HRTech業界★シェアNo.1の自社プロダクトを支えるインフラエンジニア【完全フレックス／在宅勤務OK】
1988年、日商岩井（現・双日）の社内ベンチャーとして創業。シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。
◎取引企業は、大手・有名企業を中心に、約7,000社超
◎就活生が使う「マイページ」は、実は、1998年、ヒューマネージが業界で初めてリリースしたもの。以降、トップランナーとして『新しい常識』となるサービスを生み出し続けています。
◎時間外平均は月15時間程度（全社・2023年度実績）、有休取得率 96％（2023年4月～2024年3月の有休取得実績）など、働きやすい環境。会社として健康経営に取り組み、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に6年連続で認定されています。
◎高級リゾートホテルの利用＋費用補助がある「温泉テアテ」など、プロ人材が前向きに働くことを支援する、ユニークな福利厚生があります。
※「就職希望企業ランキング」（ 2010卒～ 2016卒 日本経済新聞社、 2017卒～2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
414万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・プライベート／業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験
- 求める人物像
-
・よいサービスをつくりたい方
・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 - 選考フロー
-
1次面接（エンジニア同席／オンライン）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面接＋適性検査（対面）
▼
最終面接（対面）
▼
内定
面接対応可能時間：平日10：00開始～19：30開始まで
※入社希望日：内定後、最短にて
自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラ設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。
◆シェア第1位の採用管理システム『i-web』、シェア第3位の適性検査『TG-WEB』、年間57万人の受検実績を誇るストレスチェック『Co-Labo』3つのHRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。
◆当社はデータセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。
【具体的な仕事内容】
▼はじめのうちは
・指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務
▼将来的には
・リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理
【募集背景】
体制強化に伴う増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
・指導員制度
・1on1MTG実施
・新入社員／管理職研修
・資格取得支援（産業カウンセラーなど）
・ヒューマネージアカデミー （有識者による研修）
・健康に関するセミナー開催
・ライン、セルフケア研修
【エンジニアのキャリアパス】
①スキルを追求していく専門職ライン
②チームのマネジメントをおこなう管理職ライン
があり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。
就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。『新しい常識』を一緒に生み出しませんか？
・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに携われるため、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。
・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。
・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境で、大きく成長していただけます。
・システム開発には「企業（人事の方）の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く深い経験を積んでいただけます。
・わたしたちがつくり出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。
開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
ミーティングの際、笑いがあるような雰囲気のチームです。
プロダクトの開発は、市場・他部署からの要望などをもとに、エンジニアサイドで企画・実施しています。
大手SIerなどを利用したプロジェクトもあるため、外部リソースを活用して新しい技術を取り入れることも可能です。
メンバーの年齢層は幅広く、ベテラン勢の豊富な経験を吸収することもできます。 - 主な開発実績
-
・採用管理システム『i-web』：17年連続シェア第1位
・Web適性検査『TG-WEB』：業界シェア第3位
・ストレスチェック『Co-Labo』：年間57万人の受検実績を誇る - 技術向上、教育体制
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・指導員制度
・資格取得支援制度（基本情報技術者、ITパスポートほか）
・社内研修「ラウンジ」、部署別・職種別研修、管理職研修ほか - 支給マシン
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・CPU：Corei5、メモリ：16G、HDD：256GB程度のWindowsノート（Let's note）
・23.8インチ、昇降・回転、IPSディスプレイ 2台
作業をおこなうための中継サーバ（Windowsサーバ）や開発環境（Redhat、CentOS等）は別途用意します。
必要に応じて、Mac環境を用意することも可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
- 環境
- Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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◆比較的落ち着いた雰囲気の部署になります。
配属となるテクノロジーグループは、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。
職種や部署の垣根なく、年次の壁もありません。新しいアイデアについて、活発に意見を交わしています。
また、他部署との物理的な仕切りもないので、仕事だけではなく、部署を横断してスポーツや趣味で集まることも多いです。
【開発環境】
・サーバ：オンプレミス／クラウド
・OS：CentOS／Windows／Red Hat
・言語：PHP、JavaScript、Typescript、HTML5+CSS3
・フレームワーク：ZendFramework、jQuery、Vue.js、React、Next.js、Express
・Web Server：Apache
・DB：Microsoft SQL、MariaDB、MySQL
・バージョン管理：GitLab、 自社システム - エンジニア評価の仕組み
-
1on1、半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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エンジニア20名程度で構成されています。
- 配属部署
- テクノロジーグループ
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
-
20代後半が7名、30代後半が1名、40代後半が1名、50代前半が4名の構成となっています（女性4名／男性9名）。
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町4-1
ニューオータニガーデンコート18階
■在宅勤務制度
在宅×出社のハイブリッド勤務で、成果を出しつつ働きやすい環境です。
※当面、転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
屋内禁煙 - 最寄り駅
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東京メトロ有楽町線「永田町駅 」徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩3分
- 給与体系・詳細
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＜想定年収＞
■想定年収：414万円～550万円
■月給：278,000円～
※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当65,000円～／月を支給（31時間～45時間相当）
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します
（内訳）
・基本給：204,000円～
・業務手当：65,000円～
・その他固定手当：9,000円
・含まれる時間：31時間～45時間
※ご経験・スキル等に応じて決定します。 - 給与(想定年収)
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414万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム｜8：00～20：00
※フレックスタイム制および在宅勤務は、試用期間終了後に適用対象となります。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：月15時間程度（全社平均、2023年度実績）。繁忙期・閑散期あり。
- 休日休暇
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《年間休⽇123日》※年間休⽇数は年によって異なります
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇）
・年間有給休暇：10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（婚姻、慶弔など）
・育児、介護休暇 など - 諸手当
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・在宅勤務手当
・住宅手当
・通勤手当（⽉間上限3万円まで） など - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外。その他雇用形態・給与に変更はありません）
◎「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に、7年連続で認定されています！
◎「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、【全国で注目される成長中の中小企業厳選50社】にも選ばれました！
【人事領域における高い実績と信頼性が強み】
当社は、人事担当者の間では「有名企業」として認識されています。
特に、提供する採用管理システムは業界で第1位のシェアを誇り、適性検査も第3位のシェアを獲得しています。
さらに、ストレスチェックやエンゲージメント・サーベイなど、入社後の活躍を支援する幅広い事業も展開しています。
1988年創業と、人材業界においては「老舗」として長年の経験と信頼を積み重ねてきており、充実した福利厚生・安定経営のもとキャリアを積んでいただけます。
《待遇・福利厚生》
■住宅手当
■社会保険完備
■通勤手当（⽉間上限3万円まで）
■福利厚生
独身寮：（渋谷区東）月額18,000円～、（世田谷区三宿）月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）／各種施設の割引利用サービス（健診センター、スポーツ＆フィットネスクラブ、国内・海外旅行等）／保健師による全員面談／インフルエンザ予防接種／婦人科検診・がん検診／永年勤続表彰／同期呑み／小学校入学祝金／結婚祝金／出産手当／育児支援テアテ／アニバーサリーテアテ／お弁当テアテ（1食あたり290円）／野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料）／シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜、パンがすべて100円）／テリア呑み支援 など
■フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中はフレックスタイム制の適用対象外
