IPO準備中◎国内最大級マッチングアプリのデータを活用した新規サービスの1→10開発／PjM【働き方自由】
■エニトグループの誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手がける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手がける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。
■エニトグループとは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。
■Vision
自分らしくいられる人と
生きる幸せを、世界中へ
■Mission
恋愛における価値観を追求し、
最適な縁を提供する。
■採用メッセージ
エニトグループは、2024年末の社長交代を機に、マッチングアプリ事業に加えて新規事業への進出を加速しています。
これまで中心事業であった『with』と『Omiai』は、ユーザーの良縁をサポートするサービスです。しかし今後は、マッチングが成立したカップルを対象としたデートや結婚関連のサービスにも事業領域を広げ、「ライフハブ構想」として生活全般をサポートする企業へと変革を目指しています。
新規事業を支えるのは、長年のマッチングアプリ運営で培ってきた、ユーザーの内面データ（価値観診断や好みカードなど）と、高度なマッチングアルゴリズムです。
この強みを生かした第一弾のサービスが、現在プロジェクトマネジャーを募集している診断ラボ『キミペディア』です。『with』から派生したこのサービスは、1→10フェーズの段階にあり、今後も「ライフハブ構想」に基づいた新サービスの開発が予定されています。
今回は、この『キミペディア』のプロジェクトマネジャーとして、サービスの成長を牽引する人材を募集しています。今後も続く新規事業開発において、重要な役割を担うポジションです。
- 職種名
- 【with】新規Webサービス_プロジェクトマネージャー（PjM）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、C2C、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり フリーソフト利用可 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・新規Webサービスの要件定義、設計、リリースまでのご経験
・3〜6カ月ほどの開発スプリントのプロジェクト推進経験
・10名程度の開発プロジェクトの推進経験
・toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
■生かせるスキル・経験
・事業会社やSIerでのプロジェクトマネジャー経験（3年以上）
・外部ベンダーのマネジメント経験
・アジャイルおよびウォーターフォールの両手法での開発経験 - 求める人物像
-
・限られた期間、リソースの中で優先順位をつけてプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にし、チームに向けたポジティブなアクションに肯定的な方
・職種の垣根を越え、ユーザーのサービス体験を考えることに前向きな方
・目的達成のために、開発するだけでなくコミュニケーションをとって円滑にすすめることに前向きな方
・他職種も含めたメンバーの声を参考にしながら、課題を発見・解決できる方 - 選考フロー
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エンジニア面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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役員面接
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
新規事業を中心としたプロジェクトマネジャーとして、開発の上流工程の設計から、プロジェクト管理、開発推進までをお任せします。
■仕事内容
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでのソフトウェア開発におけるプロジェクト管理
・プロジェクト全体のリスク管理
・外部ベンダーのマネジメントおよび付随する工数管理、品質管理
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発を併用した柔軟なプロジェクト運営
・開発プロセスの仕組み化、改善、提案、およびその実行
また、ご経験やご志向しだいでは、新規事業もしくは『with』のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。
■募集背景
新規サービスは既存社員、業務委託、外部ベンダーの少人数体制で開発を進めている状況です。今後は正社員の採用を増やしていく予定のため、社内1人目のプロジェクトマネジャーを募集しています。
入社後には既存の担当者の業務を引き継いでいただき、専任のプロジェクトマネジャーとしてサービスを推進していただく予定です。
【技術スタック】
・開発言語：Ruby
・Webフレームワーク：Ruby on Rails
・データストア：MySQL、Redis、Elasticsearch
・インフラ：AWS（ECS、Fargate、Auora、ElastiCache、OpenSearch、S3など）、GoogleCloud（BigQueryなど）
・IaC：Terraform
・コード管理：GitHub
・CI/CD：GitHub Actions、CodeBuild、CodeDeploy
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・ドキュメンテーション：Confluence、Figma
・その他：RubyMine、Swagger、Docker、NewRelic、Sentry
■経営層直下の環境
グループCEO、CTO、CSOといった経営陣の直下で、事業の中核を担うことができます。
■新規事業の推進
今後の事業拡大の要となる新ドメインの、最初の新規事業に立ち上げから関われます。
■強力な事業アセット
既存事業である『with』が持つ、優秀なエンジニア、貴重なデータ、高度なアルゴリズムといった資産を自由に活用できます。
■多様なキャリアパス
新規事業だけでなく、既存事業『with』のプロジェクトマネジャーなど、グループ内で豊富なキャリアの選択肢があります。
事業本部 エンジニアグループ配属
すべの業務への配置転換あり
- 開発部門の特徴・強み
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・毎日15分〜30分程の相談時間を設置しています（相談や雑談）
・週1回の定例MTGを実施します
・新技術や仕組みに対する提案や起案を推奨しています
・自分で仕事を選択できる仕組みづくり - 主な開発実績
-
■マッチングアプリ『with』
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みを行っています
■マッチングアプリ『Omiai』
・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に
・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施
・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に
・UI/UXの改善
年間で定常的にUI/UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・LT会の実施
・コーチング講習
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、New Relic、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Mackerel
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Redis、Looker Studio
- エンジニア評価の仕組み
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・グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します
・多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています - 組織構成
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■2事業グループ体制
エニトグループ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／CS／QA
■開発チーム構成
配属先のサーバーチームには現在10名強のエンジニアが在籍しております。
アプリ向けAPI開発・Webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。 - 配属部署
- 事業本部 エンジニアグループ配属
- 配属部署人数
- 10名
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー17F
約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気がよく、周辺の飲食店も充実の好立地☆
- 給与体系・詳細
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年収800万円〜1000万円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 667,000円〜834,000円／月
└基本給 496,000円〜620,000円／月
└業務手当 171,000円〜214,000円／月
※45時間相当の固定割増賃金（超過分別途支給）
障害対応手当
└業務時間外（退勤後）に発生した障害対応業務（待機を含む）に対して手当を支給 - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均11.3時間/月（全社）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3カ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3〜5日付与）
・裁判員休暇（法定通り） - 諸手当
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円／年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円／年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円／人）※月3回
■その他、社会保険・手当等
・交通費全額支給（上限5万円／月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与 - 昇給・昇格
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※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3カ月（期間中同条件）
