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Javaエンジニア【在宅勤務可】週3以上のリモート率96%★大規模WEBシステム開発を担うエンジニアを求む

正社員
求人メインイメージ

【SESの問題をすべて解決したい】
多くのSESの場合、配属されるプロジェクトによって開発環境やスキル習得がプロジェクト次第になる可能性が高く、数年後を見越したキャリアパスの形成や、注力したい開発領域とマッチしなかったりすることが大半です。
その結果、"IT歴とスキルが見合わず低収入に甘んじることとなるITエンジニア"がSESで多く発生している状況です。

イズムの営業は他SES営業とは異なり、"定期的な単価交渉や単価アップ案件へのアサイン変更も目標に入れている"ため、イズムではIT歴とスキルが見合わないITエンジニアの発生はありません。
そのため製造→詳細設計→基本設計…と確実にステップアップが可能な環境で、工程が上がると単価も上がるため連動して給与も必ず上がります。

しかも、SESなので事業会社や受託会社と異なり、案件の言語や対応工程も自分のスキルに合わせて自在に選ぶことができます。
このように、SESの悪い部分を見直し、良い部分を強調した会社が株式会社イズムです。


【お任せするプロジェクトについて】
イズムではITエンジニアが経験できる職種にこだわっているため、業界を絞ってはおりません。
SIerのほかエンド企業ではSaaSが多くERPパッケージ、エンタメ動画配信サービス、学習配信オンデマンドサービス、マンガアプリ配信サービス、決済代行サービス、転職サービスなど多岐にわたります。
規模としては少なくともメンバー10名以上、しっかり経験が積める案件に絞っていることがイズムの案件の特徴です。


【ITエンジニアがイズムに入ると得られるメリット】
・年俸制を採用&待機による減給無し
 ⇒安定した生活が可能!

・単価連動型の評価制度&案件選択制度
 ⇒努力が給与として評価されます!

・全国フルリモート選択可&エンジニア社員残業時間平均7H
 ⇒時間的ゆとりができ、プライベート充実へ!

・ロースキル案件無し
 ⇒スキルにならない案件にアサインさせる心配なし!

・積極的な単価交渉&単価アップ案件への変更
 ⇒目標を設けて営業に楽をさせない方針。確実にスキルアップへ!

【イズム社員について】
既婚者・子育て中のエンジニアに選ばれています。
現在イズムでは子育て中の社員は45名中10名で、既婚者は17名。
家庭を築いて幸せになってほしい、という代表の思いから安心して長く働ける環境づくりを大事にしており、残業時間も平均7時間とライフワークバランスにこだわっています。

職種名
Javaエンジニア【在宅勤務可】
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
Ruby Python3 Go言語 Kotlin
フレームワーク
Spring React Vue.js Node.js Java EE Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、IBM Cloud(IBM Bluemix)

データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 残業30H以内 副業OK
募集人数
10
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java, Kotlin のいずれか 実務5年以上
・Spring 実務5年以上
歓迎要件

AWS / GCP / Azure などのクラウド環境での開発経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
Docker / Kubernetes を利用したシステム開発・運用経験
CI/CDパイプライン(GitHub Actions, Jenkins など)の構築・運用経験
大規模データを扱うシステムのパフォーマンス最適化経験
Spring Securityを用いた認証・認可機能の実装経験

求める人物像

・この先もITエンジニアとして人生を送っていきたいと考えている方
・結婚や子育て、家の購入など人生のライフプランを実現したいと考えている方
・概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能レベルな方
・コミュニケーション能力がある方
・能動的に行動できる方
・スケジュール、課題管理を意識してプロジェクトに取り組める方

備考

・本求人は正社員の方の募集です
・日本在住の方
・未経験NG
・外国籍の方は要日本語検定N1取得

【必須スキル・経験】
Javaを用いたWEBシステム開発経験
Spring Boot / Spring Frameworkを用いた開発経験
REST APIの設計・開発経験
RDBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracleなど)の設計・運用経験
Gitを使用したチーム開発経験

選考フロー

一次面接

代表面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Javaエンジニア【在宅勤務可】週3以上のリモート率96%★大規模WEBシステム開発を担うエンジニアを求む!

