Salesforce導入PM｜要件定義〜運用まで一貫支援／提案型プロジェクト推進
▼このポジションの魅力
⭐【プライム案件多数】上流から運用まで一貫して関われる
⭐【要件定義〜定着支援まで】顧客に深く入り込める
⭐【リモート併用OK】柔軟な働き方が可能
⭐【チームビルディング】自社内チームでの協働体制
⭐【スピード感のある現場】裁量をもってチャレンジできる環境
- 職種名
- 東京本社・大阪拠点 Salesforceプロジェクトマネージャー
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Salesforce
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 副業OK 女性エンジニアが在籍 服装自由 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Java, Ruby, PHP のいずれか 実務５年以上
・システム設計 実務５年以上
・チームの指針策定と牽引 実務３年以上
- 歓迎要件
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■Salesforce.comのカスタマイズ、プログラム開発
■Java, Ruby, PHP,Node.js等を利用したWebアプリケーション開発
■設計の経験(UML基礎知識(クラス図、シーケンス図)、オブジェクト指向)
■WebAPI、ETLなどのデータ連携の知識、経験
■クラウドサービス基礎知識
■データ分析の経験
■英語（グローバル案件の対応経験等） - 求める人物像
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◆知的好奇心が旺盛な、学びを深めたい・人に伝えたいという方を歓迎いたします。
当社では、Salesforceについてだけでなく、業界知識やお客様などについても積極的に学びたい、知識を生かしていける方が活躍できます。
＜このポジションの人物像＞
・後輩を育成したい、より良いチームにしたい等、チームビルディングに興味・情熱のある方
・カスタマーの依頼をそのまま実現するのではなく、カスタマーにとってそのシステム・機能が本当に価値を提供できるのか？を追求して仕事が出来る方 - 選考フロー
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0.必要に応じてカジュアル面談可能です
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.内定
※基本的にリモート面談を予定しています。
※上記のステップはご経験などにより変更となる可能性もございます。
サークレイスグループは「Transforming Tomorrow thru Disruptive Technology!」を企業理念に掲げ、グローバルの最先端テクノロジーを通じて、お客様と共に経営変革を実現し、社会課題を解決します。
これまでSalesforceやAnaplan, ServiceNowなど、世界最先端のテクノロジーを日本企業に導入してきました。この度、さらに事業をグローバル規模で拡大すべく、新たに生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーをラインナップに加えています。更なる会社の成長のため、皆さんの新しい力を必要としています。
◆Salesforceで仕事をする環境
日本に19名しか所有者がいない最高峰の資格テクニカルアーキテクトも在籍しており、技術向上をサポートします。
また、社内にSalesforce認定トレーナーがおり、認定トレーニングを受講することが可能です。
Salesforce資格の研修・取得費用は全額会社負担です。Salesforce認定AIアソシエイト資格では、資格保有者数が国内第1位です。
【事業内容】
・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関するコンサルティング
・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング
・SaaS製品（AGAVE）の開発、販売
・クラウドソリューション（Salesforce, Anaplanなど）の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供
▼募集背景
Salesforceを中核とした業務改善プロジェクトの増加に伴い、プロジェクトマネージャーを募集します。顧客折衝・要件定義から導入〜定着までを一貫してリードし、クライアントの事業成功を支援する役割を担っていただきます。
▼業務内容
SalesforceやHerokuをベースとしたエンタープライズアプリケーション導入支援において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
■Salesforce導入における企画・要件定義・設計・開発・運用定着のプロジェクト管理
■顧客課題のヒアリングと要件の整理
■KGI・KPI設計や業務フロー改善に関する提案
■プロジェクトの進捗管理、品質・コスト・納期管理
■チームビルディングやベンダー・エンジニアとの連携
■プロジェクトの成果を定着させるための改善・運用支援
▼開発環境
・言語：Apex
・フレームワーク：Visualforce／Lightning
・プラットフォーム：Salesforce
■お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。
顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導⼊・サポートを⾏います。
■プライム案件9割以上。技術⼒を評価していただけるお客様とだけ取引。
基本的に⾃社デベロッパーのみで⾼付加価値なサービス提供する体制です。
■顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改⾰、IT活⽤の企画とその実⾏を⽀援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。
また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実⾏をチャレンジできる環境です。
システム開発関連業務
当社各本部・各営業所の担当する全業務
- 開発部門の特徴・強み
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◎プロジェクト開始時にエンドユーザーへの丁寧なヒアリングをおこない、アプリケーションの全体像を決定。個々の機能開発はプロトタイプを利用したユーザーからのフィードバックをとりこみながら作り込みます。
どのようなアプリケーションが最適なのかをエンドユーザーとキャッチボールしながらの開発となります。
◎多彩なキャリアパスが用意されています。将来は、エンジニアとして「スペシャリストとなるキャリアパス」と、PMとして「プロジェクトのマネジメントをするキャリアパス」、どちらも選ぶことが可能です。
※「エンジニアの上にPMなどがある」という概念ではなく、職務の領域で適正に評価をおこなうため、「PMだから」という理由だけでお給料が高いということもありません。ご本人の希望で、エンジニアとして極めていくことも、PMに進むことも、進みたいキャリアを自由に選択していただけます。
※職場内は開発者・PMとしてマルチに活躍している方が多数です。
◎部署を移動して自社プロダクト開発も可能です。 - 主な開発実績
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◆Salesforceコンサルティング、Salesforce開発・導入支援
・Salesforce導入時の開発を見直し、標準機能を中心に業務に合わせた再構築をご支援 - 技術向上、教育体制
