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◆リモート可【情報セキュリティ室長】募集!IPO準備を牽引する重要ポジション/役員直下で裁量大

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2026/02/26

当社は2015年の創業以来、集客・採用領域における経営課題の解決に特化し、Web制作・広告・システム開発・採用コンサルなどを統合的に提供するITベンチャーです。
従業員数1,700名を超える規模へと急成長を遂げる中、現在はIPOを見据えた準備を本格化させており、情報セキュリティ領域の体制強化を進めています。

今回は情報セキュリティ部門の中核を担うポジションとして、【室長(課長クラス)】を募集いたします。
ISMS/IT統制など、ご自身の専門性を活かした実務推進からスタートし、最終的にはCIOの右腕として体制構築全体をリードしていただく、経営の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。

職種名
情報セキュリティ室長
ポジション
PL・PM、社内SE・情シス
職種
その他
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 裁量労働 ベテラン歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
歓迎要件

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティ実務経験
・ISMS/IT統制のプロジェクト管理経験(年数不問)

<資格>
■以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CISM
・情報セキュリティマネジメント試験(+実務)

<その他 ご経験・スキル>
■ISMSの「構築」フェーズや「新規認証取得」のご経験
■IPO準備企業でのセキュリティ体制構築、またはJ-SOX対応のご経験
■セキュリティポリシーや関連規程の「策定」または「大幅改定」のご経験
■セキュリティインシデント対応(CSIRT)、リスク分析・評価の実務経験
■PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてのプロジェクト推進経験
■EDR/SIEM/SASEなどのセキュリティソリューションの導入・運用のご経験

求める人物像

■ 自ら主体的に考え、行動できる方
■ 周囲と円滑に連携し、協力しながらプロジェクトを推進できる方
■ 既存の枠組みにとらわれず、柔軟な思考で課題解決に取り組める方
■ 業務改善のために現場の意見を積極的に傾聴できる方
■ 複数部門の業務を理解した上で、全体最適の観点から考えられる方

選考フロー

Step1)一次面接 ※Web面接可
Step2)最終面接
Step3)内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
情報セキュリティ部門の中核を担う【室長】として、実務推進からスタートし、最終的にはCIOの右腕として体制構築全体をリードしていただきます。

従業員数1,700名を超える規模へと急成長を遂げる中、現在はIPOを見据えた準備を本格化させており、情報セキュリティ領域の体制強化を進めています。

◢◤募集背景◢◤
【目的】
情報セキュリティ体制の中核を担い、経営目線と現場視点の双方からリスクを捉え、施策設計・推進・運用を通じて組織の安全を確立するため。

【背景】
当社は急速に進展する情報セキュリティリスクに対応すべく、専門的な体制強化が急務となっています。
情報セキュリティ室の室長(課長クラス)ポジションを新設し、CIOの右腕として体制構築を担う人材を求めています。

【課題感】
現在、情報セキュリティの全社的施策は整備途上にあり、専門的な視点でのリスク評価や具体的な施策の実装、運用が十分に進んでいません。
そのため、ISMS運用やIT統制といった実務経験を持つ専門家による推進力が不可欠な状況です。
将来的には、経営と現場を橋渡しし、CIOの右腕として体制構築をリードしていただくことを期待しています。

◢◤業務内容◢◤
スキルやご経験、ご志向に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。
まずはご経験を活かせる中核業務からスタートし、徐々にセキュリティガバナンス全体へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。

【1. ISMS/IT統制の運用・強化】
 -ISMS認証の維持・運用(リスクアセスメント、内部監査対応、教育など)
 -情報セキュリティポリシーや関連規程の見直し、社内への展開と定着化
 -IPOを見据えたIT内部統制(J-SOX)の整備・運用サポート

【2. 全社的なセキュリティ対策の推進】
 -技術的・人的・物理的セキュリティ対策(例:EDR、ID管理、資産管理など)の導入・運用支援、および社内からの問い合わせ対応
 -インシデント発生時の対応(CSIRTとしての対応サポート)

【3.セキュリティガバナンス体制の強化・推進】
 -経営層や監査法人、各部門責任者とのセキュリティに関する調整・合意形成サポート
 -新規セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進支援

