創業2年で売上150%成長◎コアメンバー募集！インフラエンジニア募集！【少精鋭／残業10H以内】

◆エンジニアが成長できる環境をご用意
ITプロジェクトの一環として、インフラ構築業務をお任せします。あなたのスキルや希望に応じて、要件定義～運用保守までの全フェーズに携われます。
案件のアサインは皆さんの希望を考慮しますが、最も重視するのは皆さんのスキルアップです。ほとんどの案件で顧客と直接やり取りするため、上流工程から経験を積むことができます。今後は、社内での開発を増やしていく方針です。

◆人としてのつながりを感じられるチーム
Slackを活用した気軽なコミュニケーションが日常的におこなわれており、案件が異なっても「会社としてのつながり」を大切にしています。
また、2カ月に一度の帰社日では実際に顔を合わせて開発や技術共有をおこなう機会もあり、メンバー同士の連携や学び合いが自然と生まれる環境です。
帰社日後の懇親会や社内イベントでは、技術の話から最近ハマっているゲーム、プライベートな話題まで幅広く盛り上がり、リラックスした雰囲気で関係性を深めています。
良好な人間関係のもと、エンジニアとして成長していける環境が魅力です。

現在、当社経由で約25件以上のプロジェクトにエンジニアが参画中です。
これまでの参画実績は累計200件を超え、幅広い業界・フェーズ・技術領域において豊富な支援実績がございます。
ご希望やご経験に応じて、最適なプロジェクトへのアサインを行っております。

【プロジェクト実績（一部抜粋）】
大手損保会社向け クラウド移行・基盤再構築プロジェクト
官公庁系 統合インフラ基盤構築支援
製造業向け 社内インフラ刷新（仮想基盤・NW）構築支援
小売業向け ECサイトのインフラ構成最適化支援（AWS）
金融機関向け 認証基盤（SSO）導入・設計支援
通信キャリア向け KubernetesベースのCI/CD環境整備

◆技術力を高めるための社内支援も充実！
エンジニアの成長を後押しするため、様々な制度を整備しています。
・資格取得支援制度：会社指定のIT資格に関しては、受験費用を全額補助（上限なし）。
・書籍購入補助：技術書や関連書籍の購入に月3,000円まで補助あり。
・マネジメント研修制度：外部講師を招いた実践的な内容で、管理職やリーダーを目指す方をサポート。
・社内勉強会（もくもく会＋LT会）：2カ月に1回開催しており、各自の学びや成果を共有する場として活用されています。

自発的な学びを尊重し、スキルアップとキャリア成長の両面からエンジニアを支援しています。

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service

■ インフラエンジニア向け（環境・技術スタックまとめ）
【クラウド／仮想化・コンテナ】
クラウドサービス：
　AWS（EC2、S3、RDS、CloudWatch、IAM等）
　GCP（Compute Engine、Cloud Storage 等）
仮想化・コンテナ技術：
　Docker、Kubernetes（K8s）
構成管理・IaC：
　Terraform、CloudFormation（AWS環境）

【CI/CD・構成自動化】
CI/CDツール：
　GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins、CircleCI
構成管理：
　Ansible、Terraform
ソース管理・リポジトリ：
　Git、GitHub、GitLab

【監視・運用管理】
監視・APMツール：
　Prometheus、Datadog、Zabbix、CloudWatch
通知・連携：
　Slack連携、Opsgenie、PagerDuty

【ネットワーク構成・設計】
ネットワーク設計／構築：
　VPC、Subnet、Routing、NAT Gateway、Security Group、VPN
負荷分散・DNS関連：
　ALB／NLB、Route 53、CloudFront
ID管理／SSO：
　IAM、Cognito、Azure AD（必要に応じて）

【サーバー／OS／ミドルウェア】
OS：
　Linux（Amazon Linux、Ubuntu、CentOS）、Windows Server
Web／APサーバー：
　Apache、Nginx、Tomcat
DB・ミドルウェア：
　MySQL、PostgreSQL、MongoDB（構築～運用保守）
バックアップ／ジョブ管理：
　cron、AWS Backup、Lambda定期実行

現在設計中です！（3期目下期から運用予定）

【社員構成】
■全体13名
▶︎テクノロジー&ソリューション事業部：8名
▶︎営業部：4名
▶︎管理部：1名

平均年齢は30歳前後／同世代～若手エンジニアが中心となって活躍しています！

【社内メンバー紹介】
■PM・PL兼フルスタックエンジニア
EC・Webアプリ開発の豊富な経験と、マルチスキルでプロジェクトを牽引
ECサイトやWebアプリケーション領域において、豊富な開発経験を持つPM・PL兼エンジニアです。
要件定義から設計・進行管理までを一貫して対応でき、特にBtoCサービスにおけるUI/UX改善やクライアントとの折衝力に強みを発揮しています。
インフラ面でも幅広い知見を持ち、AWSを中心とした各種クラウドサービスの設計・構築や、Docker／Kubernetes（K8s）の導入、
CI/CDパイプラインの構築など、DevOps領域まで幅広く対応可能です。
小売・物流・美容・飲食など、業界を問わず多様なプロジェクト実績を積んできており、技術力とビジネス感覚のバランスに優れたハイブリッド型の人材です。
また、若手メンバーの教育やチームビルディングにも長けており、マネジメント×育成の両輪で組織成長に貢献しています。

■システムエンジニア（フロント・バックエンド／クラウド対応）
JavaScript・TypeScriptに精通。インフラ・クラウドも対応するフルレンジ型エンジニア
フロントエンド・バックエンド双方の開発に精通し、特にJavaScript／TypeScriptを用いた開発に強みを持つエンジニアです。
現在は、AWS Lambdaを活用したサーバーレスアーキテクチャの導入プロジェクトに参画中で、高い技術理解と実装力を発揮しています。
バックエンド／フロントエンドの開発だけでなく、
インフラやクラウドサービスに関するリテラシーも高く、マルチレイヤーでの提案・対応が可能です。
要件に応じた柔軟な対応力を持ち、技術的な安定感と学習意欲の高さが魅力のメンバーです。