生成AI時代をリードするPM×AIコンサルタント｜戦略的PM支援で次のステージへ【前職給与保証/リモート】
エム・ティ・ストラテジー株式会社は、プロジェクトマネジメントを専門とするITコンサルティングカンパニー。現場経験豊富なITコンサルタント、プロジェクトマネージャーの知見に基づいた、専門教育による若手IT人材の育成を通し、高品質・低価格・短期間でのプロジェクトデリバリーの実現を目指します。
当社は希少価値が高く、将来必ずニーズが高まる「AIの知見を持つプロジェクトマネジメント（以下PM）コンサルタント」を育成する会社です。
【サービス紹介】
《プロジェクトマネジメント支援》
クライアント企業のマネジメントに寄り添い、最適なプロジェクトマネジメントコンサルティングを実施いたします。
・クライアント企業側のPMのみでは対応しきれない、大規模プロジェクトのプロジェクト推進業務の支援をおこないます。
・プロジェクトマネジメントノウハウをクライアント企業側のPMに提供し、クライアント企業におけるPMスキルの底上げをおこないます。
・プロジェクトマネジメント育成のための教材や研修をユーザー企業に提供し、クライアント企業側の若手人材の育成をおこないます。
《AI導入コンサルティング》
「AIを活用して何かしてみたい」そんなお客さまのご要望をヒアリングし「プロトタイプ」をご提示、および「スモールスタート」でのAI活用を実現します。
▼現状のプロジェクトマネジメント業務のヒアリングをおこない、マネジメントが意思決定をおこなううえでの課題の洗い出しを実施
▼当社のプロジェクトマネジメント方法論+さまざまなAI手法（CNN、RNN、トランスフォーマー、BERT、生成モデル 等）に基づき、AI化可能な部分の切り出しを実施
▼使用可能な学習データの調査およびデータ準備（データ拡張）
▼AIソリューションのご提案
▼AIソリューションプロトタイプの実装
当社は社員全員がリモート併用による自由な働き方を実現しています。（2024年11月時点）
本社へ出社して勤務もできますので、自分のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎独り立ちできればフルリモート勤務も可能です！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・リーダー経験、およびメンバー育成の経験
・開発プロジェクトにおけるPMO経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・コーチングスキル - 求める人物像
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【こんな方にピッタリです】
・PM・PMO経験を生かしてステップアップしたい方
・大規模なプロジェクトの最上流から手掛けたい方
・AIに関する知識を習得したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終選考
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内定
※オンライン面談可
◼︎クライアントPMのアドバイザーとしてご活躍いただけます。システム開発プロジェクトにおいて、大規模プロジェクトに関わる業務をご担当いただきます。
◼︎プロジェクトの最上流工程に携わるポジションです。
◼︎数10億円～数100億円クラスの案件が中心です。
【具体的な職務内容】
◼︎プロジェクトの立ち上げ
◼︎計画策定支援
◼︎実行推進支援（変更管理・リスク管理を含む）
◼︎チームメンバーの育成、メンタリング など
【案件例】
◼︎大手自動車部品メーカー向け カーナビ刷新支援
┗支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援
┗プロジェクト規模：50億円前後
◼︎大手情報・通信サービス業者向け プロジェクト支援
┗支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援
┗プロジェクト規模：50億円前後
◼︎官公庁向け 共済システム刷新プロジェクトテスト支援
┗支援内容：テスト戦略・計画策定、およびテスト準備・実行支援
┗プロジェクト規模：300億円前後
【入社後のフォロー】
◼︎外部研修
〜新たに研修をアップデート！AIスキルをさらに定着できる〜
自社内の充実したAI研修に加え、外部でおこなわれる「AIリスキリング研修」も導入！
汎用的なAIスキルが身につくカリキュラムをご用意しています。
Step① マインドセット講座
AIに対する意識を向上させ、スキルの習熟度を高めるマインドセット研修を実施します。
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Step② AIリテラシー講座
「生成AIパスポート」の資格取得に向けた講座を受講。AI活用におけるリスク管理や、利用促進に役立てます。
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Step③ AIスキル講座
特定業務に限らず、さまざまな職能に応用できるAIスキルを学びます。
◼︎独自のメンター制度
会社がメンターを決めるのではなく、入社する方がメンターを選ぶのが当社流。
選ぶ前に社内イベントで交流を図れるため、人柄がある程度わかった段階で選べます。
また、人柄がとてもよい方ばかりなので、安心して業務に励むことができます！
◼︎大規模×裁量あるプロジェクトで圧倒的な経験を積み、スキルアップできます。
・数10億円～数100億円クラスの大規模プロジェクトを経験できます。
