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通過ランク:D

PL未経験OK◎育成環境/組込みエンジニア(リーダー)【リモート中心】メーカーからの直接受注案件に参画!

正社員
求人メインイメージ

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。

また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか?

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント(FA)制度
 ∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。
・賞与:年2回(7月、12月)
 └平均3.5ヵ月/年

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(アニバーサリー)休暇
・有給休暇

職種名
組込みエンジニア(リーダー)
ポジション
SE・PG
職種
組込・制御
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア
募集人数
2名以上
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務1年以上
・Java 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務2年以上
歓迎要件

◼︎プロジェクトリーダーの経験(経験年数・規模不問)
◼︎Javaの開発経験(実務経験3年以上)
◼︎基本設計の経験(実務経験3年以上)
◼︎Android環境でのシステム開発の経験(実務経験1年以上)
◼︎組込みシステム開発経験

求める人物像

◼︎リーダーや管理職を目指したい方
◼︎設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい方
◼︎実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方
◼︎成長につながるフェーズに取り組みたい方
◼︎技術者教育がしっかりした会社で働きたい方
◼︎評価基準が明確な会社で働きたい方

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日9時~19時開始まで
※最終面接のみ対面でおこないます(面接地:東京都大田区大森)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
コピー機の組込みシステム開発をリード!プロジェクトの推進・ユーザーミーティング・メンバーフォロー業務など【年休120日/残業15H程度】

複合複写機(コピー機)の組み込みシステム開発を担当していただきます。
◎メーカーの製品開発に携わることができます!
◎リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します!

【具体的には】
◼︎複合複写機(コピー機)の組込システムを開発をおこないます。
◼︎メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
◼︎該当案件のお客さまとは20年来のお付き合いがあります。募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っています。
◼︎今回は、Android/JavaやKotlinを使った新しい開発スキルを身につける環境があります。

【募集背景】
事業拡大中のため、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しております。
リーダーとしてをお任せできる人材を募集しています。

【入社後のフォロー】
◼︎現場が組織長が同じ現場で働いているため、リーダーとして教育、および成長を直接サポートします。
◼︎週に1度同じ組織のメンバーで集まり、情報の共有(会社の業績状況、会社からの連絡事項、資格取得の学習アドバイスなど)しているため、自然と他のメンバーと親睦を深められます。

仕事のやりがい

◼︎スペシャリストの多い現場で働くことになるので、自身の成長を実感できます。
◼︎業務用システムの開発と違って、自身で設計・開発した製品を市場で実際に見ることができます。
◼︎製品リリースの周期に合わせた開発ができるため、腰を据えて技術力を磨けます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
・技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
・月1の自社MTGでは、所属組織メンバーの作業状況のシェアや勉強会を開き、各PJのノウハウ共有をおこなっています。
・資格の取得に力を入れているため、業務で必要な資格の取得に向けて外部の学習環境を提供や部門内での勉強会など、資格の取得を支援しております。

主な開発実績

複合複写機のFAX機能、コピー機能、状態確認機能など

技術向上、教育体制

・定期的な勉強会
・参考書購入補助
・資格取得支援
★受験料補助
★資格更新費用補助
★合格自報奨金有
・オンライン研修環境有
★SEカレッジ
★KOUDO
★独習ゼミ
★Biz CAMPUS Liveなど

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git
その他開発環境

・メーカー直受けであるため、顧客と一緒に開発を進めていくイメージです。
・組織長が同じ現場で働いており、またMFP開発経験が長いメンバと一緒に開発を進めるため、フォロー体制もしっかり整っています。
・週に一度、同じ組織のメンバーで集まり、情報の共有(会社の業績状況、会社からの連絡事項、資格取得の学習アドバイスなど)しているため、自然と他のメンバーと親睦を深められます。

【開発環境】
・OS:Android
・開発言語・ツール:Java、XML、Git、Teams

エンジニア評価の仕組み

1年単位での目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
当社では役割や年次によって評価方法を変えており、若手社員の場合は、成長率といった面を評価のウエイトとして高く持ち、いかに1年で技術面や行動面(働き方の工夫や意識)において成長できたかを評価します。
中堅・ベテランでは逆に成長より目標達成といった結果という部分のウエイトが高くなり、いかに1年で結果を残せたかを評価します。

また、客先での業務となりますが基本的に評価者となる者と同じ現場で業務をおこなうため、あなたの取り組みをしっかりと評価できる体制が整っています。

組織構成

全社130名のうち、エンジニア110名で構成されています。
※代表含め管理部門スタッフも元エンジニアが多くエンジニアファーストな会社です。

配属上司経歴

【ビジネスユニット長】53歳
1996年新卒採用で入社。
金融・生保・証券等多彩な開発経験を持つ。
MFPメーカーの製品開発に腰を据えて約20年のキャリアを持つ。
現在も組織長として組織マネジメントを実施しながら開発に携わっている。

【チームリーダー】58歳
2002年中途採用で入社
各種MFPメーカーの製品開発に携わった経験があり、製品開発のスキルを活かしながら担当チームのリーダーとして開発に携わっている。
面倒見のよい親しみのある人柄であり、しっかりと皆のサポートをしてくれる人情味あふれるメンバーです。

平均的なチーム構成

1チーム4~8名で構成され、年齢層は若手からベテランまで幅広い。
基本的にはウォーターフォールでの開発ですが、MFP開発特有のプロセスで開発しています。
経験を積めば、上流工程の設計・開発を主担当となって任されることもあります。

勤務地
東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F

社内、もしくはお客さま先(神奈川県海老名市)での勤務となります。
◎原則フルリモート勤務です。(テスト工程など必要に応じて出社となります)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大森本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙

給与体系・詳細

月収33万円~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※常駐先によって異なります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間程度/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(アニバーサリー)休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費(実費)
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)
◎平均3.5カ月/年(2024年実績)
※別途決算賞与支給年度あり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

◎管理が徹底されているため、残業は15時間程度と少ないです。
(社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整しています)
◎働き方改革が進んでおり、在宅勤務の比率が高い現場で自由度高く働けます。

企業メインイメージ

株式会社Pro-SPIRE

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。 また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか? 【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険 ・クラブ活動あり ・退職金制度 ・持株会制度 ・フリーエージェント(FA)制度  ∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。 ・賞与:年2回(7月、12月)  └平均3.5ヵ月/年 【年間休日120日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・特別(慶弔)休暇 ・リフレッシュ(アニバーサリー)休暇 ・有給休暇
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