【福岡／インフラエンジニア】経験１年以上～OK！案件選択制／年休125日以上／転勤無し／残業平均15時間
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計、要件定義）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
◆キャリア支援・社風
エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
◆案件選択制度あり
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による）
◆単価公開制度
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
◆キャリアアップの実例
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。
◆全国拠点展開
入社拠点はご希望を１００％反映
（札幌・仙台・関東・名古屋・関西・岡山・広島・福岡）
ご本人の望まない転勤は一切ありません。※相談可
▼職務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）情報処理・通信技術に関わる業務
（変更の範囲）会社の定める業務
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【働きたいIT企業No.1を目指して】
アクロビジョンは、2007年に設立されたITソリューション企業です。
取引先実績としては、GMOクリック証券やパナソニック株式会社や合同会社DMMなどの
多くの優良なお客様のプロジェクトを対応しております。
弊社代表の末光は、元々はエンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。
エンジニアを経験した末光だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えたいという強い考えがあり、
腰を据えて長く活躍できる環境を目指し、社員が定着することに力を入れて取り組んでおります。
今後もより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指していきます。
- 職種名
- 【福岡】インフラエンジニア（経験者）
- ポジション
- テックリード、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
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350万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、SaaS、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業３０H以内 ベテラン歓迎 副業OK 若手歓迎
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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・要件定義や詳細設計のご経験のある方
・リーダーなどの経験がある方 - 求める人物像
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◎正社員/契約社員にて就業経験のある方
◎対面／テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方
◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方
◎IT業界にて実務における構築経験１年以上の方
※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。
◎マネジメントにもチャレンジ・活躍をしたい方
◎資格取得などに積極的に取り組みたい方
◎年齢に関係なく評価される環境で働きたい方
◎働きやすい環境で長期的にエンジニアとして活躍していきたい方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（希望される方のみ）
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面接（オンライン1～2回）
※面接前対応として「適性検査／履歴書の提出」もお願いしております。
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内定
※スカウト経由の方はカジュアル面談or面接が確約となります。
お客様先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
【プロジェクト一例】
・設備系システム更改 リリース作業：Linuxコマンド、JP1（尚可）
・電力託送システムのサーバーリプレイス対応：office、Linuxコマンド、SQL
・金融機関システムの運用保守案件：Excel VBA、SQLでのデータ抽出や分析経験
・クラウドシステム導入支援：インフラ運用保守実務半年以上 など
※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
※別途ハイレイヤー層の求人もございます。
▼職務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）情報処理・通信技術に関わる業務
（変更の範囲）会社の定める業務
エンジニアとしての価値の向上を目指せます。
個別に公開される単価が給与に直結しているので、自身のスキルがダイレクトに反映されます。
また、社内で管理職（エンジニアマネージャー）に就くと管理職手当も発生します。
「エンジニアとして長期間活躍したい」
「上流工程に挑戦したい」
「社内のマネジメントでリーダーシップを発揮したい」
といった意欲ある方が満足できる環境を整えてお待ちしております！
（雇入れ直後）情報処理・通信技術に関わる業務
（変更の範囲）会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■成長と仕事の関係性を大切にする社風
成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。
本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。
しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。
■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制
評価は、成果とプロセスの両面で行います。
極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。 - 主な開発実績
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・東証基盤システム支援：LinuxOS、OracleDB、JP1、AJS
・清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3
・顧客向けサーバの構築および機器更改作業：Windows Server、SQL Server
・IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMWare ESXi
・仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS
・保険業界向けネットワーク構築業務：YAMAHA、Cisco
