React／自社開発・フロントエンドエンジニア【歯科業務DX★東京科学大学発ベンチャー】在宅可×フレックス
■東京医科歯科大学発のベンチャー
エミウム株式会社は、日本の歯科業界を牽引するデンタルテックスタートアップです。「歯科医療・歯科技工の原動力を生み出すインフラをつくる」というビジョンを掲げて、歯科医療・技工技術とデジタル製造技術、AI技術を融合させ、歯科医院や歯科技工所の課題を解決する事業を展開しています。具体的には、歯科技工業務の生産性向上を支援するクラウドソフト『エミウム クラウド技工』や、歯科技工物のデジタル設計・製作サポートサービス『エミウム 技工センター』といったプロダクトを提供し、業界のデジタル化を推進しています。
■イノベーションを支えるAI技術と研究開発
弊社は、単にプロダクトを開発・提供するだけでなく、歯科業界の未来を形づくるための研究開発にも力を入れています。その中心にあるのが、人工知能（AI）技術です。たとえば、歯のセグメンテーション（歯の抽出処理）を自動化する技術や、特許出願済みのAIを活用した歯科技工業務支援技術を開発し、クラウドソフトの機能強化を進めています。これらの技術は、誰もが安心して歯科医療を受けられるよう、業界全体の基盤となるインフラを構築するという弊社のミッションを支えています。
■働きがいのある職場環境とキャリア支援
20代・30代のメンバーが中心となって活躍しており、「自分よし、相手よし、世間よし」の三方よしを追求する文化があります。社員のワークライフバランスを重視し、土日祝休みの完全週休2日制を採用。入社後の充実した研修制度や、外部セミナーへの参加、国内外で経営を経験したメンバーからの指導など、キャリアアップやスキル向上をサポートする体制も整っています。また、リモートワーク制度や、軽音楽部、ヨガ、ハッピーアワーといったユニークな福利厚生も用意されており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務５年以上
・JavaScript, HTML+CSS のすべて 実務３年以上
・React 実務３年以上
・システム設計 実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎（WANT）】
・スタートアップ経験
・クラウドを活用したサービスの開発・運用
・Webアプリケーションのテスト、保守・運用の経験
・アジャイル開発の経験
・セキュリティを考慮したサービスの開発・運用
・Git によるチーム開発
・Docker による開発環境構築 - 求める人物像
-
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・顧客ニーズを本質的に捉えて機能の提案ができる方
・エンジニアチームの中心となってセールス、PdMなど他チームと協働できる方 - 選考フロー
-
◎面接はすべてオンライン対応となります１
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定
※最終面接の段階で筆記試験を実施する場合があります
開発・実装だけでなく、セールス&マーケティング、PdM、顧客との対話を通じて、プロダクト開発をおこなっていただきます。
【具体的には】
■ReactなどのJavaScriptフレームワークを用いたSPA開発
■JavaScript／HTML／CSSを用いたフロントエンド開発
【募集背景】
以下を中心となって牽引していただけるエンジニアを募集しています。
■コアサービス『クラウド技工』の開発スピードアップ
■クラウド技工を核とした周辺機能としての「新サービス」の安定実装
フロントエンドの開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■主に20代・30代の方が活躍している環境です。「自分よし、相手よし、世間よし」の三方よしを追求し、充実したワークライフバランスをサポートする体制を整えています。
■国内外の企業で経営に関わったメンバーと一緒に医療経済や経営の最前線も学べるという、スタートアップならではのメリットもあります。 - 主な開発実績
-
■歯科技工業務の生産性向上を支援するクラウドソフト『エミウム クラウド技工』
https://dt-lp.emium.co.jp/
■歯科技工物のデジタル設計・製作サポートサービス『エミウム 技工センター』
https://lab-lp.emium.tech/ - 技術向上、教育体制
-
■入社後の研修体制（座学＋実地経験）を通じたトレーニングプログラムにより、デジタル未経験の方でも自信を持って働くことができます。
■入社研修後もキャリアパス、スキル向上のための学習機会（外部セミナー、講師の招聘など）を用意しています。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub Actions
- その他開発環境
-
【開発環境】
■サーバサイド：FastAPI（アプリケーション）、Python（Lambda）（マイクロサービス）
■フロントエンド：React & hooks、Webpack
■データストア：Aurora MySQL、DynamoDB
■インフラ／監視等：AWS（SecretManager、S3、SQS、Lambda）
■CI/CD：ECR、GitHub Actions
■その他：GitHub Enterprise、Slack、Notion - エンジニア評価の仕組み
-
さまざまなキャリアパス（たとえば、テクニカルディレクター、チームリーダー、カスタマーサクセスマネジャー、QA／QCマネジャーなど）を見据えた働き方も可能です。
- 組織構成
-
■全社50名
開発部は、CTO、VPoT、PdM、フロントエンド、バックエンド、デザイン、R&Dで構成されています。 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 27名
- 配属上司経歴
-
取締役CTO_高野 隆之
▶︎2007年：大学院卒業後、FDK株式会社に入社し、高効率電源変換素材の基礎研究、超小型電圧変換部品の製造方法の開発および超高速光通信用素材の研究に携わる。
▶︎2009年：住友金属グループ（現、日本製鉄）の中で、特殊合金を専門に製造・販売をおこなう中電レアアース株式会社に入社。新素材の製造手法の開発、社内の生産管理インフラの再構築と製造プロセスにおけるDXを推進。また、多拠点間のBCPシステム構築プロジェクトなど事業継続に関するプロジェクトに従事。
▶︎2014年：株式会社リクルートコミュニケーションズに入社、まなび、すまい、人材などの複数の事業領域を横断し社内DXのプロジェクトに従事。また、データ戦略に基づくマーケティング手法開発に関わり、複数のサービスにて分析プロセスの開発・自動化を推進。2016年に自然言語処理を用いた原稿自動生成システムのプロジェクトを立ち上げプロジェクトマネジャー兼テックリードとして関わり、実運用化。
▶︎2021年：株式会社キャリアエッセンスを設立。自然言語処理を活用した適正検査の開発およびサービスを手がける。2023年7月、同社取締役を退任。
▶︎2023年：エミウム株式会社 取締役に就任。 - 平均的なチーム構成
-
フロントエンドチーム：5名
- 勤務地
-
東京都千代田区神田駿河台2-1-19
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給／年俸制
■賃金の決定方法：弊社規定により決定
■月給：約50万〜83.3万円（固定残業代を含む）
・基本給：約39.3万～65.4万円
・固定残業代：35時間分、約10.7万～17.9万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）休憩時間：原則12:00〜13:00ですが、業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：20〜30時間
- 休日休暇
-
土日祝日、夏季、年末年始
- 諸手当
-
通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
-
ストックオプション制度
- 昇給・昇格
-
昇給査定：年2回（9月、3月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
■土日祝休みの週休2日制を採用しており、プライベートの時間も大切にできます。
■その他：軽音楽部、ヨガ・マインドフルネス、ハッピーアワー、リモートワーク制度などもあり、和気あいあいとした楽しい職場環境です。
