【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー／リモート可／教育事業／安定経営／退職金前払い制度／残業9h以下
GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて
2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。
日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、
法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」という想いと
「技能教育と技能を⽣かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、
教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。
同グループ（三幸グループ）の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校
保育園など、さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、巨大な
教育ビジネスへと成長し続けています。 グループ全体で人の成長を応援する企業です。
【募集背景】
「エンジニアが足りない」──それは業界全体の課題であり、私たち自身の未来を左右する重要なテーマです。この課題に本気で向き合うべく、私たちは2023年に新たな事業部を立ち上げ、挑戦をスタートさせました。
SI事業、完全内製化の推進、自社プロダクト開発、さらにはコンサルティング領域への進出。多角的なサービス展開で、お客様と社会に本質的な価値を届ける。その歩みをさらに加速させるため、共に成長してくれる仲間を募集しています。
- 職種名
- 教育・人材業界のシステム開発（プロジェクトリーダー）
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
476万 〜 946万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ TypeScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 残業３０H以内 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 フリードリンク 原則定時退社 女性リーダー活躍中 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程の経験がある方
・WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方
・API構築経験がある方
・OSでのミドルウェア構築経験がある方
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築経験がある方
・パフォーマンスチューニングのご経験
・unitの知見がある方
・最低限のSQLクエリ作成ができる方
・Dockerなどの開発コンテナ設定ができる方
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネージャー、PMP資格所持者 - 求める人物像
-
お任せしたいのは、単なる“管理”ではなく、
チームの鼓動を感じながら、開発を導くリーダーという存在。
技術だけでなく、“人としての熱量”が試されるポジションです。
自分のアイデアがダイレクトにプロダクトに活かされます。
プロジェクトの方向性も、働き方も、共に悩み、共に決めていける環境です。 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2回程度）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。
志向に合わせ、話し合いのうえ、決定していきます。
コーディング業務も行っていただきます。
①【グループ内法人のシステム受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・授業評価アンケートMAツール型システム開発
・学納金管理システム
・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発
②【自社内製化（DX推進）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発
■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
・エンタープライズ向け、堅牢な開発
・日々のエンジニアチーム定例会（原則毎営業日）
・個々人の経験、スキルに応じてカスタマイズしたリーダーエンジニアによるOJT教育
・役職者向けマネジメント研修
■組織の特徴
・Webシステム開発の全プロセスに携わり、リードタイムや品質、効率性の向上を目指しています
・単なるコーディングだけでなく、運用やサポートまで見据えた設計、開発を通して、
プロダクトの持続的な価値提供をしています
・日常のコミュニケーションを大切にしており、エンジニア同士互いにスキルや良い点を
吸収しようとする姿勢のメンバーが多いです
・Teamsチャットの活用で、いつでも繋がりがもてる環境です
・仕事とプライベートのオン/オフはしっかりと分けています
今、私たちのグループは「内製化」に本気で向き合っています。
・内製化の初期メンバーとして関われる
・技術選定・設計思想に意見を出せる
・部分開発ではなく、全体構造を理解できる
・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる
完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。
安定したシステムを、自分たちの手で、長く育てていきたい。
そう考えるエンジニアにとって、
今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です！
IT人材サービス事業部 運営業務全般
会社の定める業務
- その他開発環境
-
【組織風土】《全員がリーダーであり、メンバーである》
わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 - エンジニア評価の仕組み
-
自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実させています。
MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を用いて、
就業規則における「給与等級基準」に基づき、
勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています。
エンジニアが努力したものは、しっかりと評価をする環境を整えています。 - 組織構成
-
部署の人数：23
・営業5名
・自社内開発エンジニア 11名
・客先常駐エンジニア 7名 - 配属部署人数
- 22名
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト7F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社または各支社 および自宅
【各支社所在地】
札幌／仙台／名古屋／大阪／福岡／那覇＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
【本社】
各線「新宿駅」より徒歩5分
【各支社】
札幌支社：「札幌駅」より徒歩5分
仙台支社：「仙台駅」より徒歩5分
名古屋支社：「名古屋駅」より徒歩6分
大阪支社：「北新地駅」直結
福岡支社：「天神駅」より徒歩3分
那覇支社：「おもろまち駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■月給+賞与制
月給：340,000円～670,000円
※想定年収はあくまで目安金額であり、経験と実績により、選考を通じて決定いたします。
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
昇給・昇格：年1回（4月）
【年収例】
・652万／月給46万+賞与年2回（中途入社／経歴6年）
・845万／月給60万+賞与年2回（中途入社／経歴10年） - 給与(想定年収)
-
476万 〜 946万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：45～17：45（所定労働時間8時間）
※夜間勤務はありません。休憩時間：60分
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇（初年度10日間付与 ※入社時期による）
・夏季休暇
・年末年始
・特別有給休暇（結婚・出産・忌引など）
・リフレッシュ休暇（取得率100%）
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給。
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・子の看護休暇
・家族の介護休暇保険 - 諸手当
-
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・役職手当
・出張手当
・業務にかかわる資格の取得費用手当 - インセンティブ
-
賞与：年2回（昨年度賞与実績：2カ月分）
- 昇給・昇格
-
年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均9時間以下／残業代は全額支給
◎年間休日120日以上／土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能
【福利厚⽣】
●退職金前払い(マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%）
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度（取得実績あり）
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
