PL未経験OK◎キャリアUPをサポートする育成環境／大規模情報系システム開発（リーダー）【リモート可】

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。

また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか？

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度
　∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。
・賞与：年2回（7月、12月）
　└平均3.5ヵ月／年

【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（アニバーサリー）休暇
・有給休暇

保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
◎お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
◎リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します！

【具体的には】
◼︎基幹システムの情報をAWS環境に集約する部分から、お客さまの要望に応じたダッシュボードやデータでの情報を提供するまでを担当しています。
◼︎SQLの知識だけではなく、AWSのRedshiftやQuicksight等のサービスを利用し、必要であればPythonを使うため、クエリだけではなく開発知識も身につける機会がある現場です。
◼︎該当案件のお客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけることも可能です。
◼︎お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、当社を評価いただいています。
◼︎新しい技術にも挑戦することもあり、新たな技術等を学ぶ機会が多いです。
◼︎情報系システムチーム以外に当社メンバーがおり、お客さま内での当社の体制は25名程度になります。

【募集背景】
お客さまから評価をいただいており、事業拡大のため当社体制強化に向けてエンジニアを募集しています。
チームのリーダーとして、メンバーのタスクの調整やフォローをお任せできる方を募集しています。

【入社後のフォロー】
◼︎同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。
◼︎週に1度、同じ組織のメンバーで集まり、情報共有し、横連携だけではなく、課題があればみんなで解決する体制で働いていただけます。

◼︎エンドユーザーと直接仕事をしていることから、要件の上流工程からも関わる機会があります。本人の方針や頑張り次第にはなりますが、PM業務も経験できる機会もあります。
◼︎当社メンバーが多い現場で働くことになるので、情報連携がしやすく困ったときにも聞きやすい環境となります。
◼︎お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。
◼︎新しい技術に挑戦するお客さまですので、触ったことがない技術も取り組む機会が多く、スキルアップの機会が多いチームです。

◎管理が徹底されているため、残業は15時間以内と少ないです。
　（社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整しています）
◎働き方改革が進んでおり、在宅勤務の比率が高い現場で自由度高く働けます。
（基本は在宅となりますが、ハイブリッド勤務で週1出社となります）

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動多数あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度