通過ランク：C

開発エンジニア◆リモート率90%／Web系・オープン系の開発案件多数あり／上流から下流まで経験を積める環境

正社員

株式会社インゲート

求人概要

◆“人”と“IT”を支援する会社
株式会社インゲートは2006年に設立。IT業界において、人材価値の最大化と採用戦略の強化をおこなう「人材紹介」と、クライアント企業様の経営課題を解決する「ITソリューション」の2軸で事業を展開している会社です。この2つの事業は、社内向けの人材・IT強化にも貢献しており、相乗効果を生み出す独自の事業モデルとなっています。

◆少数精鋭で先端案件を担う
近年ではビッグデータ・AI活用の需要増加に伴い、先端技術を取り扱う案件も増えています。最先端の開発言語をはじめに、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、最新技術を扱う現場で実務経験を積むことが可能です。高い技術力を持つメンバーが集まっており、少数精鋭でプロジェクトに取り組んでいます。

◆希望のキャリアを実現
エンジニアが理想のキャリアプランを実現できるよう、精一杯サポートする社風です。最適な案件へアサインするため、事前に将来達成したい目標や希望とする働き方をヒアリングさせていただきます。上流案件も豊富なので、実装から設計へのステップアップもかなえられます。希望の技術や分野など、やりたい案件に挑戦できる魅力的な環境です。

職種名: 開発エンジニア
ポジション: テックメンバー、SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 450万〜 770万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Swift Kotlin JavaScript Perl Go言語 TypeScript PL/SQL
フレームワーク: Struts Spring Laravel Ruby on Rails Django Angular React Vue.js Node.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
特徴: オンライン面談可残業３０H以内産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中女性エンジニアが在籍副業OK 一部在宅勤務可ベテラン歓迎社長が現役or元エンジニア

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務３年以上
歓迎要件: 成長意欲のある方や、かなえたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します！

■生かせるスキル・経験
・Javaをはじめとした開発・製造経験（2年以上）
・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る
・転職回数不問
求める人物像: 開発エンジニアとして活躍、成長していきたい方であればどんな方でも大歓迎です！

・技術分野における向学心のある方
・情報収集／整理が得意な方
・お客さまの立場に立った対応のできる方
・コミュニケーション能力がある方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
・困難な状況にもすぐに諦めずに解決しようとする方
など
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（人事）
▼
最終面接
▼
内定

※面接対応可能時間：基本的に平日です。
※すべてオンライン面談可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

大手案件豊富！理想のエンジニア像を実現◎透明性の高い評価制度×昇給率4%超×幅広いキャリア【教育に毎年10万円支給／残業15H／チーム体制】

◆エンジニアひとりひとりの目標や希望をていねいにヒアリングし、最適な案件へとアサインすることで、それぞれのキャリアプランの実現を力強くサポートします。

◆最先端の技術習得ができるプロジェクトも多数保有しております。最近ではビッグデータやAIの活用が求められる中で、そういった案件も増えていっております。

◆上流の案件も多数請け負っており、「スキルアップできる案件に限りなくアサインする」という方針のもと、延ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニアがやりたい案件にチャレンジできるのが大きな魅力です。

【具体的な業務内容】
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、Web・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。

【プロジェクト例】
・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java／Python）
・大手ゲーム会社スマホアプリ開発（JavaScript／ReactNative）
・メガバンク向けの情報系開発支援（Java）
・メガベンチャー予約システム開発支援（Java／Spring Framework）
・大規模有名Webサイトの企画・開発（PHP・Perl・VB.net）

【アサイン体制】
◆チーム体制が基本
プロジェクトへのアサインは案件によってさまざまですが、2～4名程度のチームで参加するケースが最も多いです。中には9名が参加する大規模なプロジェクトもあります。
エンジニアの皆さんが伸ばしていきたいスキルや入社のタイミングによっては、個人のアサインとなる可能性もあります。

しかし、当社の方針としては、《2名以上のチームでのアサインを優先》しています。これはチームで協力しながら業務を進めることで、より質の高いサービスを提供し、個人の成長も促進できると考えているためです。

【入社後のフォロー】
社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。

◆選べるキャリアパス
・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化
・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求
・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する

また当社は、多様な事業展開をおこなうクラウドワークスグループ企業の一員です。
グループ企業内でスキルや志向に合わせて、さまざまなキャリアパスを描けます。
1つの事業で専門性を高めることはもちろん、異なる分野に挑戦し、幅広い経験を積むことも可能です。
グループ企業の強みを生かして《多角的なキャリア形成》を支援します。

