や資格取得についてなどで、自分の興味のあるものを選んでいますね。参加すると評価の加点だけでなく参加手当も出るんです。そういえば今までとくに資格を取ってこなかったなと思いまして、まずは簡単なものでもいいから取ってみようと挑戦してみました。結果、この研修を受けただけで一発で資格を取得できたので、研修はきっかけづくりとしても実際に役に立っていると感じます。

＜入社してみての感想＞
前職に比べても、契約社員雇用から正社員雇用になりましたし、企業基盤もしっかりしているので、会社の経営状況への心配もなく、業務に集中できる点も自分としてはプラスだなと感じています。あまり残業もなく、時間的にも精神的にも余裕をもって働けています。ワークライフバランスが整ってきたことで、生活面でも自炊やお弁当を作る機会が増えるなど、精神的にも身体的にも以前より健康的に過ごせていると感じています。

＜今後の目標＞
自分ができる業務領域をもっと拡げていきたいと考えています。自己学習や資格取得ももっと進めたいです。また一方で、他の配属先に行って、今までやったことのない領域にも挑戦してみたいなとも思っています。評価アップを目的に、より経験の幅を拡げていくことに挑戦したいです。