福岡【 IT戦略から企業成長に貢献】『茅乃舎だし』総合食品メーカーのインフラエンジニア

久原本家グループは、明治26年(1893年)創業の醤油蔵を原点とする、総合食品メーカーです。質の高い食品をつくり、全国のお客様に提案しています。
こだわり抜いた商品開発と、これまでになかった新しくユニークな提案が強みです。
グループ全体の経営管理、商品開発、品質保証、購買等を担う「久原本家グループ本社」、製造を担う「久原本家食品」、店舗販売・通販・飲食事業を担う「久原本家」、量販店向け営業を担う「久原醤油」、北海道の食材を使った食品・調味料の製造販売を担う「久原本家 北海道」、農業法人「美田(びでん)」、海外で事業を行う「久原本家USA」、酒造・販売を担う「伊豆本店」、広告代理事業・広報事業を担う、「久原本家グループエージェンシー」の9つの会社で構成されています。
- 職種名
- AWSエンジニア(福岡)
- ポジション
- テックメンバー、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎
- 募集人数
- 2名


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・Amazon Web Services 実務1年以上
・システム設計 実務2年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・サーバー(オンプレ/クラウド問わず)、ネットワークなどの企画・設計・構築経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識(ISMSやNISTフレームワークなど)
・ITインフラ・セキュリティ領域の実務経験
・情報セキュリティを考慮したインフラ設計の知識とご経験
・AWS等クラウド基盤に関する知見・運用経験
・社内情報システム部門での勤務経験
・PL、PMの経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(2~3回)
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内定
クラウド環境(AWSメイン)の設計・導入・運用をメインに、社内・店舗のシステム管理や社内インフラなどにも携わっていただきます。
知見があれば、SASEなど先進的な施策にも積極的に関わっていただきます。
【具体的には】
・クラウド環境(AWSメイン)の設計・導入・運用
・現在のインフラ構成の課題抽出と改善提案
・セキュリティ観点を踏まえた中長期的なITインフラ企画
・ベンダーや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
※社内ヘルプデスクの1次受けは外部に依頼しているため、より上流業務に携わることができます。
※将来的には、インフラ・セキュリティ分野のリーダーとしての活躍も期待しています。
【採用背景】
事業の拡大に伴い、情シス部門の体制強化を図っております。
機能ごとに担当を分担し、より上流の企画・構築工程に力を入れられる体制を整えるべくインフラ・セキュリティ・クラウド分野に強みを持つ方に参画いただきたいと考えております。
【今後の当社のIT対応テーマ】
◎多様な販売チャネルをシームレスに連携するIT
◎バックエンド業務の効率化を図る全社IT基盤構築
◎基幹業務の継続的見直し
◎内製化による迅速な対応
◆会社が提案を受け入れる社風です!
企画フェーズから参画できるなど、さまざまなことにチャレンジしながら、スキルアップを実現できます。
食のSPA(製造小売)企業なので、販売形態も量販店、直営店、通販事業、ECサイトと多くの事業を展開しており、システム側も果敢に取り組むことが可能です。
提案すればチャレンジできる環境で、自身の能力をさらに伸ばしていきませんか?
システム開発関連業務
変更なし
- 技術向上、教育体制
-
◆転職がはじめての方でも安心のサポート体制です!
・中途入社研修
・階層別研修(一般社員、次世代リーダー研修)
・資格取得補助制度、通信教育補助制度
・他部署研修、部内研修、OJTなど - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 配属部署
- 久原本家グループ 福岡/情報システム
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33
博多イーストテラス10階
就業場所の変更範囲<雇入時>
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
-
月額(基本給):300,000円~450,000円
※残業代は別途支給 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
※フレックス制(コアタイム10~15時)休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日118日】※2025年現在
・週休2日制
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ休暇制度(7~9日の連続休暇を年2回利用可)
・有休は入社日に付与されます(初年度10日程度※入社月によって異なります) - 諸手当
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・残業手当(全額支給)
・こども手当(第一子2万円、二子以降はひとり1万5000円)
・住宅手当(月15,000~25,000円/本人名義の賃貸で35才まで)
・通勤手当(月40,000円まで)
・勤務地手当(首都圏/京阪神/東海地区) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
・退職金制度(退職一時金/確定拠出年金)
・部活動援助制度
・社員旅行
・社員割引制度
・保養所
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50%会社負担/年間10,000円まで)
・通信教育受講費用(50%会社負担)
・TOEIC受験費用(年2回まで100%会社負担)
・提携の英会話通信講座費用(50%会社負担)
・奨学金支援制度(卒業後10年まで)
・住宅手当(35歳まで)
