会員数1,000万人超★自社マッチングアプリ『with』 開発【基本リモート×フレックス】サーバサイド募集

■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』  を手掛ける株式会社withと、  恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「  株式会社エニトグループ  」が誕生しました。

■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。

■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ

■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。

心理学・統計学ベースで設計された「価値観マッチング」の体験を技術で支える、エンジニアリングの中心に関わっていただきます。

Ruby on Railsを中心にサーバサイド開発を担いながら、心理テストやレコメンド機能の改善、新機能開発などを通じて価値観マッチング体験を強化し、KPIに基づいたグロース施策を推進していただきます。あわせて、サービスの高速・高品質な提供を支える開発基盤やアーキテクチャ、運用体制の整備・改善にも取り組みます。さらに、生成AIなどの新技術を活用し、開発プロセスの効率化にも貢献していただくことを期待しています。
※すべてのテーマに精通している必要はありません。経験などに応じ、まずは特定の領域から関わり、スキルや関心の広がりにあわせて活躍の場を広げていただけます。

経営、PdM、デザイナー、データチームなどと密に連携し、少人数ならではのスピード感と裁量を持って、プロダクトと事業の成長を技術でリードしていけるチャレンジングなポジションです。

【具体的な職務内容】
価値観マッチング体験の進化と安定運用を通じ、ユーザーに新しい出会いの価値を提供するサーバサイド開発を担っていただきます。
企画から運用改善まで一貫して関われるフラットな環境で、技術選定や設計にも主体的に携われます。

◼︎サービス価値を高める開発
・PdMやビジネスサイドと連携し、KPI改善施策や新機能開発を推進
・心理テスト、マッチングロジック、価値観マッチング体験の改善施策の実装
・Web／モバイル向けAPI開発を中心に、必要に応じたフルスタック開発にも挑戦可能
◼︎生成AIを活用した生産性向上
・GitHub Copilot や Cursor を既に全社的に導入し、コーディング支援やコードレビュー効率化に日常的に活用
・新たな AI ツールの PoC を継続的に実施し、効果の高いツールを選定・導入
・AI を開発フロー全体に組み込み、開発プロセス改善を継続的に推進
◼︎開発プロセス・運用の最適化
・GitHub管理、GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeployによるCI/CDの整備
・Sentry、New Relic、OpenSearchによるパフォーマンス・エラー監視
・モニタリング体制の強化、リリースフローの高速化と安定運用の両立
◼︎開発基盤・アーキテクチャ改善
・Ruby on Railsを中心としたサーバサイド開発
・MySQL、Redis、Elasticsearch／OpenSearchを活用したデータ設計・運用
・AWS（ECS、Fargate、Aurora、ElastiCache、S3）、Google Cloud（BigQuery）のインフラ運用
・TerraformによるIaC運用、Dockerによる開発環境の統一
◼︎チームへの技術貢献
・企画〜運用改善まで一気通貫で関われる開発スタイル
・技術選定、設計、レビュー、育成などを通じたチームへの技術貢献
・フラットな意思決定とスピーディな改善サイクル

【募集背景】
当社は、既存事業のさらなる成長を目指し、組織体制を強化中です。日々のチーム開発を通じて、施策推進や基盤改善など幅広い領域でエンジニアが主体的に活躍する組織を目指しています。安定した開発・運営体制を整え、よりよいサービスづくりを進めるため、新たなメンバーを募集します。

◎1,000万ユーザー規模のスケール設計
日次アクセスログ数5,000万件以上の高トラフィックサービスで、スケーラビリティと安定性の両立を追求できます

◎価値観マッチングを支える施策・基盤開発
心理学・統計学を活用した「価値観マッチング」の強みを最大化する施策・基盤開発に携わり、ユーザー体験と事業成長の両立に貢献できます

◎フルスタックでの幅広い開発機会
フロントエンド、サーバサイド、インフラまで少数精鋭で開発。志向に応じてフルスタックや特定領域の専門性を伸ばすキャリア選択も可能です

◎高速なリリースサイクル
日次〜週数回のリリースサイクルを通じ、企画・実装した機能を迅速にユーザーへ届けられます。仮説検証・改善サイクルを素早く回せます

◎ユーザーの声をダイレクトに実感
社内のユーザーインタビューやアンケートを通じ、エンジニアもユーザーの声を直接聞きながら開発可能。手触り感を持った開発ができます

◎toC未経験でも成長できるサポート体制
SIer出身などtoB経験者も活躍中！toC開発に慣れていない方もスムーズにキャッチアップできる環境があります

◆ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社を依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっています。

◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境を用意しています。
コアタイムは11時〜16時に設定。普段は多くの方が11時に出社し、21時には退社をしています。
プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。
また、新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得できるようPJ内で調整をしています。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュのための時間をしっかり取っていただいています。

◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回（月・木）社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という立地なので、オフィス周辺にはたくさんの飲食店があります。

【そのほか福利厚生など】
◼︎感動体験制度：よい体験をするための費用（上限6万円／年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
◼︎スキルアップサポート制度：業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円／年）
◼︎婚活・恋活サポート：活動に対する費用（上限1万円／年）
◼︎シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合
◼︎ランチサポート：2人以上での食事に支給（2,200円税込／人）※月3回
◼︎結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
◼︎社員紹介賞与