社内マネジャー候補(NWエンジニア)/官公庁案件 & 上流工程メイン【年休125日】安定の経営基盤

エルーグシステム株式会社は、ITソリューション事業、コンストラクション事業、ドローンソリューション事業の3事業を複合的に展開している企業です。設立から約10年の比較的若い会社でありながら、日本を代表する大手電機メーカーとの直接取引をおこなっており、現在はお客さまの課題にワンストップで対応できる事業体制の構築に取り組んでいます。
当社は将来のリーダー層を採用・育成することに力を入れています。開発部署では、富士通出身の人事担当者をはじめ、40〜60代のベテランエンジニアが15名在籍。そのため、若手エンジニアの方々にとっては、経験豊富なエンジニアから直接技術を学べる貴重な機会が豊富です。未経験で⼊社した社員でも、当社が請負う専門性の⾼い業務への挑戦や、⾼度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実⼒と⾃信に満ちた人材に成⻑し、お客様の満足に貢献できる技術者へ成長していただけます。
また当社は上流から関わる業務が多いこともあり、無理なスケジュールの仕事はきわめて少なく、就労環境は業界内で見ても非常に落ち着いています。年間休日125日・残業時間は0〜20H以内のため、ワークライフバランスも充実。人材を大切にする風土なので安心して働ける点も当社の魅力です。余裕のある働き方をしながら、手厚いフォローアップ制度を通して、エンジニアとしてスキルアップを目指していただけます。
- 職種名
- 社内マネジャー候補/ネットワークエンジニア
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
506万 〜 674万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2B、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 残業30H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・ネットワーク設計 実務2年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・CCNA以上
【歓迎するスキル・経験】
・CCNP/CCIE
・社内マネジメント経験(メンター・係長・店長など) - 求める人物像
-
・周りを巻き込んで業務を遂行できる方
・進捗管理や予算管理よりもヒトのマネジメントをやってみたい方 - 備考
-
募集対象: 高卒以上
- 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(人事・オンライン)
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最終面接(取締役・本社対面 ※遠方にお住まいの場合はオンライン)
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内定
【雇入れ直後の業務内容】
客先常駐ネットワークエンジニアとして、各プロジェクトの案件に応じて、ネットワークの設計や構築をおこなっていただきます。
上流工程のプロジェクトが大部分を占めており、運用保守案件はほとんどありません。
また、社内のマネジメントもお任せします。
※PMではありません。
【具体的な業務内容】
①社内マネジメント
■勤怠管理
■1on1対応(評価面談含む)
■イベントの責任者(納会/ISMS認証/部会など)
②プロジェクトについて
■いろいろと挑戦できる環境でプロジェクトに参画
主に官公庁案件のプロジェクトが稼働しております。
「経験はないけど上流工程にチャレンジしたい!」という方も歓迎!
実際に、CCNA資格があるものの実務は完全未経験の方が入社し、最初から上流工程のプロジェクトにアサインして勉強しながらスキルを磨いています。
《案件例》
■官公庁向けネットワーク設計
■省庁向け音声基盤の構築(VoIP)
■福祉施設内ネットワーク設計構築 など
※面接時に実際に動いているプロジェクトをお伝えいたします。
《帰社日について》
毎月一回、帰社日として全社員が集まります。
現在の会社の動向や、会社に対する意見やアイデアなど、情報共有やコミュニケーションの場として活用しています。
普段別のプロジェクトにいる仲間とも交流ができます。
【募集背景】
事業の拡大に伴い、人員を増強します。
現状は、取締役が部門を統括しています。今後はメンバークラスをさらに増員させたいこともあり、部署のマネジメントも担っていただける方を募集します。
SES業態をとっているため、増員による売上の拡大を目指しています。
【入社後のフォロー体制】
■新入社員研修(入社初日研修)
∟現在教育研修制度を構築しているため、入社時点で増える可能性あり
■月1回の部会
∟部内メンバーとコミュニケーションをとることができ、マネジャーとのコミュニケーションや取締役に直接お話することができます。
■月1回のフォローアップアンケートを実施
∟人事側からも常にフォローできる体制が整っております。
◼︎そのほか資格手当の支給など、長期的なスキルアップを支援します。
【当社で働く魅力】
■安定した経営基盤
長年コンストラクション事業で大手電機メーカーと取引していることもあり、PJTが終了したとしても早い段階で次のPJTにアサインすることができるため、あまり待機期間はなく業務に集中することができます。
ネットワーク設計構築業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■上流工程のプロジェクトが多いこと
当社は現状SES業態をとっておりますが、工事部門からの長い付き合いで大手電機メーカー様と直接やり取りをさせていただくことから、上流工程メインのプロジェクトに早い段階からアサインされることがあります。