※変更範囲:当社業務範囲


◢◤経営基盤と成長戦略◢◤
これまでに一切の外部資金調達を行わず、創業以来、無借金経営をベースに持続的な成長を実現してきました。

そしていま、私たちはIPOを見据えた「第二の成長フェーズ」へと突入しています。
仕組みづくりの初期段階から関わり、ガバナンス強化やリスクマネジメント体制の整備を通じて、企業の未来を左右する意思決定に深く関与できる――。
まさに、急成長企業の変革を内部からリードできる、貴重なチャンスでもあります。

A. 資本構造の強み
- 外部資本に依存しない構造により、意思決定のスピードと柔軟性(経営上の機動力)を確保

B. 市場環境を捉えた事業推進
- IT・DX産業の成長トレンドを追い風に、新規事業開発および市場開拓にリソースを集中投下
- 競争優位性を構築するためのスピード感ある施策実行が大きな強み

C. ポストコロナにおける組織強化
- 潤沢な資本を活用し、人材採用・制度設計・組織文化の再構築といった中長期的な組織基盤整備を推進

あなたの次の挑戦の舞台として、当社を選んでいただけることを、心から楽しみにしています。

仕事のやりがい

私たちはIPOを見据えた「第二の成長フェーズ」へと突入しています。
仕組みづくりの初期段階から関わり、ガバナンス強化やリスクマネジメント体制の整備を通じて、企業の未来を左右する意思決定に深く関与できる――。
まさに、急成長企業の変革を内部からリードできる、貴重なチャンスでもあります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

情報セキュリティ関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◢◤このポジションの魅力◢◤
1,700名規模のインフラ刷新を担う当組織では、自らも「ゼロトラストな働き方」を体現しています。

入社当初は対面でのオンボーディングを大切にしていますが、業務習得後は週2回程度のリモートワークを導入。
「セキュリティ担当だからフル出社」という固定観念を捨て、場所を選ばず安全に、かつ高いパフォーマンスを発揮できる環境を自ら設計・運用していく面白さがあります。

主な開発実績

2015年に設立し、日本全国の中小企業をターゲットに採用支援、集客支援にフォーカスしたプロダクトの開発・販売を行っています。
主要サービスである『it'szai(イツザイ)』はローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破しました。2024年には本サービスが大幅にアップデートし、より細やかな採用支援・集客支援ができるようになりました。
今後も各サービス・各プロダクトのアップデートを続け、顧客の支援を行っていく予定です。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

※業務習得後、週2回程度のリモートワーク(在宅勤務)が可能です。

<変更範囲>

※転居を伴う転勤なし 変更範囲:当社勤務地範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

■600万円~800万円

月給45万円以上
※上記金額には固定残業代:40時間分(107,150円以上)を含みます。
※超過分は別途支給あり。

■別途賞与支給(年2回/最低月給1ヶ月以上)
■昇給あり(年1回&随時)

実際の待遇は、ご自身の実績にあわせて柔軟にご相談可能です。

あなたが持っている能力を存分に発揮してくださるなら、
弊社からも期待以上のリターンをお渡しすることが可能です。

詳しい内容は面接にてお伝えいたしますので、
ぜひあなたの実績をお聞かせください。

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)

■喫煙やおやつなどこまめな休憩はいつでも取ってOK

休憩時間:お好きな時間に1時間の休憩を取得可能

平均残業時間:平均20~30時間/月(※新規部署の立ち上げに伴い、想定される目安時間です)

休日休暇

■年間休日125日以上(2025年実績127日)
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

◎7日以上の長期休暇の取得実績あり!

諸手当

■交通費全額支給
■リモート制度あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス等OK)
■家賃補助制度あり(規定あり)
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数(歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など)
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙(喫煙スペース設置)

昇給・昇格

■昇給年1回(6月)+随時
■賞与年2回(6月・12月)

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間1~3ヶ月
※スキル・経験に応じて変更あり

なお、試用期間中(目安3ヶ月程度)は、業務習得およびチーム連携深化のため出社スタイルとなります。
期間終了後、ハイブリッド運用(週2回程度のリモート可)へ移行します。

企業メインイメージ

サングローブ株式会社

【企業概要】 サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。 2015年2月設立、12期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。 現在、1,000名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。 【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】 サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。 ■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。 ■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。 ■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。 【採用メッセージ】 サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。 職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。 ★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう★
通過ランク:D

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