イズムは企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、業務効率化やビジネスモデル変革を支援するSESです。
従来のSESとは異なり、商流を浅く単価を上げる方針をとることで少数精鋭の組織として成長しています。

Javaを用いたサーバーサイド開発を中心に、システム設計・開発・運用を担当するJavaエンジニアを募集します。
業務系システムの構築や、クラウドを活用したモダンな開発環境の経験を積むことができます。

【主な業務内容】
・システム設計・要件定義
クライアントのビジネス要件を整理し、最適なアーキテクチャを設計。
システムの基本設計・詳細設計の作成
データベース設計(ER図作成・テーブル設計)
API設計(REST / GraphQL)および連携設計

・Javaを用いたバックエンド開発
Java(Spring Boot / Spring Framework)を使用したサーバーサイド開発
マイクロサービスアーキテクチャを活用したシステム開発
バッチ処理・非同期処理の設計・実装
Web APIの開発・外部サービスとの連携
データベース操作(JPA / Hibernate / MyBatis など)

・パフォーマンス最適化
大規模データを扱うシステムのパフォーマンスチューニング
SQLクエリの最適化、キャッシュ戦略の策定
負荷分散(ロードバランサー、クラスタリング)を考慮した設計

・テスト・品質管理
単体テスト・結合テスト(JUnit、Mockitoなど)
CI/CDパイプラインを活用した自動テスト導入
セキュリティ対策(CSRF対策、認証・認可設計、暗号化技術)

・システム運用・保守
クラウド環境(AWS, GCP, Azure)でのシステム運用
ログ管理・障害対応(Elasticsearch / Kibana / Prometheus など)
システム改善・機能追加の実施

【主な開発環境】
言語:Java(Spring Boot, Spring Framework)
フロントエンド:React / Vue.js / TypeScript(フルスタック希望の方)
データベース:MySQL / PostgreSQL / Oracle / MongoDB
インフラ:AWS / GCP / Azure / Docker / Kubernetes
バージョン管理:Git(GitHub, GitLab, Bitbucket)
CI/CD:Jenkins / GitHub Actions / CircleCI
開発手法:アジャイル(Scrum, Kanban)

Javaのスキルを活かして、次世代のWEBシステム開発に挑戦しませんか?
ご応募お待ちしております!

仕事のやりがい

■キャリアパス
エンジニアの単価UP(年収UP)が営業目標と連動していることによってキャリアアップを促す仕組みがあります。

具体的には、『現在の単価は〇〇で案件は〇〇。勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』といった希望や課題を可視化するシートを一人ひとりに作り、営業としっかり共有。これにより来年を見据えたアサインをいたします。

■評価制度
単価=スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。
仮に単価が下がった場合も、もちろん年収は変わりません。

■待機時給与保障
SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。
給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですが、イズムはそのようなこともしていません。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

ITエンジニアがキャリアアップできない主な要因として

・レガシー言語ばかり経験が長い
・メンバー数名といった小規模案件の経験しかない
・短期案件が多く毎回同じような内容
・テスト・QAエンジニア・運用保守としての経験が長い
・言語にばらつきがありそれぞれの経験が浅い
・設計工程の経験が少ない

がありますが、キャリアアップしていく未来を考えないアサインの結果生じると思います。
冒頭で述べたイズムの企業理念にある物心両面の"物"は、待遇や収入を指しておりますが、キャリアアップなくしては10年後や更に未来に渡ってエンジニアの生活レベルが年齢にふさわしく向上していくことはできないと考えます。
SESにありがちな深い商流や会社都合のアサインをなくし、事業会社や受託会社よりも経験できる幅を広げ、ITエンジニアとしてより効率的にキャリアアップを目指す、に特化したのがイズムです。

