【SE】希望案件への配属100%／AIなど新技術にも参画中◎／明確な評価制度で年収UP！

キャリアもプライベートも大切に、本当のエンジニアファーストを実現しませんか？

◎弊社の特徴
・安定基盤‥親会社はグループ企業117社、従業員数17,000名のアソウグループ
・働きやすい環境：年間休日120日以上、有給休暇取得率81.5%、月平均残業16.4時間、リモート案件7割
・希望の案件に100%アサイン‥「より上流工程の仕事に携わりたい」、「プライベートも大事にしたい」など、あなたの理想を叶えます。

●なぜ希望案件を100%実現できるのか。
弊社は2030年に向けた中期計画として、「プロダクト事業の確立」を目標に掲げ、
メタバース・AR・VRといった最先端技術を活用した自社製品開発に注力しています。
エンジニア一人ひとりの技術力向上が不可欠であるため、
あなたがモチベーション高く活躍し、スキルアップできる環境をご用意します。

■理想のキャリアパスを実現するための支援制度
「技術のスペシャリストとして活躍したい」、「プロジェクト管理や組織マネジメントをやっていきたい」など、
あなたに寄り添い、理想を実現する体制が整っています。
・国家資格を持つキャリアコンサルタントとの定期面談
・キャリアパスシートを作成し、3年後・5年後の将来の姿を描く
・チャレンジポスト制度‥今後自分が挑戦したい専門分野、職務・ポジションなどについて、直接経営層に伝えることができる

◎透明性のある評価制度で年収UP
四半期ごとに目標達成度や行動の質を評価し、自身の成長が昇給や賞与にしっかりと反映されます。
社員の昇給平均率3.6%（最高実績9.2%）、賞与4.0カ月（最高実績6.9カ月）となっています。

◎技術力を磨く豊富なサポート制度
・ヒューマンスキル研修（プロジェクトマネジメント研修・新規事業立案研修など）
・オンライン研修（毎日講師が登壇します）
・資格取得に向けた勉強会（全国7拠点のメンバーと接点を持てます）
・営業・先輩エンジニア・採用/教育担当の3名体制でサポート

教育研修を通してエンジニア同士が繋がり、学び合い、お互いに人間力・技術力を磨けるよう支援いたします。

首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の大手クライアント企業にてプロジェクトに従事いただきます。
ご希望やスキルに合わせてアサインは決定いたします。

【具体的な仕事内容】
・ 要件定義
・ プロジェクト・メンバー管理
・ 各種設計
・ 実装
・ テスト、構築、導入、保守
・ プログラマーやテスターとの調整業務
・ 顧客対応　など

【開発環境】
・言語：C#,PHP,Java,VB.NET など
・DB：PostgreSQL,MySQL など
・インフラ：クラウド（WindowsAzure ,AWS）,オンプレミス など

【主なプロジェクト実績例】
《自社製品開発》
・AR/VRアプリケーション
・HR系データを活用したAI開発
・学生向け就職支援アプリケーション開発
・採用支援システムの開発

《プライム案件》
・自治体：施設管理システム
・大手総合電機メーカー：生産管理システム
・観光／サービス業：団体予約管理システム
・小売業：ECサイト／物流管理システム

《グループ社案件／パッケージシステム》
・DX推進に伴うシステム開発案件
・勤怠管理パッケージシステム
※上記は一例です。

・AI、AR/VR、メタバース領域の自社サービスに携われます
将来的には、各領域の自社サービスの展開を構想しているため、トレンドの技術も習得することができます。
現在は自動運転関係に取り組んでいます。
※自社製品の開発は現状、熊本支社でのみ実施しています。

・月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます♪

【生涯エンジニアを目指せます】
64歳が定年ですが、65歳以降も経験や実績により契約社員での再雇用ができます

【福利厚生】
・昇給（年1回）
・賞与（年2回／4ヶ月分）
・社会保険完備
・引越費用全額負担（上限200,000円）
・帰省費用負担（月1回／規定あり）
・資格取得支援
・報奨金制度
・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）
・定期健康診断（年1回）
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入（プラチナプラン利用可）
など

◆社員Aさんが入社したきっかけ
IT系の大学に通っていて、プログラミングやシステムエンジニアには興味があったが、具体的にどんな仕事がやりたいかまでは決まっていなかった。
アソウ・アルファならいろんな会社を経験でき、自分の成長の方向性やその時々の目標に合わせたキャリアを、働きながら選べると思った。