仕事のやりがい

◆プロフェッショナルへ成長できるよう、キャリア形成を応援する社風です！
今後さらなる拡大を見せるクラウドの技術を身につけられる環境です。
エンジニアとして市場価値を向上できるよう、徹底的にサポートします。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆会社と社員が一体となり、相互成長を進める経営方針です！
エンジニアの付加価値を向上させるために、
・タレント／ナレッジマネジメントの両方の機能を併せ持つ『INGATE Engagement Loop』
・独自のエンジニア強化施策を取り入れている自社サービス開発
を推進しており、プロジェクト達成を実現できるスキルの習得を可能にしています。
技術向上、教育体制: ・ひとりひとりのエンジニアキャリア形成実現に向けてキャリアディベロップメントの運用
・社内開発／社内勉強会実施（AWS常時実施、Azure、Oracle Cloud Infrastructure、Vue.js、Python、ビックデータ、Oracle Cloud Infrastructureなど）
・自己啓発／資格取得に際する受験料負担（1人につき毎年10万円）
・資格取得支援制度
・海外研修制度（AWS re:Invent in Las Vegas）
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub
環境: Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
その他開発環境: ■働きやすい環境：残業は月平均15時間
当社では、社員が長く安心して働けるよう、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。

毎週、エンジニア部門全体の残業時間を詳細に確認し、もし恒常的に残業が多くなりそうな場合は、営業チームからお客様へ積極的に連絡を取り、残業時間を減らすための改善策をともに検討・実施しています。

このような徹底した取り組みの結果、月の平均残業時間は15時間に抑えられています。
エンジニア評価の仕組み: ■公平な評価制度と高い昇給率
当社では、社員の皆さんが納得感を持って業務に取り組めるよう、「現場（クライアント）」、「営業担当」、「上司」の3者による多角的な評価を導入しています。会社とクライアント間での評価のずれを解消し、より実態に即した評価を実現しています。

また、各職位・等級に基づく評価ロジックは全社員に公開されており、評価の透明性を確保しています。年に一度の査定と面談では、前年の振り返りと合わせて個人の目標設定をていねいにおこない、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。

このような公平で透明性の高い評価・目標設定の仕組みがあるため、当社の平均昇給率は4.1%と高い水準を維持しており、経団連の平均1.9%を大きく上回っています。

勤務地

勤務地: 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階【本社】
PJによって首都圏近郊勤務となります
※現在はリモートワーク率約90％

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅: 【本社】
東京メトロ副都心線、都営新宿線／新宿三丁目駅

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【年収450万～700万の事例の場合】
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：給与詳細はスキル・経験により決定
■月給：約230,000円～405,782円
・基本給：約230,000円～405,782円

給与(想定年収)

450万〜 770万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

例）9：30～18：30（所定労働時間：8時間0分）
※顧客先PJ都合に準じる

休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均15時間／月 ※プロジェクトにより異なります

休日休暇

【年間休日数120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季冬季休暇
・慶弔休暇（特別休暇あり）
・育児休暇
・年次有給休暇：10日～25日
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

◎育休取得実績あり／育休後復帰率100%

諸手当

・通勤手当（月2万5000円まで支給）
・残業手当
・特別手当
・在宅勤務手当あり（リモートワーク）

インセンティブ

業績賞与あり

昇給・昇格

昇給：年1回（審査あり）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

◆◆あなたらしい働き方をサポート◆◆
わたしたち株式会社インゲートは、もともと人材エージェントの会社です。
エンジニアの方々の転職相談内容はいつも、夢と悩み。

転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢をかなえたり、悩みを改善して
多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍してほしい。そして喜びを分かち合いたい！

そんな思いからITソリューション事業をはじめています。
だから、インゲートでは一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。

インゲートで、あなたらしいキャリアをスタートしましょう！

【会社の強み】
2024年11月15日付でクラウドワークスグループ（東証グロース上場）に参画。満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造につなげ、さらなる成長を目指していきます。

【福利厚生】
・副業可
・借上げ社宅制度（freee福利厚生借上げ社宅サービス導入）
・サークル活動費支給
・人の社員親睦交際費補助あり（年間2万円）
・退職金制度
・育児休業制度あり
・社員旅行あり（会社負担　海外・国内）

株式会社インゲート

◆“人”と“IT”を支援する会社株式会社インゲートは2006年に設立。IT業界において、人材価値の最大化と採用戦略の強化をおこなう「人材紹介」と、クライアント企業様の経営課題を解決する「ITソリューション」の2軸で事業を展開している会社です。この2つの事業は、社内向けの人材・IT強化にも貢献しており、相乗効果を生み出す独自の事業モデルとなっています。 ◆少数精鋭で先端案件を担う近年ではビッグデータ・AI活用の需要増加に伴い、先端技術を取り扱う案件も増えています。最先端の開発言語をはじめに、AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワークではSDNなど、最新技術を扱う現場で実務経験を積むことが可能です。高い技術力を持つメンバーが集まっており、少数精鋭でプロジェクトに取り組んでいます。 ◆希望のキャリアを実現エンジニアが理想のキャリアプランを実現できるよう、精一杯サポートする社風です。最適な案件へアサインするため、事前に将来達成したい目標や希望とする働き方をヒアリングさせていただきます。上流案件も豊富なので、実装から設計へのステップアップもかなえられます。希望の技術や分野など、やりたい案件に挑戦できる魅力的な環境です。

企業情報を見る

通過ランク：C

応募する(会員登録する)