【プロジェクトマネージャー候補】プライム案件の上流工程にチャレンジ！／自社プロダクトの顧客向け開発

エスキュービズムは2025年5月で設立19周年を迎えました。
大手・最大手小売向けに、自社プロダクトをカスタマイズし納品するシステムインテグレーション（SI）事業を軸に、SaaS型のBtoB向け卸仕入れサイトの新規開発やD2C事業へ本格的に参入するなど、常に新たなチャレンジを続けている会社です。

■メインのリテールソリューション事業について
大規模Eコマースシステム開発事業とPOSシステム開発事業を展開しています。
自社プロダクト（EC-ORANGE・ORANGE POS・EC-ORANGEスクラッチフレームワーク）は、クライアントのニーズに応じた柔軟なカスタマイズが可能なシステムであり、単に売って終了するパッケージ販売ではなく、システムインテグレーションからコンサルティング、保守運用まで一気通貫でソリューションの提供行っていることが特徴です。

案件はプライムがほとんどであり、大手小売業の顧客を中心とする取引実績は延べ1000社を超えました。
オウンドメディアを活用したSEO対策やパートナーへのリレーション強化を効果的に行うことにより、直接顧客からお声がけをいただくケース（インバウンド営業）や、パートナー企業から顧客の紹介をいただきプロジェクトをスタートするケースが非常に多いことも弊社の特徴です。

プロジェクトリーダーとして、自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発を品質（Q）最優先で実施いただきます。

【担当プロダクト】
自社プロダクトを中心にリテール企業の”これから”を支えるソリューションを提案・提供しています。

①EC：『EC-ORANGE』、『EC-ORANGEスクラッチフレームワーク』
基幹システム、国内外の在庫管理システム、販売管理・会計・決済システムとの、処理性能・安全性を兼ね備えたシステム連携が可能な汎用性の高いECサイト構築パッケージです。
またソースコード開示のため、開発ベンダーの制約がありません。ベンダーロックインリスク無く、柔軟に開発・運用いただけます。

②POS：『ORANGE POS』
既存システムとの連携、ハードウェア／ソフトウェア両面からの柔軟なカスタマイズ、そして他店舗（チェーン店舗）での導入にも適したタブレットPOSシステムが店舗の可能性を自由に拡げます。
1,000店舗規模のチェーンへのシステム導入実績があり、約4,000台超から同時接続のある大規模サービスにおいても安定した動作を実現しています。

③MA：『ORANGE MA』
中小企業の初心者から中上級者まで幅広い層のマーケティング担当者が利用できるマーケティングオートメーション（MA）ツールです。取得したデータを用いた多種多様な分析から優れた施策を導き出し、ECサイトの成長に貢献します。

【具体的には】
■クライアントの業務と要望を分析したうえでの要求定義および要件定義
■開発パートナーとのコミュニケーション
■品質のコントロール等の顧客折衝

【開発環境】
■OS：Linux、Windows、Mac OS X
■言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL
■DB：MySQL
■Webサーバ：Apache、Nginx
■ソース管理 : Git
■チケットシステム : JIRA、Backlog
■サービス利用クラウド：AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure

【入社後の流れ】
OJT・各種勉強会を中心にリテール業界業務知識、自社製品理解を深めていただき、プロジェクトリーダー▶︎大規模案件プロジェクトリーダー▶︎プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただきます。

将来的には、プロジェクトマネージャーとして品質に加え、納期（D）遵守を担っていただく予定のポジションとなります。

・予算1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けることができる
・要件定義フェーズではプライムベンダーとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる
・自社プロダクトのため、システム開発で得られた知見をもとにプロダクト自体の改善にも貢献できる

■朝会／社員総会
朝会は毎月開催し、事業の状況や新入社員の紹介などをおこなっています。社員総会は半年に一度開催し、全社員が一堂に会して交流をおこなっています。

■YabuTube
月1回、社長が社員のどんな質問にも動画で答える 「YabuTube」を運用しています。

■表彰制度
会社のバリューを体現した社員への表彰（半期ごと1回）、永年勤続表彰（年に1回）があります。

■社内懇親会
昼・夜各年3回まで、チーム内の懇親会を会社費用で開催できます。

■ウェルカムランチ
入社初日に、配属先のメンバーがウェルカムランチで歓迎します！

■カフェスペース
出社時いつでもコーヒー紅茶、お菓子を無料で飲食できます。勤務時間のリフレッシュにぜひ活用してください！

■クラブ活動（活動費支援あり）
ゴルフ部、チャリ部、スキースノボ部、麻雀部、PADEL部があり、随時活動しています。

■従業員持株会
毎月の積立金の額に対し、会社から10％の奨励金を加算します。

■社員紹介制度
友人や知人を紹介いただいた社員に対して謝礼金を支給する制度です。

■育休制度
入社1年経過後、お子さんが1歳（最大2歳）になるまで取得できます。 育休から復帰して活躍しているメンバーも複数名います。

■バースデー休暇
本人・配偶者・お子さんのいずれかの誕生月に年1回お休みを取ることができます。