インフラエンジニア｜最新技術が身につく幅広い受託開発【自由な社風◎年休124日／原則定時退社／リモート可】

★★場所を選ばず、自分らしく働ける！それがメタウェーブの目指す未来です★★
メタウェーブは2022年12月に設立。地方創生をITの力で実現する会社です。東京と高知、2つの拠点を持つ当社は、人と地方が輝く社会へをミッションに掲げ、受託開発・自社開発 ・SESの3つの事業を軸に、エンジニアの育成と地方の活性化に取り組んでいます。

SIer企業である親会社と連携を図り、主に自社で開発中のSDX（販売管理システム）やSTR（就業管理システム／スマートタイムレコーダー）案件に参画。地方にいながら、最先端の技術に触れ、スキルアップできるチャンスが豊富です！

また、当社では、【すべての社員がそれぞれのライフステージに合わせて活躍できる環境】を提供しています。

◎高知の美しい自然の中で、集中して開発に取り組むもよし
◎活気あふれる都市で、最新の技術に触れるもよし
あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。

ひとりひとりが最適な場所で新しい価値を見つけ、仕事と生活を楽しみながら、地域や社会に貢献できる。そんな組織をわたしたちは目指しています！

【当社で働く魅力】
■地方からITの未来を創る
地方を拠点にIT人材不足という社会課題の解決を目指しています。主な開発拠点を高知県に置き、官公庁や病院向けのシステム開発などを手がけることで、地方ならではのコストパフォーマンスと密なコミュニケーションを提供し、クライアントに寄り添った開発を実現しています。地方にいながらも高品質なサービスを提供することで、IT分野における地方の可能性を広げています。

■多様性を尊重した柔軟な働き方
社員が自分らしい働き方を選択できる環境を重視しています。ライフステージの変化に合わせて、働く場所や時間に縛られない多様な働き方を可能にし、仕事と私生活の調和をサポート。育児や介護など個々の事情に配慮した制度や、リモートワーク制度、1時間単位で取得できる有給休暇などを導入することで、誰もが安心して働き続けられる職場を目指しています。

■地方創生と移住支援
都会への過度な人口集中を是正し、地方の活性化に貢献することを目指しています。高知県という自然豊かな環境で、社員が仕事と生活のバランスをとりながら働けるよう、リモートワークやスキルアップ支援を積極的に推進。さらに、地方移住を検討している方には、四国各県が提供するU・Iターン支援制度の情報を提供し、新しい生活のスタートをサポートしています。

インフラエンジニアとしての業務をお任せします。
ご自身の経験に沿った案件や、チャレンジしたい案件に参画していただくため、開発環境（言語等）の経験については不問です。

※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。
※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。

■有給制度
1時間単位から、1日、数日まで取得でき、ワークライフバランスが取りやすい制度を設けています。

■育児・看護休暇制度
働き方改革を推進し、性別関係なくすべての人の「仕事と育児・介護の両立」を支援しています。