大手外資系企業のプロジェクトに参画！大規模情報系システム開発SE（リーダー）【リモート週4】キャリアUP◎

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。

また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか？

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度
　∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。
・賞与：年2回（7月、12月）
　└平均3.5ヵ月／年

【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（アニバーサリー）休暇
・有給休暇

保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
◎お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
◎リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します。
◎将来的にプロジェクトではなく、お客さま自体を任せられる中心人物となることを期待しています。お客さまとの戦略共有と立案、自チームのチームビルディング等、プロジェクト単体に限らない、「チーム全体をみること」を期待しています。
◎いちエンジニアで終わりたくない方はチャレンジしがいのある環境です。

【具体的には】
◼︎生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。
①DWH系開発
・ PowerCenterを用いたデータ加工開発
②AWS環境での開発
・Glue、Pythonを用いたデータ加工開発

◼︎お客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけられる環境です。
◼︎お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、 当社を評価いただいています。その関係性から各分野で未経験の分野でも経験を積んでいくことが可能です。
◼︎ 案件単位ではなく、お客さまの案件群をチームで請け負っているため、お客さまとの要件調整からチーム内の適正要員の配備等、業務全体に対する調整能力を積むことができる環境です。

【募集背景】
お客さまから評価をいただいており、事業拡大のため当社体制強化に向けてエンジニアを募集しています。
チームのリーダーとして、メンバーのタスクの調整やフォローをお任せできる方を募集しています。

【入社後のフォロー】
◼︎同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。
◼︎当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトのため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。
◼︎当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能で、個人のスキルアップを図ることが可能です。

◼︎当社メンバーが多い現場での勤務ですので情報連携がしやすく、困ったときにも聞きやすい 環境です。
◼︎お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。
◼︎将来有望な若手も多く、育成し、成長させること喜びを感じることができます。

◎管理が徹底されているため、残業は15時間以内と少ないです。
　（社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整しています）
◎働き方改革が進んでおり、在宅勤務の比率が高い現場で自由度高く働けます。

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動多数あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度