【福岡／案件選択可】インフラエンジニア◆クラウド案件多数／キャリアアップ実現【転勤なし／査定年2回】
【19期目を迎える安定性】
当社は2007年の設立以来、大規模ECサイト・インターネットトレーディングシステム開発・iPhoneアプリ・Androidアプリ・ソーシャルアプリなどの開発支援を主軸とした事業を展開してきました。
また、自社サービスとしてエンジニアに特化した求人サイト「IT求人ナビ」の開発・運用も手掛けています。
【自身に合うプロジェクトにジョイン】
弊社は業務委託を中心としたビジネス展開をしており、ご提案可能な案件の種類は上流から下流まで様々です。
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社や株式会社リクルートホールディングスなど、幅広いお取引先様からお声掛けいただいており、スキルや経験、志向に合わせたプロジェクトをご提案可能です。
昨今はリモートと出社のハイブリッドのような勤務体制やフルリモートも多く、以前よりも働きやすい環境が整いつつあります。
【働きたいIT企業No.1を目指して】
代表の末光は、起業する前は常駐支援の開発を行うエンジニアでした。
i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わり、海外のエンジニアへの評価や熱意をもって仕事に取り組む面白さに触れてきました。
そのため、エンジニアが安心して成長できる環境を整えたいという強い考えを持ち、キャリアアップの福利厚生に力を入れています。
- 職種名
- インフラエンジニア（福岡）
- ポジション
- テックリード、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、SaaS、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業３０H以内 ベテラン歓迎 副業OK 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 求める人物像
-
・もっとスキルアップやキャリアアップをしたい方
・資格取得などに積極的に取り組みたい方
・今後はマネジメントにもチャレンジしたい方
・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方
・働きやすい環境で長期的にエンジニアとして活躍していきたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（希望される方のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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・面接（1～2回）
※オンラインでの実施となります
※面接前に適性検査／履歴書の提出もお願いしております。
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内定
お客様先でのインフラ・クラウドプロジェクトに携わっていただきます。
【一部プロジェクト例】
AWS環境の要件定義~基本設計（AWS）
金融系のクラウド化プロジェクト（AWS, Linux, JP1）
仮想サーバー構築作業（Windows、Linux、AWS）
清算システムのシステムエンハンス支援（AWS、JP1、IM、AJS3）
IaaS環境保守（Windows Server、CentOS、VMWare ESXi）
【アクロビジョンのポイント】
1）案件選択制度
無理に要望に合わない案件にアサインさせることはありません。
営業が一人一人のスキルに合わせてご提案をさせていただいております。
スキルに見合った希望の案件があれば、営業が要望を聞き、契約してくる文化が根付いております。（※会社規定によります）
2）常駐単価提示制度
お客様先の常駐単価と還元率についても各自に提示しております。
給与に反映されるので、単価が上がれば給与も上がっていく仕組みです。（※会社規定あり）
3）スキルアップのサポート制度充実
書籍購入補助や、資格取得補助制度、オンライン講座の受講制度など、学習に関してはサポートをする体制を整えております。（※会社規定あり）
【キャリアについて】
社員のなりたいを優先し、サポートさせていただきます。
弊社では、適材適所を大切にしており、社員が輝ける場所を一緒に探し目指していきます。
「自分の理想はここ」とお話ししていただければ、どういう経験が必要なのか、どういう力を身につけなければいけないのかなど
担当営業が主となりサポートさせていただきます。
・先進的な技術と一緒に時代の先端を走る大手企業とのプロジェクトに参加し、最先端の技術やビジネストレンドを身近に感じながら経験を積むことができます。
・プロジェクト選択制度があるため、自分のスキルやキャリアビジョンに合わせたプロジェクトにアサインされることで、自らのキャリア形成に主体的に考えながら経験を積むことができます。
・上流工程やチームマネジメントなど、キャリアの幅を広げる機会も提供しています。
（雇入れ直後）情報処理・通信技術に関わる業務
（変更の範囲）会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■成長と仕事の関係性を大切にする社風
成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。
本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。
しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。
■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制
評価は、成果とプロセスの両面で行います。
極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。 - 主な開発実績
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・東証基盤システム支援：LinuxOS、OracleDB、JP1、AJS
・清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3
・顧客向けサーバの構築および機器更改作業：Windows Server、SQL Server
・IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMWare ESXi
・仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS
・保険業界向けネットワーク構築業務：YAMAHA、Cisco
【取引先実績】
株式会社電通国際情報サービス
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
京セラみらいエンビジョン株式会社
株式会社SRA
三井物産セキュアディレクション株式会社 - 技術向上、教育体制
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■代表の末光は起業する前は、常駐支援での開発を行うエンジニアとして働いていました。
そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいと考えており、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。
＜福利厚生の一部＞
・書籍の購入補助制度：3ヶ月15,000円まで会社負担
・資格取得補助制度：受験料負担（最大4万円まで）・お祝い金支給（最大15万円）
・eラーニング・セミナー受講補助 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Bitbucket
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Amazon Athena、Amazon Redshift、Dataflow
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse、Tableau
- エンジニア評価の仕組み
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１）定期的にクライアントへ「お客様満足度評価」のアンケートに回答頂いており、その内容も評価に反映しています。
２）社員メンバーには週報を毎週提出してもらい、その内容で業務の進行度合いのチェックや悩み・不安の早期キャッチアップも行っています。 - 配属部署
- ITソリューション部
- 配属上司経歴
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常駐先により異なりますが、社員は目標に向かって必死に努力する社員が多くいます。
クライアント先に常駐していても、「自分に何が足りないのか」という事を常に考え自己学習をしている社員と一緒に働くことになります。
【代表取締役社長／エンジニア】
新卒でIT系の会社に就職後、i-modeの海外展開プロジェクトに参画し、
フランスやイタリア、ギリシャ、オーストラリアなどで開発を行う。
29歳の時にアクロビジョンを設立。
現在は、社長業と並行して自ら社内システムの開発や新規事業のシステム開発も手掛ける。
【エンジニアマネージャー】38歳、女性
製薬会社で使用するシステム開発・運用のプロジェクトマネージャーとしてオフショアの海外開発チームと顧客との折衝・進捗管理などを担当。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、ITソリューション部の組織体制の構築にもあたっています。
【エンジニアマネージャー】43歳、男性
ビッグデータ分析基盤の新規構築案件にて、データ分析エンジニアとして活躍。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、次世代リーダーの育成にも注力しています。 - 平均的なチーム構成
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拠点、プロジェクトにより異なります。
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡1F
・勤務先はクライアント先となります（博多・天神が豊富です）
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。
・リモートワークを導入している案件もございます。
・転勤はございません。（家庭の事情などで相談は可能でございます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
（雇入れ直後）弊社指定場所及び労働者の自宅
＜変更範囲＞
（変更の範囲）常駐先（お客様先）事業所及びテレワークを行う場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
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月給制
会社規定に基づき支給 - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30 〜 18:30
※プロジェクトにより異なります休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・年間休日125日以上（実績）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
※プロジェクトにより異なります。
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 等
・月200時間以上の稼働制限あり - 諸手当
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・常駐手当
・残業手当
・通勤手当
・子ども手当 - インセンティブ
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賞与年2回
- 昇給・昇格
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査定年1～2回
- 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
