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通過ランク:D

【情報セキュリティ室】セキュリティ体制構築プロジェクト推進◆CIO直下◆業界注目のBtoB SaaS企業

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/11/21

社内のセキュリティ課題整理から、ルール整備、教育まで、関係部門を巻き込みながら一貫してプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

職種名
情報セキュリティ
ポジション
社内SE・情シス
職種
その他
給与(想定年収)
455万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【必須(MUST)】

■情報セキュリティまたは社内IT統制領域における実務経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

■ISMSの運用、構築、または内部/外部監査対応のご経験
■情報セキュリティマネジメント試験、基本情報処理技術者、またはCompTIA Security+のいずれかの資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方
■社内情報セキュリティ規程や教育制度の策定経験をお持ちの方
■IPO準備中の企業におけるIT統制・ガバナンスのご経験をお持ちの方
■EDR、SIEM、SASE、CASBなどのセキュリティツール運用経験をお持ちの方
■SKYSEA、Lanscope、Jamf ProなどのIT資産管理ツール運用経験をお持ちの方

求める人物像

■自主的に行動できる方
■周囲と協力しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力がある方
■過去の経験に囚われず、柔軟な思考で解決策を見つけられる方
■業務改善のために現場の声に耳を傾けられる方
■複数部門の業務を理解し、最適解を導くために考えられる方

選考フロー

Step1)一次面接 ※Web面接可
Step2)最終面接
Step3)内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【情報セキュリティ室】セキュリティ体制構築プロジェクト推進◆業界注目のBtoB SaaS企業◆CIO直下/完全実力主義◆年間休日125日

◢◤募集背景◢◤

当社では現在、情報セキュリティ体制の構築を全社横断で進めています。
プロジェクトはすでに始動しており、外部の専門ベンダーとも連携しながら、実践的なセキュリティ戦略の整備に取り組んでいます。

今後は、構築した体制を「運用」に乗せ、さらに「高度化」させていくフェーズに移行します。
この重要な転換期において、社内の実情やビジネスを深く理解した専任担当者としてプロジェクトを牽進し、
セキュリティガバナンスを“自分たちの手で”根付かせていくことが不可欠となりました。

そこで今回、これまでのIT知見を活かし、当社のセキュリティ体制の中核を担っていただける新しい仲間を募集します。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

◢◤主な業務領域◢◤
▼ 課題整理・推進計画の立案
-担当プロジェクトにおける課題の洗い出しと対応方針の検討
-関係部門との社内調整を通じたタスクの整理・優先順位付け

▼ ルール整備と運用体制の構築
-ISMSの運用・構築・監査対応支援
-アクセス権限、IT資産、社用端末に関する管理ルールの整備と定着支援
-オフィスにおける物理的セキュリティ対策の整備(入退室管理、端末の取扱い、クリアデスク運用など)

▼ 教育・ナレッジの共有
-情報セキュリティに関する社内教育および研修資料の作成と運用
-各部門へのヒアリングを通じた要件整理・ニーズ把握

▼ プロジェクトマネジメント支援
-担当タスクの実行および進捗状況の整理
-課長級メンバーへの定期的な進捗報告と連携

※変更範囲:当社業務範囲

【より専門性のある高度人材へ】
今回の採用はセキュリティのプロである必要はありません。
大切なのは、“わからないことをそのままにせず、周囲を巻き込んで前に進められる人”であることです。

◆◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

◢◤入社後の流れ◢◤
入社後は、OJT形式で業務を引き継ぎながら、現状の課題やプロジェクトの背景を理解していきます。
プロジェクトの全体像や進行状況を把握しながら、無理のないペースで業務に入っていける体制を整えています。

仕事のやりがい

【入社後のキャリアパス】
◎ ゼネラリストとして成長したいあなたへ
さまざまなプロジェクトに関わることで、企画・開発・運用など幅広い領域の知見を習得できます。
全体を俯瞰しながら、部門を超えた調整やマネジメントに挑戦したい方にぴったりです。

◎スペシャリストとして深めたいあなたへ
情報セキュリティ責任者や、ガバナンス領域のリーダーなど特定分野に特化したキャリアも可能です。
実務経験を積みながら、技術的な深さと専門性を武器に組織の中核を担う存在を目指せます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

情報セキュリティ

<変更範囲>

当社業務範囲

主な開発実績

2015年に設立し、日本全国の中小企業をターゲットに採用支援、集客支援にフォーカスしたプロダクトの開発・販売を行っています。
主要サービスである『it'szai(イツザイ)』はローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破しました。2024年には本サービスが大幅にアップデートし、より細やかな採用支援・集客支援ができるようになりました。今後も各サービス・各プロダクトのアップデートを続け、顧客の支援を行っていく予定です。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

※転居を伴う転勤なし 変更範囲:当社勤務地範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

■年収455万円~600万円
月給:35万円以上
※上記金額には固定残業代40時間分(83,350円以上)を含みます。超過分は別途支給
※経験、スキル、資格などを考慮して加給優遇します

■賞与:あり(年2回)
■昇給:あり(年1回+随時)

給与(想定年収)
455万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20~30時間/月(※新規部署の立ち上げに伴い、想定される目安時間です)

休日休暇

■ 年間休日125日
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇(取得実績あり)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 介護休暇

諸手当

■交通全額費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス等OK)
■家賃補助制度あり(規定あり)
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数(歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など)
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙(喫煙スペース設置)

昇給・昇格

昇給あり(年1回&随時)

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間1~3ヶ月
※スキル・経験に応じて変更あり

企業メインイメージ

サングローブ株式会社

【企業概要】 サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。 2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。 現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。 【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】 サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。 ■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。 ■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。 ■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。 【採用メッセージ】 サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。 職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。 ★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★
通過ランク:D

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