・将来的にはクライアントのPMのアドバイザーとして、大規模プロジェクトの立ち上げから計画策定支援、実行推進支援まで携われます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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◼︎JDLA（日本ディープラーニング協会）認定のAI研修
『ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座』等、研修カリキュラムも充実しています。
◼︎PM・ITコンサルタントを育成
当社は現場経験豊富なPMが保有しているスキルと、AI技術や独自のプロジェクト支援ツールを駆使して、システム開発プロジェクトを支援する企業です。
・ITコンサルティング業務支援
・プロジェクト管理業務支援
・AI導入コンサルティング - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- エンジニア評価の仕組み
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◼︎定量的で明確な評価制度で昇給・昇格を決定
当社では定性的な評価軸ではなく、独自のスキルチェックシートを用いた定量的な評価を徹底しています。
■必要スキル要件
職級に必要とされるスキルを明確に定義。業務スキルや実績を必須要件とし、それらを満たしたタイミングで即時に昇進します。
■エビデンス要件
必要スキル要件をクリアするために必要な実例（案件実績）を定義。エビデンス要件を満たすことで昇進を承認しています。 - 平均的なチーム構成
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【チーム／組織構成】
・20～30代の中途入社者が中心です。
・経験豊富な先輩社員や代表の田口に教えてもらいながら、実務を学べます。
・女性比率：50%以上
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-1-10
U's-1ビル5階
◎リモート勤務可（リモート頻度：週2、3日／ハイブリッド勤務）
◎転勤なし
◎プロジェクト状況に応じて東京都内のクライアント先での勤務が発生します。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩10分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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◼︎月給：45万～83.3万円＋交通費＋業績賞与
・月給には固定残業代（月10万8,000円～／40時間分）を含みます
※超過分は全額別途支給
★年収1,000万円以上も目指せます★
◼︎各ポジション毎の年収例
・プロジェクトリーダー：年収540万円～720万円
・PMコンサルタント・AIコンサルタント：年収720万円～1200万円
・プロジェクトデザイナー／ストラテジスト：年収1200万円以上
【ポジションUP＝年収UP】
ポジションアップのために必要な要件を網羅した「スキルチェックシート」を配布します。
スキルチェックシートのチェックが増えるほど、昇給に反映されます。
またこの項目が埋まっていくことで、より高いポジションに就くことが可能です。 - 給与(想定年収)
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550万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間未満／月 ※残業はほぼなく、定時退社の日がほとんどです！
- 休日休暇
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《年間休日：123日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇、弔意休暇など）
・有給休暇（10日～20日）
・育児休暇 ※男性・女性ともに取得実績あり
◎5日以上の連続休暇あり - 諸手当
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・通勤交通費（上限／月3万円）
・時間外労働手当
・休日出勤手当 - インセンティブ
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賞与：年1回
※業績に応じて支給（設立以来、毎年支給しています！） - 昇給・昇格
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昇給：年1回
※スキルチェックシートにもとづいて評価 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（試用期間中も給与等の待遇に違いはありません）
【そのほか福利厚生など】
・教育研修（社内で代表からの直接指導／プロジェクト内でのOJT）
・資格取得支援制度（PMP・CAPM・E資格・G資格などが対象／受験費用・必須研修費用は全額会社負担）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・成人祝い金
・災害見舞金
・従業員・家族の死亡弔意金
・食事補助（チケットレストラン制度）
・服装自由
・社内イベント制度（自由参加／社員同士でコミュニケーションを取りながらスキルアップを図れるよう、社員が自由にイベントを企画・開催できる制度）
※リモートワークが続いて、なかなか社内のメンバーとコミュニケーションを取れないという方もピッタリです！