保守運用系はほとんどございません。
保守運用から上流工程にチャレンジしたい方、未経験だけど上流工程に携わりたい方、大歓迎です。
■毎月の部会
毎月1回、ITソリューション本部全員が本社に集まり、業務報告や会社全体での通達事項などを連絡する部会が開かれております。
他の人のプロジェクトをいろいろ知ることができること、また、先輩後輩同期達に会える機会ということもあり、部会終了後には近況を話せる時間もあります。 - 主な開発実績
-
■官公庁向けWebアプリケーション開発(Java/C#)
■公営競技システム開発(Java)
■金融機関向けサーバ構築・システム改修(Linux/Windows:COBOLからJava変換)
■省庁向けAI開発(Python)
■官公庁向けネットワーク構築(Cisco)
■福祉施設内ネットワーク構築(Cisco)など - 技術向上、教育体制
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■資格手当(月3,000円~30,000円)
■資格取得支援制度
■毎月のアンケート(人事支援) - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
メイン:Cisco、Aruba
【先輩社員の実例】
「2023年11月に入社しました。
これまでやってきたのはHPの改修くらいで、エンジニアとして勤務するのは当社が初めてです。
元々CCNAの資格は持っておりませんでしたが、入社後1カ月で取得し、現在は福祉施設でのネットワーク構築業務に携わっております。
部署では一番最年長のため、もっとスキルを磨きつつゆくゆくはマネジメントにも携わっていきたいと考えています。
未経験の私でも上流工程から携わることができる環境です。」 - 組織構成
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■部長:取締役が兼務
■メンバー:6名 - 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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客先によりますが、当社から既に1~3名は派遣されている企業となりますので、ご安心ください。
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー1F《本社》
社内、もしくはお客様先での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
・東京本社、または各プロジェクト先常駐(東京23区内/神奈川県川崎市)
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 最寄り駅
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《本社》
・JR山手線「田町駅」より徒歩5分
・都営浅草線「三田駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■月給:385,000円~520,000円
(内訳)
・基本給:220,000円~250,000円
・役職手当:160,000円~250,000円
・資格手当:(CCNA)5,000円、(CCNP)10,000円、(CCIE)20,000円
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。残業代は別途全額支給します。
※ただし、マネジャー採用の場合は、役職手当に残業代が含まれるため残業代支給はありません。
《年収モデル》
年収630万円(40代マネジャー、SE) - 給与(想定年収)
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506万 〜 674万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。休憩時間:60分
平均残業時間:0〜20時間/月 ※メンバークラス:平均月10時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝日休み)
■有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - 諸手当
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■残業代:全額支給
■通勤手当(上限月5万円)
■資格手当:毎月3,000円~30,000円支給
■能力手当(経験・スキルにより支給)
《一例》
・ITパスポート:3,000円
・基本情報技術者:5,000円
・応用情報技術者:10,000円
・システムアーキテクト:20,000円
・プロジェクトマネジャー:20,000円
・ネットワークスペシャリスト:20,000円 - インセンティブ
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賞与:年1回(昨年実績2カ月分)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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■社会保険完備
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません/正規雇用時と同じ)
【そのほか福利厚生など】
■退職金制度(勤続10年以上)
■家賃補助(規程あり)
■チケットレストラン(食事代補助、毎月3,500円控除)
■奨学金代理返済制度(JASSO:日本学生支援機構のみ)
■定年60歳(再雇用65歳まで)
