【CTO候補】技術で、事業のスケールを牽引する。SaaSスタートアップの“第二創業期”を共に。
▼エンジニア向け説明資料
https://speakerdeck.com/tominagagaga/zhu-shi-hui-she-stock-enziniaxiang-kecai-yong-zi-liao
▼会社概要
世界中の企業の大半は『非IT企業』です。
しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものはごくわずかしかありません。
株式会社Stockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをMissionに掲げる、B2B SaaSスタートアップです。
▼募集背景
2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、直近で導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。
現在はCTO不在の体制で、今後のプロダクト戦略と開発組織の両面をリードしてくださる**CTO（Chief Technology Officer）**を募集します。
あなたには、技術方針の策定・アーキテクチャ設計・チームビルディングを中心に、**「プロダクトをどう進化させ、事業成長とどう結びつけるか」**という観点から、経営と並走していただきます。
技術的裁量はもちろん、経営判断にも深く関わるポジションです。
「自らの技術で事業を伸ばしたい」「スタートアップのコアメンバーとしてスケールを支えたい」――
そんな想いを持つ方を歓迎します。
- 職種名
- CTO候補
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、CTO
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
1,200万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby
- 開発言語
- TypeScript JavaScript Go言語
- フレームワーク
- React React Native Next.js Vue.js Node.js Angular
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可 フリードリンク
- 募集人数
- 1
困ったことがある場合には、積極的に周りのメンバーでヘルプしあって皆で解決するカルチャーがあります！
毎日朝会を実施したり、週次ではMTGを実施することで、常にエンジニアチームの中で活発にコミュニケーションがとられています！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Ruby 実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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スクラム／アジャイル開発文化の定着、またはチームコーチング経験
プロダクトを通じたマネタイズ、またはビジネスモデル改善の経験
B2B SaaSプロダクトにおけるアーキテクチャ選定や、スケーラビリティ設計の経験
自社プロダクトをPMFからスケールフェーズまで、技術的オーナーシップを持って推進した経験
生成AI、LLM、API連携など新技術を活用した開発/運用の実践経験
不確実性の高い環境下における、経営層や事業責任者との共創経験 - 求める人物像
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①当社のMission（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）や事業ドメイン、プロダクトに共感できる方
②顧客志向を備え、抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
③事業立ち上げ時など不確実性が高い環境下での勤務経験がある方
④前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
⑤前向きに、また個人ではなくチームで業務を推進できる方
⑥自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方
⑦新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 - 備考
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▼必須スキル・経験
①Ruby on Railsの経験
②かつ下記a)～g)のうち、「いずれか」の経験に該当する方
a) プロダクトのロードマップ策定から開発ディレクション、リリースまでを一貫してリードした経験
b) Web/App問わず、事業フェーズとプロダクトの状況に応じたグロース戦略（機能開発/技術改善）を実行した経験
c) PdM/デザイナー/ビジネスサイドと共に顧客課題解決に向けたサービス開発をした経験、またはPJTのマネジメント経験
d) ユーザーインタビューを通じて、仮説思考を持った上でプロダクトの設計をした経験
e) 事業成長に伴う技術的負債のマネジメント、またはリファクタリング方針の策定経験
f) 開発組織（採用/育成/評価）の設計および技術カルチャー形成の経験（人数問わず）
g) 開発プロセスにおいて、何かしら生成AIツールを利用した経験（Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Cursor等） - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／面接（Zoomにてお願いします）
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お食事会選考
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内定
カジュアル面談対応可能時間：9：30〜17：00終了
▼業務概要
本ポジションでは、CEOと共に「顧客に提供する価値」を技術の力で具体化し、事業の収益性とスケーラビリティを支えるプロダクト開発をリードしていただきます。
現在はスケールフェーズに向けた重要な局面であり、CTO自らがハンズオンでコーディングし、技術的な意思決定と実装を一貫して担うことが強く期待されます。
ビジネスチームと連携しながら、ユーザー課題の抽出からプロダクトロードマップの策定、アーキテクチャ設計、技術選定、開発・リリース、そして継続的な改善までを一気通貫で推進。
また、将来的には事業スケールを実現できる開発組織のコンセプト設計からチームビルディングまでを担い、成長を支えるエンジニアリング基盤の構築をお任せします。
▼業務詳細
①ビジネスサイドや顧客との対話を通じ、技術的な解決策の方向性を定義し、プロダクト戦略へと反映
②事業のROIを意識しつつ、技術的実現性とスケーラビリティを両立する「プロダクトロードマップ」を策定
③事業スケールに伴う「技術的負債のマネジメント」および、長期拡張性を見据えた「アーキテクチャ戦略の策定/実行」
④開発効率/品質/スピードを最大化する為の、「DevOps体制およびCI/CD基盤の構築・最適化」
⑤UI/UXの観点から、あるべきプロダクトの仕様設計/サービスリリース後の、「継続的な機能仕様の追加/変更」
