成長したいエンジニア◎スマホ新規事業開発【iOS・Androidアプリ/スキルアップ】スマホエンジニア

正社員

Fringe81株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

■企業について
事業サイドもエンジニアサイドも風通しが良く、仲が良く一体感があります。
ベンチャー精神と、誇れないことはしないという一貫した思想を元に、
世の中の課題を業種問わず、テクノロジーで変えていく事業立ち上げの集団です。

■技術について
【新規サービス開発の際には(年2〜3回)、新しい技術を取り入れています】
 ・既存技術を使った方が短期的には良いものの、長期的に見た際のエンジニア力底上げの理解、エンジニアリングへのリスペクトがある風土です。
 ・実績:React(2015年春)、Elm(2016年末)、GAE Flexible Environment x Scala(2016年末)、DDD(2016年)、RocksDB(2016年夏)、AeroSpike(2014年夏)、GCP(2015年)等
【アドテクノロジーによる技術挑戦をしています】
 ・アドテクノロジーを主軸としてきたため、高度な技術にしっかり向き合う機会があり、都度R&D・設計・開発・運用で技術力を高めています。
【自社開発による価値創造を大事にしています】
 ・100%自社サービス開発のため、"誰が嬉しいのか、何をつくるのか"の議論は開発陣も常々考えながら作っています。本質的価値を生む開発を心がけています。

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求人概要
ポジション スマートフォンエンジニア
提示年収
400万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、nginx、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション スマートフォンエンジニア
特徴

【離職率0%】過去3年間エンジニア正社員の退職者はいません。2014年4月8名在籍→2017年3月28名在籍、と純増しています。
【横串チーム】エンジニア部署内でプロダクトや職種に縛られない"バンチ"という横串のチームを組成しています。
       このチーム毎の対抗戦でボウリングや卓球を月に一度実施したり、年に一度の開発合宿を行って交流を深めています。
【15時帰宅】月1回、個々の技術研鑽や体調管理のために、エンジニア一斉早帰りデーを実施しています。
【教育感】教える熱気が溢れ、仲が良くウェットな環境です。
【ランチ補助】新入社員が来た際は、ランチやディナーの補助が出る"ウェルカムランチ制度"があります。
【社員旅行】日帰りで年に4回、社員旅行があります。冬は毎年ゲレンデに行っています。
【納会】納会は部署持ち回りでコンテンツを考え、面白い企画を毎回立てています。

職務内容
100%自社開発◎世界に衝撃を与えたいエンジニア急募!

【業務内容】
・自社開発のWebサービスの開発/運用
・自社開発のアドテクプロダクトの開発/運用

【業務詳細】
ご自身の特性とご希望に合わせて、以下の領域からどこで携わるかを決めていきます。
※現時点での技術力に合わせた配属が可能です。

◇iOS/Androidのアプリ開発
 ・自社アプリの開発
 ・広告ライブラリの開発
◇プロジェクトマネージャとして開発メンバーを牽引してシステムとチームメンバに責任を持つ
◇プロダクトマネージャとしてロードマップを描き、プロダクトを牽引する

仕事のやりがい

・現状年3回程度のペースで、新規プロダクトや大規模な生産性改善を行っており、現状打破することを社員全員が是としています。
・定期的な新規プロダクトの立ち上げにより、新技術の導入機会や社員の抜擢が度々行われる、刺激ある土壌をつくっています。
・人の成長=会社の成長と捉えており、メンバーの成長の為の投資は惜しまず、社外研修や勉強会参加の機会も多数あります。
・単に作るだけの人ではなく、何をつくるのか?何故つくるのか?という視点を大事にしており、ビジネスを構築するプロセスに参加するチャンスも沢山あります。
・マネージメント、スペシャリスト、プロダクトオーナー、エンジニア採用など、様々なキャリアに挑戦しているメンバーがおり、本人の希望や長所を活かしたキャリア形成が可能です。
・常に高速でPDCAを回しながら、プロジェクトチームやソースコードの改善を行っており、退屈な日々になる事はありません。
・技術好きが集まっているので、一緒に勉強会をしたり、切磋琢磨する環境があります。

応募要件
必須要件

iOSかAndroidアプリの開発実務経験(1年以上)
または、強い成長への熱意と行動力をお持ちの方。

歓迎要件

・自らの業務領域だけでなく、プロジェクトに関わるテクノロジーを前向きに学習できる方
・特定の技術、言語と濃密な時間を過ごしたことのある方
・組織を良くするための行動を能動的に実践してきた方

求める人物像

※技術に関しては、現時点での技術力よりも、強い成長意志or刺激的な環境を求めているかを重視しています。

・人が好きな方
・みんなでやることが好きな方
・何事も楽しめる方
・新しい技術への興味関心が高い方
・自社プロダクトに興味のある方
・ビッグデータを扱うプログラミングに興味のある方
・チャレンジ精神旺盛で、クラウド技術やWeb開発のド真ん中で刺激を浴びたい方
・スキルを急激に高めたいと思っている方
・仲間と”世の中を変えるサービス”を生み出したいという気持ちのある方
・失敗からも学びを得、チームにフィードバックできる方
・エンジニアだけどチームワークを大切にして働きたい方
・チームワークによる結束力と生産性により、最高のエンジニア集団を共につくりたい方

募集人数 20名 配属部署人数 40名
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 400万 〜 800万円
勤務時間

9:30~18:30、コアタイム(13:00~15:00)

休日休暇

・週休2日(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(法定日数に同じ)
・慶弔休暇
・夏季休暇(毎年5日間)

諸手当

・交通費支給(2万5千円まで)
・家賃補助(条件有)
・ウェルカムランチ制度(入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助)
・部活制度
・結婚出産お祝い金
など

インセンティブ

賞与あり(業績に応じて最大年2回)

昇給・昇格

昇給あり(年に1度、能力に応じて評価)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(任意)

③面接複数回

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F
最寄り駅

・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1出口より直結
・都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩約3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 技術開発本部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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