《上場企業》オープンポジション★リードエンジニア【アジャイル開発／チーム体制／プライム案件のみ／在宅OK】

◆顧客企業の課題解決型支援
株式会社メンバーズは1995年に設立。メンバーズは、クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
事業内容としてはお客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、専門スキルを持ったデジタルクリエイターがWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

特徴は、すべてクライアントとの直契約で直接クライアントとやり取りしながらご支援を進めていることです。顧客企業とワンチームを構築し「あたかも社員」であるかの様に、顧客と一体型のチームを組んで大規模なプロジェクトを受け持ち、新しい手法や最新の技術トレンドを駆使したデジタルでのモノづくりに挑戦していけることが大きな強みです。
メンバーズは単に売上向上のための支援をおこなうのではなく、クライアントとのビジネスを通して社会課題の解決に継続的に貢献し、社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現するCSV（Creating Shared Value: 共創価値の創造）アプローチを用いた企業の経営スタイルやマーケティングの実現や、企業のデジタルシフトを推進するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行っています

メンバーズでは日本を代表するアパレル企業や消費財メーカー、メガバンク等消費者向けサービスを提供している大手企業のご支援をしています。また大手企業だけでなく、デジタル経済の中で地球温暖化や地方衰退をはじめとしたさまざまな社会課題解決に貢献している企業、あるいはそういった理念を掲げる企業のサービスやデジタル支援をおこなっております。

※本ポジションでは、リーダー／サブリーダーとして1領域を回せる人材リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。

【担当事業】
■クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援をおこなっています。
■主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。
■納品するためにただつくるのではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、よりよいプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動もおこなっています。
■スキルやご志向しだいでは、多岐にわたるプロジェクトや領域に携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。

★さまざまなポジションを用意
ポジションが多数あり、特定のポジションに限定することなく応募できます。
※ご希望のポジションが複数ある方など、こちらからご応募お願いいたします。

《業務例》
■SRE／セキュリティエンジニア／機械学習エンジニア／アナリティクスエンジニア／AI領域のいずれかに携わりたい方
■フロントエンド／サーバサイド／バックエンドなどの領域にとらわれず活躍したい方

【具体的には】
■プロダクト要件に見合ったアーキテクチャデザインと実装
■開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります）
■クライアントのDX／IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援）
■必要に応じてスクラムマスターなど他領域におよぶ責務もお任せします。

■モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件）
■技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる
■アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務をおこなえる
■UXデザイナーや他領域のエンジニアなど、それぞれの領域で活躍するプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図れる

【福利厚生】
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■産休・育休取得制度
■看護休暇制度
■在宅勤務制度（自宅での勤務可）
■育児経費サポート
■慶弔見舞金
■移住支援金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）

◎副業推奨（事前申請必須）
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長につながる内容などで、副業可能です。
※他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業をおこなうことは禁止です

◎ギルド制度
部署や拠点の垣根を超えて職種ごとに社員が交流し、スキルアップを目指すための仕組みとして生まれた職種別コミュニティ。
勉強会や外部講師を招いたセミナー開催などを通じて、各職種に求められる専門知識を深めています。勉強会やセミナーはオンラインで参加可能です。