【取引先実績】
株式会社電通国際情報サービス
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
京セラみらいエンビジョン株式会社
株式会社SRA
三井物産セキュアディレクション株式会社 - 技術向上、教育体制
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■代表の末光は起業する前は、常駐支援での開発を行うエンジニアとして働いていました。
そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいと考えており、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。
＜福利厚生の一部＞
・書籍の購入補助制度：3ヶ月15,000円まで会社負担
・資格取得補助制度：受験料負担（最大4万円まで）・お祝い金支給（最大15万円）
・eラーニング・セミナー受講補助 - 支給マシン
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CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：512G以上のWindowsノート
業務により必要なスペックのPC相談可能 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Bitbucket
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena、Amazon Redshift、Dataflow
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse、Tableau
- エンジニア評価の仕組み
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１）定期的にクライアントへ「お客様満足度評価」のアンケートに回答頂いており、その内容も評価に反映しています。
２）社員メンバーには週報を毎週提出してもらい、その内容で業務の進行度合いのチェックや悩み・不安の早期キャッチアップも行っています。 - 配属部署
- ITソリューション部
- 配属上司経歴
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常駐先により異なりますが、社員は目標に向かって必死に努力する社員が多くいます。
クライアント先に常駐していても、「自分に何が足りないのか」という事を常に考え自己学習をしている社員と一緒に働くことになります。
【代表取締役社長／エンジニア】
新卒でIT系の会社に就職後、i-modeの海外展開プロジェクトに参画し、
フランスやイタリア、ギリシャ、オーストラリアなどで開発を行う。
29歳の時にアクロビジョンを設立。
現在は、社長業と並行して自ら社内システムの開発や新規事業のシステム開発も手掛ける。
【エンジニアマネージャー】38歳、女性
製薬会社で使用するシステム開発・運用のプロジェクトマネージャーとしてオフショアの海外開発チームと顧客との折衝・進捗管理などを担当。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、ITソリューション部の組織体制の構築にもあたっています。
【エンジニアマネージャー】43歳、男性
ビッグデータ分析基盤の新規構築案件にて、データ分析エンジニアとして活躍。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、次世代リーダーの育成にも注力しています。 - 平均的なチーム構成
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拠点、プロジェクトにより異なります。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡1F
・勤務先はクライアント先となります
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。
・転勤はございません。（家庭の事情などで相談は可能でございます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
（雇入れ直後）弊社指定場所及び労働者の自宅
＜変更範囲＞
（変更の範囲）常駐先、事業所及びテレワークを行う場所
拠点：札幌／仙台／東京／名古屋／大阪／広島／岡山／福岡
（※転勤なし、希望拠点に100%配属）受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※プロジェクト先に準ずる
- 給与体系・詳細
-
【月給制】
月給：250,000円～
基本給：196,160円～
固定残業代：33,784円～（20時間分、超過分は別途支給）
常駐手当：20,056円～
・昇給：年1～2回（人事考課による）
・賞与：年2回
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
・契約社員期間の定め：3~6ヶ月（条件変更なし）
※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登要あり（実績：問題がなければほぼ100％登要）
【各種手当】
・通勤手当（月35000円まで）
・在宅勤務手当
・子ども手当 など - 給与(想定年収)
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350万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30 〜 18:30
※プロジェクトにより異なります休憩時間：休憩60分 ※プロジェクトにより異なる
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・年間休日125日以上（実績）
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
※プロジェクトにより異なります。
・夏季休暇／年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休
・介護休暇 等
・月200時間以上の稼働制限あり - 諸手当
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・常駐（稼働）手当
・残業手当
・通勤手当
・子ども手当
・在宅手当 など - インセンティブ
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賞与年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり（年2回のチャンス）
- 保険
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社会保険完備
定期健康診断あり - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月（条件の変更なし）
・案件選択制度
・単価公表制度
・バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降10,000円のプレゼント購入可能）
・入社祝い制度（3,000円×入社年数のお祝い金）
・在宅手当（1日150円、半日75円）
・食事補助（ランチ代、月2,000円迄）
・父の日・母の日補助制度
・書籍購入補助（3カ月で15,000円迄）
・資格取得補助（対象試験合格時に試験費用＋お祝い金支給）
・Eラーニング・セミナー受講可能
・健康診断
