【クラウドエンジニア】客先常駐なし/年間休日130日/福利厚生充実/Google Cloud上位パートナー

Google Cloudをはじめとするパブリッククラウドを用いた、インフラの設計・構築・運用を幅広くお任せします。

◎技術探求を歓迎し、後押しする文化
・「社内勉強会」や2週間に一度の「アウトプットの会」など、インプットとアウトプットの両面から自発的な学習と成長を促進。新しい技術への挑戦を歓迎し、チーム全体でスキルアップを目指す風土です。

◎挑戦を支える環境
・バックエンド開発やオンプレミスOS・ミドルウェア領域エンジニアからのキャリアチェンジをgrasysでは歓迎します。充実した研修制度とチームのサポートにより、着実なスキルアップが可能です。

◎裁量を持って、自らの手で「仕組み」を創る
・詳細な仕様書ではなく、構成図をベースに顧客と合意形成し、最適な手法で構築を進める。それがgrasysのスタイルです。年次に関わらず、良いアイデアは積極的に採用し、自ら仕組みを改善・導入していく面白さを実感できます。

◎持続可能なパフォーマンスを支える環境
・最高のパフォーマンスは、最高の環境と心身の充実から生まれます。MacBook Proや4Kモニター、ハイクオリティチェアなど、生産性を最大限に高めるための投資は惜しみません。

また、年間休日130日・完全週休2日制（土日祝）を完備。さらに、プライベートも全力で楽しめるよう、ユニークな休暇制度を導入しています。
・プレミアム休暇： 自由に使える半日休暇（月1回）
・アニバーサリー休暇： 自身や家族の大切な記念日のための特別休暇（年1回）
・エンターテイメント休暇： ゲームの発売日など、「好き」に熱中するための特別休暇（年1回）
・夏季休暇： 7月〜9月の間で取得できる休暇（5日間）
・創業記念日休暇： 会社の創業日である11月13日の休暇（※平日と重なる場合のみ）

▼仕事内容
Google Cloudをはじめとするパブリッククラウドを用いた、インフラの設計・構築・運用を幅広くお任せします。
入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた研修からスタートします。
インフラの基礎から、TerraformやAnsibleといったモダンな構成管理ツールの使い方まで、実践的に学ぶことができます。
将来的には、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・構築、その後の改善提案まで、一気通貫でプロジェクトをリードする存在へと成長することを期待しています。

▼入社後の流れ
【STEP1】初期研修（1ヶ月）
・Terraform、Ansible、Consulなど、社内で使われる共通ツールの研修。
・Google Cloud 未経験者向けのトレーニングや、開発出身者向けのサーバー構築演習も用意しています。

【STEP2】案件へアサイン（〜6ヶ月）
・案件リーダーのサポートのもと、まずは既存顧客の運用からスタートします。

【STEP3】顧客とのコミュニケーション（6ヶ月〜）
・顧客との打ち合わせに参加し、直接コミュニケーションを取りながら案件を進めていただきます。

◆◆エンジニアとしてスキルアップできる環境◆◆
・パブリッククラウドのサービスをフルに活用した設計から携わることができます。
全世界に展開するWebサービスやランキング上位ゲームの設計・構築・運用に関われるため、大規模システムを管理する経験を積める環境です。

【働きやすい環境】
・平均残業時間20h以下
・年間休日130日以上
-土日祝
-夏季休暇
-年末年始
-創業記念日（11月13日）
-アニバーサリー休暇
-エンターテインメント休暇
-プレミアム休暇（月に1回、半休休暇のみ取得可能）
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動）

【福利厚生が豊富な環境】
・インターネット手当 3,000円
・交通費手当 20,000円まで支給（社内規定有り）
​​・資格試験の受験費用全額補助
・資格合格祝金あり
・身だしなみ手当 5,000円　
・誕生日手当 5,000円　
・プレミアム手当 5,000円（プレミアム休暇を取得した場合）　

【残業】
平均12h/月（昨年度実績）