AIエンジニア/社内システムにおける生成AI活用推進プロジェクト

当社は、人材ソリューションとして、SESやバックオフィスの業務支援をおこなっています。
IT・Web業界のお客さまを中心に、技術・スキルを通して課題解決のお手伝いをおこないます。
グルーファームは、技術でつながり、未来を築きます。
①SES営業/人材紹介
・ITエンジニアと技術を求めているお客様をマッチングし、プロジェクト単位の技術支援やソフト開発、ネットワーク・インフラ構築などの支援をおこなっています。
②人事支援事業/人材紹介
・採用計画、面接、研修、評価と時間をとられがちな人事・採用業務において、当社所属のスタッフ(人事・採用経験者)がサポートさせていただきます。受発注・営業事務等の一般事務も支援しています。
③Web制作事業/制作
・Web制作事業では、Webサイト/ECサイトの企画・開発・運営をおこなっています。
・オフィシャルHPのシステム開発・サーバー構築・運用を弊社でサポートします。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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【歓迎するスキル・経験】
• クラウド系システムにおけるエンジニアの経験
• ITコンサルタントの経験
• Azure/AWS/Google Cloudなどのクラウド環境の改善・運用の経験 - 求める人物像
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■求める人物像
• 高いコミュニケーション能力を持ち、顧客や社内外の関係者と円滑に連携できる方
• 新しい技術やトレンドに敏感で、自発的に学習に取り組める方
• 論理的思考と創造力、課題解決に真摯に取り組める方
• 自律的に動き、チームワークを大切にできる方 - 求める英語レベル
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ビジネス会話レベル
- 備考
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【必須要件】
下記いずれかのスキル・ご経験
• Azure Open AI Service、Lang Chainなど主要な生成AIツールの仕組みや活用方法に関する深い理解
• MicrosoftやServicenow、Salesforce関連の生成AI機能に関する深い理解
• 自社またはクライアント企業への生成AI導入の推進者として上流工程から活動した経験
• ステークホルダーとの調整力と論理的思考力、戦略的思考力
• クラウド系システムの開発経験
• 中~大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験 - 選考フロー
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通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面談はすべてオンライン対応可
<業務内容>
• 大手SIer企業のグループ会社にて、
生成AIを利用した業務の効率化と利便性の向上等を実現するための、
社内システムの企画立案・方式選定・活用推進等の業務を実施していただきます。
◎主な業務の一例
•現在の業務に生成AIを導入する場合の課題の洗い出しやニーズのヒアリング
•生成AIソリューションに関する最新情報の収集と当社課題およびニーズとのFit&Gap分析
•生成AIを活用した場合の新たな業務フローの設計とシステム開発
•生成AIを活用するための運用ガイドや効果測定方法の策定
•業務効率化と利便性向上に資するUIの設計や各種LLMとの連携プロンプトの開発等AIエージェント関連のアーキテクチャ設計・開発
【募集背景】
増員のための募集となります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- インフラ管理
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AWS CloudFormation
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
◎お客さまオフィス(最寄駅JR「東京駅」)での勤務となります。
◎週3~4リモートがございます。
大阪オフィス所在地:大阪府大阪市北区梅田 ※2025年7月予定就業場所の変更範囲<雇入時>
顧客先オフィスおよび自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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JR「東京駅」
- 給与体系・詳細
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月給:50万円~80万円
(スキルに応じて)
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途全額支給します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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《固定時間制》
勤務時間:9:30~18:00(休憩1時間)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:120日以上》
・完全週休2日制
・休日
・夏季休暇
・年末年始休暇
など - 諸手当
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交通費(上限15,000円)
- 昇給・昇格
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年1回 業績により査定有り(11月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(3カ月)
契約更新の判断基準本人の能力、業務量、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限なし
- 試用期間
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3カ月(期間中の条件は本採用と同じです)
※試用期間中は契約社員となります。給与条件は変更ありません。
