上流工程に挑戦したい歓迎◎NWエンジニア【年休125日】官公庁案件メイン／安定の経営基盤

エルーグシステム株式会社は、ITソリューション事業、コンストラクション事業、ドローンソリューション事業の3事業を複合的に展開している企業です。設立から約10年の比較的若い会社でありながら、日本を代表する大手電機メーカーとの直接取引をおこなっており、現在はお客さまの課題にワンストップで対応できる事業体制の構築に取り組んでいます。

当社は将来のリーダー層を採用・育成することに力を入れています。開発部署では、富士通出身の人事担当者をはじめ、40〜60代のベテランエンジニアが15名在籍。そのため、若手エンジニアの方々にとっては、経験豊富なエンジニアから直接技術を学べる貴重な機会が豊富です。未経験で⼊社した社員でも、当社が請負う専門性の⾼い業務への挑戦や、⾼度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実⼒と⾃信に満ちた人材に成⻑し、お客様の満足に貢献できる技術者へ成長していただけます。

また当社は上流から関わる業務が多いこともあり、無理なスケジュールの仕事はきわめて少なく、就労環境は業界内で見ても非常に落ち着いています。年間休日125日・残業時間は0〜20H以内のため、ワークライフバランスも充実。人材を大切にする風土なので安心して働ける点も当社の魅力です。余裕のある働き方をしながら、手厚いフォローアップ制度を通して、エンジニアとしてスキルアップを目指していただけます。

【雇入れ直後の業務内容】
客先常駐ネットワークエンジニアとして、各プロジェクトの案件に応じて、ネットワークの設計や構築をおこなっていただきます。
上流工程のプロジェクトが大部分を占めており、運用保守案件はほとんどありません。

【プロジェクトについて】
■いろいろと挑戦できる環境でプロジェクトに参画
主に官公庁案件のプロジェクトが稼働しています。

■「経験はないけど上流工程にチャレンジしたい！」という方も歓迎！
実際に、CCNA資格があるものの実務は完全未経験の方が入社し、最初から上流工程のプロジェクトにアサインして勉強しながらスキルを磨いています。

《案件例》
■官公庁向けネットワーク設計
■省庁向け音声基盤の構築（VoIPなど）
■福祉施設内ネットワーク設計構築　など
※面接時に実際に動いているプロジェクトをお伝えいたします。

《帰社日について》
毎月一回、帰社日として全社員が集まります。
現在の会社の動向や、会社に対する意見やアイデアなど、情報共有やコミュニケーションの場として活用しています。
普段別のプロジェクトにいる仲間とも交流ができます。

【募集背景】
事業の拡大に伴い、人員を増強します。
SES業態をとっているため、増員による売上の拡大を目指しています。

【入社後のフォロー体制】
研修を通してスキルアップを支援しますのでご安心ください。
■新入社員研修（入社初日研修）
■入社後3カ月間の外部研修あり（4月入社▶︎4～6月外部研修▶︎7月～現場）
■現場配属の3カ月後と1年後にフォローアップ研修を1日かけて実施
∟今後自分が目指すものは何か、それに向けて自分は何ができて何が足りないのか、自分を見つめ直すいい機会になると先輩からの評判も高いです。
■月1回の部会
∟部内メンバーとコミュニケーションをとることができ、マネジャーとのコミュニケーションや取締役に直接お話することができます。
■月1回のフォローアップアンケートを実施
∟人事側からも常にフォローできる体制が整っております。
◼︎そのほか資格手当の支給など、長期的なスキルアップを支援します。

【当社で働く魅力】
■安定した経営基盤
長年コンストラクション事業で大手電機メーカーと取引していることもあり、PJTが終了したとしても早い段階で次のPJTにアサインすることができるため、あまり待機期間はなく業務に集中することができます。

【そのほか福利厚生など】
■退職金制度（勤続10年以上）
■家賃補助（規程あり）
■チケットレストラン（食事代補助、毎月3,500円控除）
■奨学金代理返済制度（JASSO：日本学生支援機構のみ）
■定年60歳（再雇用65歳まで）