技術向上、教育体制

■社内勉強会
■資格取得時に費用助成
■オンライン研修「Udemy」使い放題

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

エンジニア評価の仕組み

定性的な評価はありません。単価と給与は連動しており、翌月から反映されます。
仮に単価が下がっても給与の減少はありません。

単価と連動した評価なので営業活動が給与アップに直結します。
そのため営業は単価アップを目標に設定し、
来年を見据えたアサインをすることでスキル&年収アップを目指す仕組みです。

例:単価70→508万円
   ↓
  単価65→508万円★据え置き
   ↓
  単価70→508万円★据え置き
   ↓
  単価75→546万円★単価UP

組織構成

■平均年齢38歳
■IT歴平均13年、48名中44名が設計工程~PM
■Java・PHPの案件が大半、IT資格取得者は半数
■モダン言語の案件も多く単価も高めのため、注力中
■エンド案件の単価平均100万円

配属部署
ITソリューション部
配属上司経歴

CTOは大規模な開発プロジェクトを中心に25年のキャリアを持ち、業務系システム開発、業務改善コンサルティング、プロジェクトマネジメントなどの経験をしている現役のITエンジニアです。

勤務地
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F

お客様先での勤務となり、フルリモート・ハイブリッド(週1~出社)・常駐のいずれかを案件によってお選びいただけます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

お客様先、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

<本社までのアクセス>
東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分
東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分

給与体系・詳細

想定年収:545万円~
・基本給:28.5万円~
・技術手当:5万円~
・固定残業有無:あり
・固定残業時間:20時間
・固定残業手当52,340円~

◆年収例
2024年入社/48歳/800万円/PM,コンサル
2024年入社/46歳/650万円/要件定義~
2024年入社/31歳/690万円/要件定義~
2024年入社/49歳/650万円/要件定義~
2023年入社/46歳/720万円/PL,PM
2023年入社/48歳/720万円/PM
2022年入社/50歳/940万円/PM,コンサル
※平均年収588万円

◆賞与例
賞与は年2回。業績により支給額は変動

給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00-18:00
※勤務時間・休憩時間はクライアント先により変動あり

休憩時間:休憩時間60分

平均残業時間:7時間

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始(5日)
■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■特別休暇

諸手当

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分を全額支給)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■リモートワーク手当(月4000円)
■食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給)
■ベネフィットステーション
■オンライン研修「Schoo→Udemy」
■PC貸与
■服装自由
■副業OK
■オフィス内禁煙

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)※単価UPで随時昇給

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社イズム

【経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる】 株式会社イズムは2021年10月から第二創業期として今までの方針を転換。 エンド開拓を行い商流を浅くし単価を上げて給与を上げる方針をとることで、 他社との差別化を行い社員数は10名から現在は58名に拡大し、 平均年収は2022年518万円→2023年554万円→2024年588万円と年々上がっております。 エンド開拓に方針を変えた根底には「社員の幸せ」と「顧客のビジネス成功への貢献」の思いがあります。 SESでは多重請負構造が一般的であるためにITエンジニアは下流工程しか経験できず 『キャリアアップできない結果、年齢相応の給与が得られない』根本原因となっており、 ITエンジニアの幸せを阻害していると考えています。 企業理念である『全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様に一番信頼される存在となる』を今一度見直すことで、 ITエンジニアのスキルに適切に報いるため商流を浅く単価を上げて給与を上げる&経験できる工程を増やす&キャリアアップの道筋を個別に立て計画的に案件に入ること、 をしっかりと実行しています。 イズムは『シニアになっても若手に負けないキャリアを得て、 年齢に応じたライフプランを実現して幸せな人生を送ってほしい』という代表の思いで運営をしている、 キャリアアップ重視型SESです。
通過ランク:F

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