⑥当社のプロダクト価値でもある、UX向上を支える「技術的設計/アーキテクチャの策定および継続的な改善」
⑦生成AIを含む「最新技術の導入/運用」を通じた、"開発組織の生産性・創造性の最大化""開発組織全体の成長とカルチャー形成"を牽引し、「採用/育成/評価体制を構築・運用」
▼開発環境
バックエンド：Ruby on Rails, Ruby, RSpec
フロントエンド：React, TypeScript, webpack, Electron, Astro, Jest
モバイル：React Native
ストレージ: PostgreSQL, Redis
検索エンジン: OpenSearch
Web Socket：Node.js, Express
生成AI: Claude, AmazonTitan
インフラ：AWS（ELB, RDS, S3, SQS, ElastiCache, OpenSearch, Bedrock, AWS WAF, Lambda, Amplify...）, Docker, Cloudflare
ソースコード管理：GitHub
CI/CD：GitHub Actions, Amplify
その他：Stock, Google Workspace, GitHub, DataDog, Papertrail, Sentry
①プロダクトの特徴として、大量のユーザーが高頻度で触るものとなっており、高トラフィックを捌くシステム構成を開発・運営することができる。
②利用ユーザーはエンタープライズ / ミドルマーケットが中心であり、大規模インフラや基盤構築に携わることができる。
③また、プロダクトの性質上、セキュリティ面も非常に重要視されており、業務を通じて高度なセキュリティに対応したプロダクト開発に関わることができる。
④何よりも「顧客が現在どのような情報管理をしていて、今後どうしていきたいか？」を突き詰めて取り組める環境がある。
⑤（ナレカン自体がAIツールとしての側面も持っているし）当社自体も生成AIツールの利用における投資は惜しまないため、次世代のエンジニアリング組織の在り方を定義して組織創りに取り組める。
⑥「週3出社・週2リモート」というハイブリッドな働き方で、メンバーとのコミュニケーションも取りやすく、かつ自由度も高い環境で働ける。
チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の開発業務
同社業務全般
- 主な開発実績
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▼社内のナレッジに即アクセスできるツール「ナレカン」
（2024年2月にαローンチした、新サービス）
「ナレカン」は、社内のナレッジに、即アクセスできるツールです。
主に、100名～数万名規模の企業様のご利用に最適な、ナレッジ管理ツールです。
「①社内のあらゆる場所からナレッジが一元化」され、しかも「②そのナレッジを超高精度検索」することができます。
ナレカンはメールが使える方ならば、一切迷わず利用できるほどシンプルなツールです。
また、最新の「生成AI機能」も実装され、ナレッジ管理が促進される仕組みが搭載されています。
まさに、100名～数万名規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるツールです。
▼ 情報ストックツール「Stock」
（2018年4月に正式ローンチした、主力サービス）
「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。
Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック（顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載）」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。
広告費をほとんどかけず、『非IT企業』の方々を中心に既に240,000社以上に導入していただくなど、多くの『非IT企業』の方々から強烈な支持を頂いています。 - 技術向上、教育体制
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社内勉強会の開催
書籍費用の補助制度
コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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毎日、エンジニアチームで進捗確認をしており、都度相談できる環境が整っています。
- 組織構成
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エンジニア6名で構成されています。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
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6名で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都中央区東日本橋2-8-3
JMFビル東日本橋01 4階
転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社(東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階)
＜変更範囲＞
本社(移転後)及び今後開設する全ての支社・営業所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
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都営浅草線「東日本橋駅」徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分
JR総武本線「馬喰町駅」徒歩4分
- 給与(想定年収)
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1,200万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30〜18：30
休憩時間：13:00〜14:00（60分）
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・結婚休暇 - 諸手当
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・交通費実費支給
・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
・年に1回の無料の健康診断
・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題
・業務中イヤホンOK
・書籍代・セミナー費用補助
・1on1ミーティングの制度あり
・週次全体mtgにて、全社の情報共有の機会あり
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり
・社員間のランチ交流制度あり
・各種部活動あり
・社員紹介制度あり - 昇給・昇格
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＜昇給制度＞
半年に一度（6月・12月）の評価改定 - 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
