東京）大手取引◎WEB開発エンジニア◇リーダー候補/転勤無【明確な評価制度／平均残業15H／各種手当充実】

◆Oracleの日本進出当時より直接の取引を持ち、大手SI・メーカーからも信頼される確かな技術力を保有
◆人材育成支援システム『SISJIN』の企画・開発
◆就労環境の改善に力を入れている会社

◇大手企業の業務系システムや官公庁案件にて、マネジメントではなく、現場の第一線で開発やプロジェクト拡大をお任せします！10年以上継続する日本オラクル社のプライム案件あり。技術力を磨き続けられる環境。

【案件】■パナソニック ライフソリューションズクリエイツ株式会社等大手企業の業務系システム、市役所や公共団体など公共性が高いシステム等の開発案件をご経験に応じてお任せします。
■パナソニック社はプライムで10年以上の付き合いがございます。他にも大手SI・メーカーの製造業・公共・流通業向けの販売管理・会計・生産管理などの業務システム案件が中心です。

【必須】◆Javaでの開発経験 ◆リーダー経験
【魅力】社長の意向で社員の不満をなくすために、年2回の面談を行い、そこから『私服勤務OK』『仕事中音楽視聴可能』『コーヒーマシン導入』などが実現しました。
【育成】当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど 社員の方のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！ また社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。
【当社について】自社製品（スキル管理システム）のニーズが高まり、またSES事業も好調なことからコロナ禍にも関わらず売り上げを伸ばし続けています。経営計画としても1,2年以内に、10億を目指しております！

企業向けの情報システムまたはWeb系システム開発をご担当いただきます。
リーダー候補としてプロジェクトに参加し、将来的にPL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネジャー）として活躍することを期待しているポジションです。

【担当フェーズ】
■要件定義〜保守まで
■開発〜保守まで
■詳細設計〜保守まで
※経験やスキルに応じて、担当するフェーズは異なります。

【使用技術】
■開発言語：Java、.NET、JavaScriptなど
■データベース：Oracle、SQL Serverなど
上記のうち、いずれかの言語やデータベースを用いて開発をおこないます。

【キャリア・育成】
■明確な評価制度があり、スキルや成果を正当に評価します。
■自身で到達目標を設定し、上司との面談で基準をクリアすれば、昇給やキャリアアップが可能です。
■業務を通してスキルアップができる環境で、自身の成長を実感できます。
■もともとシステム運用オペレーターとして入社し、スキルアップをしてSEとして活躍している社員もいます。

【入社後のフォロー】
入社者のほとんどが中途採用なので、さまざまな経験を持つ先輩・仲間があなたをしっかりサポートします。

情報セキュリティの専門家として、わたしたちは創業以来、IT業界の基盤を支えるサービスを提供しています。
東京・大阪にオフィスを構え、大手企業との直接取引を通じて、お客様のビジネスをサイバーリスクから守る最先端のソリューションを常に追求しています。

■明確な評価制度とワークライフバランス
スキルや成果が正当に評価される明確な評価制度があり、基準をクリアすれば昇給やキャリアアップが可能です。また、残業時間や休日がしっかり管理されているため、仕事と私生活のバランス（WLB）を大切にしながら働けます。

■安心して働ける環境
プロジェクトには自社の社員が複数いるため、困ったことがあればすぐに相談・質問できる環境です。また、本社に個人のデスクが用意されており、帰属意識を持って働けます。

■充実したスキルアップ支援
資格取得支援制度を活用し、入社後にベンダー資格や国家資格を取得できます。自身の成長を着実に実感しながら、キャリアを築いていくことが可能です。

【そのほか福利厚生など】
・フリードリンク
・継続雇用制度（再雇用）
・資格取得支援制度（資格手当、資格取得お祝い金など）
・各種休暇制度（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休業、生理休暇等々）

★★先輩エンジニアの声★★
▍SISを選んだ理由
・オープン系システム開発をメイン事業としているにもかかわらず、汎用機中心の経験スキルである自分を評価していただいたため。
・社内および社外の両方の開発経験ができる環境下であったことが、自身が描いているキャリアプランにマッチしたため。
・給与増が見込め、人材育成と執務環境の向上に力を入れている姿勢が明確であり、好感が持てたから。

▍入社前と入社後で感じたギャップはある？
・想定していた以上に手厚い研修期間を設けていただいた。
・情報共有や社員間のコミュニケーションが活発であり、入社前に感じていた以上にオープンな社風であると感じた。
・特にギャップは感じていない。社内では音楽が流れ、きれいなオフィスで作業ができる。社員の方も気さくな方ばかりでとても馴染みやすい。

▍働く環境について
・仕事には波があるので一概には言えないが、体を見れば有給取得率も高く、事業所内は給茶機等も設置されており、就労環境はよいと思う。
・会社に対する改善案が上司に届きやすい。また、社長自ら、有給休暇の取得を奨励している。
・とてもやりやすいと感じている。無理な労働は一切ないが、もちろん結果は求められる。自分から率先して発言することができ、能動的に行動することで自身が成長できる環境だと思う。

▍仕事のやりがいと苦労
・要件定義から担当し、エンドユーザー様からの要求は難解であったが、システムとして実現し感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じた。

▍エス・アイ・エスの好きなところ
・SES事業だけでなく自社パッケージを所有しているところ。
・年に数回ある親睦会や、帰社日に社内外問わず集合する日があるところ。
・月1で全社規模のミーティングをおこなっており、社員間のつながり形成に役立っている。
・半期に一度目標設定をした振り返りをおこない、お客様からの評価を加味したうえで評価がされるところ。