【Omiai】モバイルエンジニアリーダー｜AI活用×Flutter移行で1億組のマッチング体験を進化

■本ポジションでは、『Omiai』 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。

■『Omiai』の主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認をおこない、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。

■現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。

■マッチングアプリ『with』
https://with.is/welcome
・国内外の⼼理学の論⽂や実験の結果に、ユーザーの⾏動を分析したデータを組み合わせることで、相性のよいマッチングを実現しています。
・性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを⽣み出せています。
・ユーザー間のコミュニケーションを⽀えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーションを強化することで、満⾜度を⾼める取り組みをおこなっています。

■マッチングアプリ『Omiai』（★こちらのサービスのスマホアプリ開発をお願いします！）
https://fb.omiai-jp.com/
『Omiai』のプロダクトは、2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタート。現在は累計1000万人ユーザーが（2024年7月時点）利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半～30代のユーザーを中心に利用されています。

社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこにいきつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。

・AI活用本人確認システムの導入
「LIQUID eKYC」の導入により精度の高い本人証明と年齢確認を担保することが可能に​

・セキュリティ対策
外部通信セキュリティ強化、データ分離、個人情報の削除、PRJ毎/定期的な脆弱性診断実施

・ブラウザ版決済の導入
Stripeを利用したアプリ版よりも安価でユーザにサービス提供を可能に

・UI／UXの改善
年間で定常的にUI／UXの改善を実施。
登録項目見直し、A/Bテスト環境の追加、マッチングアルゴリズム改善等

・社内勉強会の実施
・カンファレンスの参加
・書籍、社外勉強会の補助制度

プロジェクトごとに選択

Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS

Elasticsearch

■グレード制を用いており、それぞれのグレードに合わせた目標設定と評価を半期ごとに実施します。
■評価のプロセスは、本人評価→振り返り面談→1／2次評価→評価のフィードバックの流れで実施しております。エンジニアはエンジニア用の評価基準で評価され、評価は上長のエンジニアが担当します。
■多面評価を取り入れており、透明性や健全性の高い目標管理をおこない、納得感の高さを重視した管理を実施しています。
■本人の志向性に合わせてプロフェッショナル（テックリード・IC）やマネジメント（EM・VPoE）を目指すことが可能です。また、プロフェッショナルからマネジメント、マネジメントからプロフェッショナルにキャリアチェンジすることも可能です。

■「エニトグループ」について（2事業グループ体制）
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

・エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
・with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA）

■Omiaiの組織/サービスについて
Omiaiは2012年にマッチングアプリの草分けとしてスタートし、現在は累計1,000万人（2024年7月時点）が利用する国内最大級の恋活・婚活サービスへと成長しました。
今後は『独自のプロダクト価値のさらなる確立』と『新規機能開発の加速』『開発環境および組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに本質的な出会いの機会を提供していきます。

■チーム体制
エンジニア組織は、バックエンド、モバイル、PjMの3チームからなる少数精鋭の体制です。各チームにはテックリードやインフラに強いスペシャリストが在籍しており、モバイルとバックエンドが密に連携することで、プロダクト開発から基盤改善までを一体となって推進しています。

モバイルチームにおいてはFlutterを軸に据え、プロダクトの状況に合わせた柔軟な技術選定や設計判断を行っています。小規模ユニットによる迅速な意思決定と実装が強みです。メンバーは30代半ばが中心で、SIerやSaaS、金融など多様な背景を持っており、個々の専門性を活かした横断的な提案が日常的に行われています。

開発プロセスは1〜2週間単位の短スプリントを採用し、高頻度なリリースサイクルを実現。全プルリクエストに対するリーダー層のレビューを通じ、品質担保とナレッジ共有を徹底しています。また、PdMやデザイナーとの距離も近く、仕様検討の初期段階からエンジニアが深く関与できる点も特徴です。

リモート中心ですが、1on1やツールでの密な連携に加え、年数回のオフライン交流もあり一体感を感じられる組織です。