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通過ランク:C

【業界未経験OK★金融・保険などの大手案件を牽引】フルスタックエンジニアやPMを目指せる!開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆金融・保険業務関わる各種サービス(システム開発、ユーザーサポート)をお客様にご提供します。
金融・保険業務の範囲は幅広く、すべて理解することは大変です。まずは一部の業務から覚えていき徐々に関連業務の知識を広げていくことで金融・保険業務・サポート業務・システム開発知識が累積されていきます。
一定の知識が備われば、その先は金融・保険に関わるいろいろな職種へ転身することも可能です。
長期的な視野を見据えることでさまざまな可能性を広げられます。

職種名
開発エンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
SQL COBOL Java C# PHP Python2 Python3
フレームワーク
Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
Oracle、DB2、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
女性エンジニアが在籍 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 第二新卒歓迎 オンライン面談可 副業OK 一部在宅勤務可 残業30H以内
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Java言語の詳しい知識
・金融システムの開発経験
・各種OS扱う基盤系エンジニア経験
・大型汎用機におけるCOBOL開発経験者
・保険業務に関わったオープン系開発経験
・Java、C#、PHP、COBOLのいずれかの経験(実務半年以上)

求める人物像

・向上心をもってチャレンジしていける方
・円滑なコミュニケーションをとることができ、何事もポジティブに考えられる方
・言語の新旧問わず、なんでも貪欲に吸収しようとする姿勢

選考フロー

面談
・人事担当(2人)と面談を実施いたします。

1次面接
・人事担当、配属先部長と面接をおこないます。

最終面接
・人事担当、社長と面接をおこないます。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大手企業のプロジェクト推進|金融・保険系未経験OK★しっかり育成します【PM資格取得を推奨◎資格手当や報奨金制度、フォロー体制も充実】在宅可

開発エンジニアとして、金融・保険などのプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
<金融系>
■お客さま先にて、プロジェクト計画やルールの策定、課題管理などを実施
これまでの事例では、基幹システム再構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー補佐として、各種管理ルール(進捗/品質/文書/仕様変更など)の策定・運営や、会議のファシリテーションをおこなっています。
※言語:COBOL、Java
※データーベース:IBM Db2、Oracle

<保険系>
メイン業務:大型汎用機を使って保険業務の保全保守案件の受託と、ユーザーサポートとしてユーザーへのデータ提供業務

<自社内開発>
■WebサイトおよびAPIサーバ開発(受託開発)
■料金診断サイトおよびAPIサーバ開発(受託開発)
※AWS上でサーバレスシステムを構築します(AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon API Gateway)

<客先常駐>
■大手企業のWebサイト/Webサービス構築(客先常駐)
大手SIerのプロジェクトで、要件定義から開発、外部結合試験まで経験できます。

■大手企業の基幹系システム開発(客先常駐)
大手SIerのプロジェクトで、大手企業の基幹系システムを構築します。

■BtoCサイト構築(客先常駐)
要件定義から開発、外部結合試験まで経験できます。

■大手企業基幹系システム開発(客先常駐)
大手電気通信会社や大手食品会社などの基幹系システムを構築します。

【キャリアについて】
■キャリアマップに応じた資格取得を推奨。資格手当/報奨金制度も充実しています。
資格取得時には、受験料と合格一時金の支給もおこなうことで、より意欲的に学べるようサポートしております。ぜひ挑戦してみてください!

■フルスタックエンジニアを目指せます。
上司に相談して決めたキャリアパスに応じた業務に携われるため、希望のキャリアで経験を積んでいただけます。

■PMを求める案件多数!PMスキルを磨けるようサポートいたします。
当社では、アメリカ合衆国の非営利団体PMIが主催するプロジェクトマネジメントに関する国際資格「PMP(Project Management Professional)」の取得を推奨しています。
大手企業のシステム要件から保守・運用フェーズ、ユーザーサポート業務まで幅広く当社の社員が配属されており、上記資格を生かした配属もかなえられるため、キャリアアップを目指せます。