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◎資格取得支援制度
◎学習補助制度
◎勉強会やプロジェクト共有会の開催
・ご入社後、１～２カ月はオンライン研修＋eラーニング教材を利用した自己学習にて、Salesforceの基本的なスキルを学習。Salesforceの基本的な認定資格を取得します。
・資格取得後、実際にプロジェクトに入っていただき、OJTにて実際のサークレイスでのプロジェクトの進め方、開発のノウハウ業務の進め方を学んでいただきます。 - 支給マシン
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※調達時期によってスペックが異なります。
※Windowsも支給可 - その他開発環境
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◎チーム内でコミュニケーションを図りながら最適なアプリケーションの検討をすすめながらの開発となります。
◎多くの若手エンジニアが他のプラットフォームでのアプリ開発、システム開発の経験をいかして未経験からSalesforceに挑戦しています。
◎幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、フラットな環境です。
◎自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど社内交流を通して自己研鑽をおこなっています。
◎当社には、技術力を高めたい、 Salesforceのエキスパートを目指す人が多く、資格ホルダーも多いです
・TA資格（Salesforce最高峰資格）保有者在籍
・上級デベロッパー取得 10名
など
【開発環境】
■開発⾔語：Apex
■フレームワーク：Visualforce/Lightning
■プラットフォーム：Salesforce - エンジニア評価の仕組み
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会社目標⇒部門目標⇒チーム目標⇒個人目標とブレイクダウンして目標設定をします。
技術的なスキルの評価、マネジメントスキルの評価それぞれのキャリアに合わせて目標設定をします。 - 組織構成
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356名（2025年3月31日現在）
- 配属部署
- EC部
- 配属上司経歴
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先輩エンジニア：Salesforceのスペシャリストが多く在籍
- 平均的なチーム構成
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◆生産性を向上させるために積極的に新しいことに挑戦しているチームです！
（例えばAIを活用しながら業務プロセスの変革。業務の短縮化等）
皆様の意見も積極的に取り入れて、一緒に良い組織を作っていきたいと思っています。
開発工程の規模は2～10名程度、担当するプロジェクトは1～2案件です。
■平均的なチーム構成：開発リーダーを中心とした4〜5名
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-1-3
アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F
・東京本社 または 大阪拠点
⚫︎東京本社
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6F
※在宅と出社のハイブリットワークとなります。
※場合によっては近い拠点、お客様先への出社あり
⚫︎ 弊社大阪拠点（梅田駅隣接）
大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F
※在宅と出社のハイブリットワークとなります。
※場合によっては近い拠点、お客様先への出社あり就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社・必要に応じて自宅
＜変更範囲＞
本社、各営業所、在宅、国内外のオンサイト
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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≪東京本社≫
▪️JR各線「東京」駅より徒歩5分
▪️J東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩1分
▪️J都営浅草線「日本橋」駅より徒歩1分
▪️J東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅より徒歩5分
≪大阪拠点≫
大阪メトロ 御堂筋線 梅田駅 北改札（直結）
JR 各線 大阪駅（御堂筋口） 徒歩5分
阪急電鉄／阪神電気鉄道 大阪梅田駅（中央口/百貨店口）徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与：あり（業績連動）
■昇給：年１回見直し
※グレードにより管理監督者勤務を適用
固定残業：なし - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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実働8時間
フレックスタイム（コアタイム11時〜15時）
※担当するクライアントによって異なります（8時30分や10時始業のクライアントにもアサインの可能性があります）
※条件により裁量労働制の適用あり。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日122日
Myday休暇（誕生日休暇） - 諸手当
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通勤交通費（上限５万円）
- インセンティブ
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賞与年１回（会社業績による）
- 昇給・昇格
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昇給査定年１回（7月）
- 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【エンジニアが入社を決めた理由】
・自由な開発ができる、エンジニアの裁量が大きい、しがらみが少ない
・自分がやりたいようにでき、エンジニアが楽しく活躍できるチームが作れそう
・現在は、「エンジニアがやりたいことをできるという文化」が企業カルチャーとして根付いた
・Salesforceの、ユーザーのニーズに合った開発ができる可能性に気がついた
【当社は、働きやすい環境の整備に積極的に取り組みます】
◎リモートメインの働き方です。
◎フレックス勤務です。
◎通院やお子様のお迎えなどのための休憩時間は好きなタイミングで取れます。
◎副業OKです。
◎全社で育休取得実績あり／女性の取得率100％（全員復帰）／取得対象の男性4名のうち、3名の取得実績もあります。※2021年度
◎資格取得支援制度が充実。Salesforce関連の資格・研修などは会社負担で取得・受講ができます。
・社員比率〈男女比4:6〉、女性管理職36％、女性も活躍している職場です。
・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・セーフティーネット制度（カウンセラー等への悩み相談）
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・資格取得奨励金制度
・学習補助制度
・受動喫煙対策 社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置
