【SI事業推進と会社づくりを一緒に実現しましょう！】リードエンジニア×組織・事業開発の両方経験可能！
”単なる技術導入”ではなく、”お客さまの想いを叶える”顧客伴走型のコンサル/システム開発事業！
＜当社概要＞
当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。
創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。
10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただく仲間となっていただける方を募集します！
＜直近の実績＞
・大手飲料企業様 SFA(営業支援)システム構築プロジェクト
・不動産業界企業様 基幹システム構築プロジェクト など
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Salesforce 実務３年以上
- 歓迎要件
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・各種Salesforce認定資格
・外部サービスとのAPI連携等、Salesforce製品に閉じない設計のご経験
・メンバーマネジメントのご経験 - 備考
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【必須（MUST）】
・Salesforce導入プロジェクトにおける設計および開発経験（3年以上）
※Salesforceにおける設計作業やエンジニアへの業務指示を行うポジションとなりますので、Salesforceに対する技術的理解が必要となります。 - 選考フロー
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1カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
（自主応募の場合1次面接）
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2適性検査、書類選考
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3最終面接
当社は10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。
そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！
【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。
会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。
SI事業における実力アップ/キャリアアップはもちろんですが、新たな領域や経営を担う一因として会社づくりにも取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！
会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。
〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場ＰＭと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6か月）やISMS認証取得（6か月）
【SI事業における役割（リードエンジニア）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。
プロジェクトチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、顧客の課題をSalesforceでどのように解決するか、設計からタスクへの落とし込み・メンバーへの業務指示などを担っていただきます。
プロジェクトリーダーが主にクライアントに向き合い業務要件等の取りまとめを行うのに対して、本ポジションでは主にプロジェクトチームに向き合い技術面の方針決定から実務の推進まで実施します。
システム導入関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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┗■案件事例を一部紹介
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案件事例①
業界：不動産鑑定業界
導入製品：Salesforce/DataSpider/Excelマクロ
金額：数億円規模
案件概要：案件管理システムの導入
案件事例②
業界：大手消費財メーカー
導入製品：Salesforce/Asteria
金額：数億円規模
案件概要：営業管理システムの導入
案件事例③
業界：大手食品・飲料メーカー
導入製品：Salesforce
金額：数億円規模
案件概要：大手企業様の大型クラウド導入 - 技術向上、教育体制
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◆エンジニア支援制度
Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。※資格取得にかかった費用は会社で負担いたします。 - 支給マシン
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ご相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 環境
- UNIX
- エンジニア評価の仕組み
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◆ミッショングレード制を採用
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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社員12名
- 平均的なチーム構成
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40名（外注込み・自社8名含む）のチームで開発を進めていきます。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F
転勤：無
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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JR 総武線「馬喰町」駅 徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩2分
都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給：500,000円～666,666円
【月給内訳】
基本給：190,000円
グレード手当：182,600円～306,766円
固定残業代（45時間分）：127,400円～169,000円
※45時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年2回（1月、7月） - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・所定労働時間8時間
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：05:00〜10:00、15:00〜22:00
・推奨勤務時間 9:30〜18:30
■働き方の特徴
一部リモートワークも可能ですが、メンバー間の助け合いや切磋琢磨、カルチャー醸成を重視しており原則的には週3日程度の出社をしております。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20〜30時間／月
- 休日休暇
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【休日休暇】
■年間休日125日
・完全週休2日制(土日/祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
■有給休暇
入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与 - 諸手当
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・Hero賞（四半期に1回/素晴らしい活動をした人へ報奨金）
・MVP（半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
＊報奨金に加え、年１回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
・服装自由
・原則常駐なし
・出産・育児支援制度
・福利LITE
・慶弔見舞金
・社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・健康促進制度（オフィスにて野菜スムージー無償提供）
・資格取得支援制度（Salesforce資格 受験費用全額支給）
・業務関連書籍購入支援制度 - インセンティブ
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賞与あり（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（1月、7月査定次第にて決定）
- 保険
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社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（※期間中の待遇に変更なし）
【働く環境】
・服装自由
・社内はフリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスグリコ
・社長がエンジニア
