【自社開発／新規事業／AIエージェント開発リーダー候補】経理AIエージェント｜年120万円までAI活用補助

TOKIUMは「必要とあらば人力もいとわない泥臭さ」で、経理業務の最適化に挑み、10年かけて独自の業務知見とオペレーション設計力を築き上げてきました。
この知見を最大限に活かし、私たちは今、新規事業として 「経理AIエージェント」 を提供しています。

AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。
これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。

TOKIUMのプロダクトを通じて、「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」を社会に生み出し、未来へつながる社会インフラにしていきたいと考えています。

【こんな方におすすめです！】
・AIプロダクトや、AIを活用した開発プロセス・業務効率化での成果・経験を積みたい方
　先行事例となるような挑戦ができます！
・経理領域という専門ドメインに踏み込むことで、AI活用の深い知見を身につけたい方
・裁量が大きく、プロダクトに影響を与えるような意思決定から携わりたい方
　自身の意思決定や技術的判断、提案がプロダクトにすぐ反映されやすい環境です！

【募集背景】
現在、TOKIUMシリーズの累計導入社数は2500社以上と年間2倍ペースで増加しており、継続率も99%以上と多くのお客様に価値を感じてもらえるプロダクトに急成長中です。
これまで「TOKIUM 経費精算」を中心に5つのBtoB/SaaSプロダクトを展開してきましたが、さらなるユーザー体験の向上・社会全体の生産性向上を実現するため、大きな挑戦として、お客様の課題解決に直結する新規サービス「経理AIエージェント」の提供を開始しました。

2025年7月に第一弾として「TOKIUM AI出張手配」、その後「TOKIUM AI経費承認」など5体のAIエージェントをリリースしています。
開発ロードマップにおいて、2026年5月までに合計20体以上のAIエージェントを提供予定となり、AIエージェント開発を高速で進めるための体制の強化を進めています。

AIエージェントごとに少人数チームで開発に取り組んでおり、プロジェクトの拡大とともにリーダーシップを発揮し、AIエージェント開発の仕様策定～リリースまで推進いただける方を募集しております！

【主なサービス】
▼TOKIUM サービス（SaaSプロダクト）
請求書受領・経費精算・文書管理などの業務を効率化し、電子データとして一元管理できるサービスを提供しています。
電子帳簿保存法・インボイス制度対応にかかる手間や紙での作業を削減し、企業の未来へつながる時を生み出します。

▼TOKIUM エージェント（AIエージェント）
AIとプロスタッフが連携し、あらゆるビジネスパーソンを、経理“作業”から解放します。
・TOKIUM AI出張手配
・TOKIUM AI経費承認
・TOKIUM AI規程管理
・TOKIUM AI経費監査
・TOKIUM AI新リース判定
→上記5体のAIエージェントを2025年7月にリリース完了、今後も合計20以上のAIエージェントをリリース予定です！

【業務内容・役割】
経理業務における効率化において『経理AIエージェント』の開発・実装という目的達成のために、「お客様の時を生む」ためのソリューション開発がミッションになります。

・『経理AIエージェント』の開発・運用をリードし、チームとしての生産性と品質向上に貢献
・社内PdMや業務部門と連携し、要件定義・プロンプト設計・仕様策定・実装・リリースまで主導
・技術的リーダーシップ
　 - プロンプト設計における技術的方向性の決定
　 - チーム内での技術課題解決のファシリテーション
　 - メンバーのスキル向上をサポートする指導・アドバイス

●開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」（一人当たり上限10万／月）●
生産性向上と新たな価値創造を加速させるため、業務に必要なAIツールの利用費用を月額最大10万円まで会社が負担。
多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで学びが循環する文化を育てていきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
中途社員向けに、全社研修を8日間程度受講いただきます。
事業だけでなく、カルチャー理解や社員交流の時間、TOKIUMのサービスを実際に丸2日間程度操作する研修などを実施。
また、その後も各部に配属されたのちは部署単位の研修を用意しています。

【入社後のキャリアイメージ】
まずは開発エンジニアのチームリーダーとして、所属する開発チームの意思決定・設計～リリースまでメインで推進いただきます。
その後、ご希望に合わせて、シニアエンジニアやエンジニアリングマネージャー、PdMなどのキャリアパスを選択いただけます。
そのため、ご志向性を踏まえ、技術領域のみならず、チーム内におけるマネジメント領域での積極的な改善活動など担当いただくことが可能です。

◼︎大きな裁量でプロダクトの意思決定に関わっていただくため、自分の仕事が会社／プロダクトの成長に直結する、やりがいの大きいお仕事です。
・AIプロダクトや、AIを活用した開発プロセス・業務効率化での成果・経験を積むことができ、先行事例となるような挑戦ができます！
・経理領域という専門ドメインに踏み込むことで、AI活用の深い知見を身につけることができます
・裁量が大きく、自身の意思決定や技術的判断、提案がプロダクトにすぐ反映されやすい環境です

【部署の垣根を超えた交流が生まれるオフィス設計】
オフィスデザインは、自分のチームだけでなく会社全体をチームとして捉え、
「部署の垣根を超えた交流」が生まれるような仕組みを取り入れています。
■自然と会話が生まるコミュニケーションエリア
■スカイツリーが見えるスタンディングデスク
■全席に設置されるワイド型のモニター
■ナレッジシェアを促進するライブラリー

【そのほか社内制度／福利厚生】
■借り上げ社宅制度
■従業員持ち株会
■健康診断・婦人科検診
■子育て支援制度ミライエ
■教育制度
・開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」（月額10万円まで会社負担）
・書籍購入補助
・勉強会・カンファレンス参加費補助
■社内活性化の取り組み
・全社懇親会「締め会」（月次）
・上長との1on1（月次）
・代表とグループランチセッション（入社半年間）
・社員満足度調査（月次）
・部署カイゼン会議（月次）
・全社バリューワークショップ（四半期に1度）
・部活動制度（フットサル部、水泳部等）
・チームビルディング費（他部署との交流ランチ・ディナー）
■社内交流費
■部署交流費