経験者歓迎！自社SaaSをビジュアルで支えるデザイナー募集／賞与年3回・残業なし
◆物流、交通社会に貢献するIT企業
株式会社パイ・アールは2008年に設立。主にスマートフォン、ネットワークを使用したドライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを提供しています。現在は運送・交通インフラ（鉄道・海運・航空）・製薬・飲料メーカー・警備会社など各業界トップクラスのお客様にご利用いただいており、ITツールを通じて「安全」「業務効率化」を支えている社会貢献性の高い事業です。すべて自社開発で行っており、大手企業の受託カスタマイズ案件も多数いただいています。
- 職種名
- デザイナー
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- UI/UX・Webデザイナー
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 686万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、画像処理、GUIデザイン開発、動画（ストリーミング、エンコード）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1名
Web、グラフィック、プロダクト、動画など多岐にわたる制作領域に関わるため、それぞれの案件に応じた柔軟な対応力やスキルを発揮できます。
クライアントはすべて社内メンバーであり、エンジニアなどの開発チームはもちろん、他部署と連携しながら業務を進めています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務２年以上
- 求める人物像
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・UI/UXの視点を持ち、目的に応じた表現を工夫できる方
・複数ジャンルのデザインに携わりたい方
・社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、協力して制作に取り組める方 - 選考フロー
-
カジュアル面接（オンラインor対面）担当：所属予定チーム長
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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(場合により二次面接（オンラインor対面）担当：開発部長)
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最終面接（対面）担当：社長
▼
内定
※オンライン面談可否：二次面接まで可
※面接対応可能時間：10：00〜18：00
時間外をご希望の場合は応相談。
※ご経験や面接内容によっては面接は3回となります。
・システム関連：アプリ・管理画面のUIデザイン、マニュアル・取扱説明書の作成
・Web関連：Webデザイン、Web素材の作成、サイト運営
・グラフィック：WEB広告バナー、製品資料等
・動画制作：製品マニュアル動画、PR動画の企画・編集
・その他：製品設計等プロダクトデザイン
Web、グラフィック、UI/UX、動画、プロダクトといった幅広い制作領域に関わることで、自分の得意分野を伸ばしながらキャリアの幅を広げていくことができます。
クライアントはすべて社内メンバーのため、フィードバックを密に反映しながら、継続的な改善を重ねられるのも特長です。自社開発製品のため、設計・制作意図や背景を十分に理解したうえでのデザイン提案が可能になります。
自分の手がけたデザインがそのままユーザーの手に届くことで、ダイレクトな反応や達成感を味わえるのも大きなやりがいです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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アルコール検知器連動システム、アルキラーシリーズを主軸にカスタマイズ案件も多数いただいています。
最近では外部WEBサービスとのシステム連携も強化しています。
新製品開発では開発からのアイデアや意見も多く取りいれており、
開発部内は若手～ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境です。
交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性のあるサービス開発に携われます。 - 主な開発実績
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『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』：クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
『TapCierge』：タクシー用決済システム
『dLop』：スマートデバイス操作抑制システム
そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。 - AI・データ分析
-
BigQuery
- 環境
- WordPress
- エンジニア評価の仕組み
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年に2回個人評価、年に1回等級評価を行っています。
個人評価×等級により賞与、昇給が決定します。
自己評価→上長評価→総合評価（各チーム長と部長による）を定量・定性的に行い、個人へフィードバックしています。
2024年5月より等級制度を導入しています。
7段階のグレードを設定し、技術分野・専門性を極めていくプロフェッショナル領域と人員管理・指導の分野に進んでいただくマネジメント領域と、
それぞれの適性や希望を鑑みながらステップアップしていける制度です。 - 組織構成
-
開発部は32名で構成されています。
内訳）PM：2名、インフラ：6名、Web開発・モバイル開発：13名、QA：8名、デザイナー：3名 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
-
プロジェクトが立ち上がると、各チームからメンバーを編成し
平均2名～6名で開発を行っています。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区大手前1-7-31
OMMビル18F
転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪本社
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項完全禁煙(同ビル内喫煙所あり)
- 最寄り駅
-
■京阪電車：「天満橋駅」東口から直結
■Osaka Metro：谷町線「天満橋駅」北改札口から直結
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■月給：25万円〜49万円（想定年収 350万円〜686万円）
※半期ごとに社員の想定年収額を提示し、想定年収額を14分割したものを12回の月給と、2回の賞与（夏・冬）に分けて支給します。
■交通費：25000円/月まで
■手当：管理職手当、地域手当、出張手当、時間外手当
■昇給年2回（6月・12月）
■賞与年2回（8月・12月）
※初年度は賞与8月、12月の支給なし
※2年目以降、業績により年1回決算賞与あり（2019年〜2025年実績あり）
※残業時間は10～20時間/月程度です。
※試用期間の給与については試用期間欄をご確認ください。
※試用期間終了後、労働条件変更に伴い月給が確定します。金額は表示の月給もしくは面接中提示した金額を基準とし、
試用期間中にスキルや勤務態度の評価に応じて最終決定いたします。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 686万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
平均残業時間：平均10～20時間／月 基本残業はありません
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季（計画的付与あり）
・GW
・有給休暇（入社半年後より付与。1時間単位で取得可能です！）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後／育児休暇（取得実績100％。現在は2名が取得中です） - 諸手当
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・管理職手当
・地域手当(東京のみ)※開発部は大阪のみとなります。
・出張手当
・時間外手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（8月・12月）
＋決算賞与年1回（4月※業績による。2019年～2025年支給実績あり） - 昇給・昇格
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昇給：年2回(6月・12月)
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4カ月
※雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※場合により延長の可能性あり。