仕事のやりがい

■お客さまファーストで開発できる
エンジニアとして主体的に提案をおこなえる環境です。お客さまにその提案が採用され、改善・効果が出た際には感謝の言葉をいただけるため、やりがいを感じられます。
また、こうした主体的な行動により、次の案件につながることも多く、エンジニアとして頼りにされているという達成感や充実感も味わえます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

・保険会社の保全業務に関する開発全般を担当
・顧客からの要望によるデータ提供ツールを提供し担当

技術向上、教育体制

・経験年数やスキル状況に応じた推奨資格、推奨セミナーの受講、eラーニング学習をもとに積極的に能力開発をおこないます。
・資格取得に関しては対象資格取得により奨励金があります。
・入社1年目~6年目くらいの若手社員間により各種勉強会を開催しています。
・入社1年目には2~3年生による業務知識やビジネスマナー等の各種フォローを実施しています。
・研究開発費を用いて積極的に社外研修を受講できます。

支給マシン

マシンは顧客から貸与されるPCとなります。

開発手法

ウォーターフォール、コーディング規約あり

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。(直属上司、所属長の2回面談)
仕事での実績はもちろん仕事上の意欲や資格取得などのプロセスなども考慮し、評価をします。

組織構成

・開発部13人(社員:4人、協力会社:9人)
 SE:11人 PG:2人
・ユーザサポート(運用)25人(社員:7人、協力会社:18人)

配属部署
保険セクション
配属部署人数
11名
平均的なチーム構成

5人程度のチームで開発するものから、10~20名ほどで開発するものまであります(2024年10月時点)

勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階SPECES大手町

社内もしくはお客さま先(常駐先は東京23区内)、在宅での勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、お客様先、および自宅

<変更範囲>

変更会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営地下鉄三田線「大手町」駅直結
・JR各線/新幹線「東京」駅より徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:スキルと経験を考慮し決定
■月給:約291,666円~458,333円
・固定残業代:45時間分、約74,565円~117,180円
 ※月45時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で調整支給します

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30
※平均所定労働時間:153時間/月(2024年10月時点)
※ただし、客先の勤務時間に合わせる場合があります

休憩時間:12:00~13:00(60分)※案件により前後する可能性があります

平均残業時間:平均20~30時間(2024年10月時点)※繁忙期や案件により異なります

休日休暇

【年間休日120日程度】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(7/15~9/15の期間で、最大3日間)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・有給休暇(入社時点で逓減付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・誕生日休暇(誕生月に1日)

諸手当

・交通費全額支給(最大15万円/月)
・資格取得奨励一時金(合格祝い金:1万円~20万円まで)

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)
※業務成績による

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

◎社内イベントでエンジニア同士の仲を深めています!(2024年度は屋形船)

企業メインイメージ

株式会社SPEC

【業界に囚われない柔軟なサービスを提供★ITエンジニアのプロを育成!】 株式会社SPECは、これまで特定の業界に囚われることなく、様々なクライアントに対して幅広いWebアプリ・業務システム開発などのサービスを提供してまいりました。それには例えば、金融業界の基幹システムから、ドラッグストア・アパレル業界の物流システム、今日ではメディカルヘルスケア分野に及んでいます。私たちの日々の生活に無くてはならない多種多様なサービスがあります。 また、弊社では「積極的に挑戦できる人材育成」「仕事を楽しめる人材育成」「インセンティブの拡充」「チーム力強化」「所属メンバのスキルアップのために投資(金・時間)できる組織作り」をコンセプトとして、開発スキルは勿論のことヒューマンスキル、マネジメントスキルの品質向上に向けた人材育成を積極的に行っています。 入社後の数ヶ月にわたる研修制度をはじめ、数年後にはリーダー研修・マネジメント研修など、一人ひとりのキャリアパスにあった成長と挑戦をサポートしています。エンジニアとして確実に成長したい方、研修制度などの手厚い環境でしっかりと実力をつけて行きたい方は、ぜひSPECへ話を聞きにきてください。人材を大切にするSPECならではの充実の開発環境をご用意しております。
通過ランク:C

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