【翌営業日に結果がわかる】1Day選考会：首都圏インフラエンジニア【9月18日（木）18:00～開催】
9/18（木）18:00～1Day選考会を開催！原則、翌日に結果をお出しします！
インフラ全判の業務について、提案活動、設計、構築、運用保守とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
・サーバ／ネットワーク
・仮想化
・IaaSを中心としたソリューション提案
・データーセンター移行やDBマイグレーション
・各種保守業務
総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規
模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・Linux/Windows Server 提案・設計・構築
・AWS・VMware・Azure構築に向けた見積作成、設計、構築
・Oracle設計・構築
・通信インフラ(移動体通信含む)のネットワーク設計・構築・保守・運用・監視
・セキュリティ対策関連の設計・構築業務
・基地局NWの導入業務
・ネットワーク監視・保守業務
・仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の保守対応、ユーザヘルプデスク
・システム運用コンサルティング
・全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計、テスト品質チェック
- 職種名
- インフラエンジニア：1Day選考会 9月18日（木）開催
- ポジション
- テックメンバー、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
455万 〜 909万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2B、Win/Macアプリケーション、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 副業OK 時短勤務可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・サブリーダー、PL、PM経験(規模問わず)
- 求める人物像
-
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・成長意欲の高い方
・スペシャリストを目指したい方
・PM/PLを目指したい方 - 備考
-
下記いずれかの経験を有する方
・インフラ関連（AWS、Asure、仮想化など）の設計・構築の経験2年以上
・サーバ設計、構築またはネットワーク設計・構築経験2年以上 - 選考フロー
-
①書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
②適性検査、テクニカルテスト
③面接（原則1回）
③内定
※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛に当社採用ASP（AOLC）のご案内を致します。
※選考は全てオンラインでおこないます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
面接日程が合わない・枠が満了してしまった等の場合は通常選考に変更となります。
※1年以内の再応募はご遠慮下さい。
＜業務一例＞
・Linux/Windows Server 提案・設計・構築
・AWS・VMware・Azure構築に向けた見積作成、設計、構築
・Oracle設計・構築
・通信インフラ(移動体通信含む)のネットワーク設計・構築・保守・運用・監視
・セキュリティ対策関連の設計・構築業務
・基地局NWの導入業務
・ネットワーク監視・保守業務
・仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の保守対応、ユーザヘルプデスク
・システム運用コンサルティング
・全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計、テスト品質チェック
総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境をご用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
【このポジションの魅力】
・研修制度（e-learning／対面での研修）や技術勉強会も豊富にあり、開発スキル、マネジメントスキル等を習得する環境が整っています。
・年に1度、技術者が社内で成果発表をおこない技術情報を交換するテクニカルカンファレンス開催や、コーポレートサイト上では技術コラムも発信しており、社内外に情報を発信できるフィールドがあります。
既存もしくは新規顧客向けのインフラ全般の業務。提案活動、設計、構築、運用保守とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【就労環境】
・20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。チームで助け合って業務を遂行する風土が根づいています。
・プライム案件が豊富で、お客さまから直接、製品や機能に対するフィードバックが届き、やりがいを感じる開発者も多いです。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。メリハリをつけて業務に取り組めます。
・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 - 技術向上、教育体制
-
◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり
技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。 - 支給マシン
-
作業に必要なスペックのPC、開発ツール（オフィス含む）など、必要な開発環境を用意します。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- インフラ管理
-
Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Amazon ECS
- 環境
- Linux、Windows
- 勤務地
-
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
富士ソフト本社ビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
桜木町本社, 関内オフィス, 汐留オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
＜神奈川＞
・本社オフィス
JR桜木町駅南改札口から徒歩1分
・関内オフィス
ＪＲ関内駅より徒歩３分
横浜市営地下鉄 伊勢佐木長者町駅より徒歩４分
＜東京＞
・汐留オフィス
ＪＲ新橋駅烏森口より徒歩11分
都営浅草線新橋駅より徒歩11分
銀座線新橋駅より徒歩13分
ゆりかもめ汐留駅8番出口より徒歩5分
都営大江戸線汐留駅8番出口より徒歩５分
- 給与体系・詳細
-
①月額給与
◾️基準給与額：236,000円～471,000円
◾️諸手当（基準給与額に含まず）
・通勤手当（全額支給）
・超過勤務手当：割増賃金率25％
※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％
※法定休日が対象
②想定年収
455万円～909万円
《給与例》
・年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
・年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
・年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※一例のため上記をお約束するものではありません
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます
③年収推移イメージ
当社は学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援。社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても〈若くして大きな可能性がある設計〉にしています。また、ライフスタイルやプライベートを重視した働き方などにも応じたキャリアも実現できる制度となっています。 - 給与(想定年収)
-
455万 〜 909万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：7時間30分
《標準就業時間帯》
9：00～17：30
※所定時間外労働あり、休日労働あり
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：全社平均 24時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日 ※2025年度年間休日125日】
・完全週休2日制（土･日）
・祝祭日
・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
・年次有給休暇
・慶弔／特別休暇
・長期休暇
・育児／介護休暇 - 諸手当
-
・通勤手当：全額支給
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（※法定休日が対象になります）
・超過勤務手当：割増賃金率25％（※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります） - インセンティブ
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・賞与：年2回（直近の支給率：合計約5か月分）
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり - 昇給・昇格
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・昇給：年1回
・昇格審査：年2回 - 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
【職場環境について】※中途入社社員の声
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2018年入社40代リーダー）
・本人の意思を尊重してくれ、不安や不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2019年入社20代担当）
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しいに柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー）
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー）
【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形（財形貯蓄奨励金）
・退職金
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮／社宅あり
など
