【6/26（木）12:00～】オンライン会社説明会開催！／フルリモートOK　クラスメソッド

応募締め切り：2025年6月23日中迄

■■■　AWSエンジニア、AWSテクニカルサポートエンジニアが登壇します！■■■
本イベントでは、アノテーションの事業内容、業務、社員の働き方や、
経験豊富なエンジニアの近くでどのようにお仕事をしていただけるか等もお聞きいただける会となっています。
現場で活躍するメンバーから直接リアルな情報をお聞き頂ける機会となり、
皆さまからのご質問にも、可能な限りお答えしております。

直近転職を希望されていない方も今後のキャリアプランやライフステージを考える中で、
弊社における働き方を一つの検討材料としていただければ幸いです。

■■■　こんな方にお勧めです！■■■
・AWSを使って仕事をしてきたが、より高い技術力をつけたい方
・AWS特化でエンジニアやっていきたい方
・フルリモートの働き方に興味がある方
・チームで仕事をして成果を上げたい方
・自身や家族のライフステージに寄り添ったキャリアを形成していきたい方
・社員の雰囲気を知りたい方

■■■　タイムテーブル　■■■
12:00 - 12:15　会社概要説明
12:15 - 12:30　チーム紹介：AWSテクニカルサポートエンジニア
12:30 - 12:45　チーム紹介：AWS運用エンジニア（運用プロフェッショナル）
12:45 - 13:00　質疑応答

■■■　当社について　■■■
クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業として、
AWSをはじめ、データ分析やIoT、セキュリティ対策、
AI・機械学習などの幅広い分野において最先端のクラウドソリューションとサービスを提供しています。

【受賞歴多数】
◎MOTMOT従業員満足度調査で表彰
└情報関連業種で全100位中7位を獲得
└全業種で全1000社以上中26位を獲得

◎AWS支援では2015年から継続して最上位パートナーに認定
└『AWSサービスパートナー オブ ザ イヤー』受賞（2018年、2020年、2021年）

◎グローバル展開も推進中です
└グローバル最優秀パートナーとして世界No.1の『SI Partner of the Year – Global』受賞（2022年）
└アジアNo.1の『SI Partner of the Year – APJ』受賞（2023年）

■■■「らしく働く、らしく生きる」■■■
当社は下記制度を導入し、エンジニアがそれぞれのライフスタイルに合った働き方をしています！
◆全国フルリモート（各拠点への出社も可）
◆残業ほぼなし（月平均で6.5時間）
◆年間休日125日
└年末年始休暇は10～14日（年により変動）
◆フレックス勤務制度
◆男女共に育休取得率100%
◆在宅環境整備費（入社時5万円支給）

【AWSエンジニア】
・顧客 AWS 環境の設計・構築支援
・必要に応じて、AWS CLI や IaC のコードメンテナンスあり
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・定期的なAWS環境の診断、改善の提案
・オンプレミスと AWS のハイブリッド環境で、新規 AWS アカウント追加時のネットワーク接続の確立
・顧客 ID プロバイダーのユーザー管理、権限設定、棚卸し
・AWS 利用コストの継続的な削減支援、コスト最適化や異常検知の仕組み導入

【AWSテクニカルサポートエンジニア】
・グループ企業であるクラスメソッドが提供するAWS 総合支援「クラスメソッドメンバーズ」のAWSテクニカルサポートをご担当いただきます。
・ご入社後、トレーニング期間を経て、ご経験スキルご希望に応じて適したチームに配属頂く流れです

＜チーム＞
１）EC2などマネージドではないコンピューティングサービスに関する問い合わせを扱うチーム
２）S3などのストレージサービスやIAMなどのセキュリティに関する問い合わせを扱うチーム
３）ネットワーク、データベース、アナリティクス 等の問い合わせを扱うチーム
４）CloudFormation、サーバーレスアプリケーションやコンテナ、CI/CD、新サービスなどの開発寄りの問い合わせを扱うチーム

【AWSエンジニア】
・多様な業種の顧客との接点で幅広い経験を積める
・AWSサービス等最新技術の習得が可能
・高い技術力や SLO を求められた案件遂行時の達成感
・顧客の目標に向けて伴走型のサポートを提供し、長期的な関係を築くことで顧客満足度を高める役割を担える
・顧客から感謝される、賞賛される、フィードバックを頂ける

【AWSテクニカルサポートエンジニア】
・技術好きで、勉強熱心な社員、高い技術力を持つ社員と共に働ける
・毎日Web上でチームで相談する時間がある為、一人で問題を抱える事がありません
・学んだことを積極的にアウトプットしながら、社内で学び合う環境
・別サービスを扱うチームへの異動、チームリーダーや新人育成のトレーナー、構築・開発チームへのキャリアチェンジ、クラスメソッドへの転籍にもチャレンジ可能