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【自社案件メイン】フロントエンドエンジニアマネージャー◆要件定義~PMまで担うマネージャー採用

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2025/07/30

【企業概要】
サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。

2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。
現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。

【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】
サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。

■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。
■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。
■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。

【採用メッセージ】
サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。
職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。

★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★

職種名
フロントエンドエンジニアマネージャー
ポジション
PL・PM、EM
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript
開発言語
Python2 Python3
データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、MongoDB、SQLite
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、ポータルサイト、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・HTML5+CSS3, HTML+CSS のいずれか 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

◎UX/UIに関する知識・経験
◎JavaScriptフレームワークを使用した開発経験
◎AWSを活用したサーバ構築経験
◎ECサイトの開発経験
◎Webサイトでのアニメーション表現の実装経験
◎Gitを活用したチームでの開発経験

求める人物像

◎社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
◎論理的に課題を整理し、解決策を提案・実行できる方
◎スピード感を持ち、柔軟に対応できる方
◎最新のトレンドや技術に興味を持ち、積極的に学ぶ意欲がある方
◎クライアントのニーズに合った提案ができる方

選考フロー

Step1)一次面接 ※Web面接可
Step2)最終面接 ※職場見学可
Step3)内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロジェクトマネジメント、テクニカルディレクション、要件定義、改善業務までを幅広く担当し、社内の複数部門と連携しながらプロジェクトを推進

【具体的な仕事内容】
1)プロジェクトマネジメント(進行管理・チーム運営)
約10名規模の開発チームをマネジメントし、案件ごとのスケジュール管理とタスク配分を主導。
-プロジェクト計画の策定と進捗管理
-タスクの優先順位付けとリソース調整
-必要に応じて開発作業にも参加

2)テクニカルディレクション(設計・技術選定)
技術的な意思決定を担い、設計や技術スタックの選定において実装観点からの判断を提供。
-開発初期段階からの技術的参画
-技術選定・アーキテクチャ設計の主導
-チームへの技術的ガイダンス

3)要件定義・社内ステークホルダー連携
事業部門からの依頼に基づき、要件の具体化とプロジェクト設計を推進。
-Webデザイナーからの要件ヒアリング・整理
-社内関連部門(制作部門・戦略部門等)との連携
-プロジェクトの方向性策定と全体統括

4)トラブル対応・業務改善
障害発生時の初動対応と、継続的な業務プロセスの見直しを担当。
-サーバートラブルの一次対応
-マニュアルの整備・更新
-他部署からの技術相談対応
-業務改善提案の実施

プロジェクトマネジメント、テクニカルディレクション、要件定義、改善業務までを幅広く担当し、社内の複数部門と連携しながらプロジェクト推進と品質向上の実現を目指します。

「マネジメントスキルを身につけたい方」と「技術力を維持したい方」の両方に対応できる、柔軟な働き方が可能です。

【携わるプロジェクトについて】
全体の業務比率は自社案件7:クライアント案件3と、自社ブランド強化に大きく寄与していただく予定です。

▼自社プロダクト例
・採用支援SaaS『it’szai(イツザイ)』事業
『it’szai』は、独自のマーケティング手法を駆使し、採用活動の上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。限られたリソースで採用活動やプロモーションを行う中小企業を主なターゲットに、専門知識がなくても簡単に使用できる設計を実現しました。2020年のローンチ以来、累計10,000社以上の企業に導入され、多くの企業の採用活動を支援しています。

・集客支援SaaS『Easier(イージアー)』事業
『Easier』は、Web広告(Google、Yahoo!など)、SNS広告(X、LINE、Metaなど)、SEO・MEO対策などを一元管理するオールインワンの集客支援プロダクトです。中小企業が自走できる集客インフラを目指し、今後主力事業として拡大していくフェーズに突入しています。

仕事のやりがい

現在、課長職1名で各種対応を進めていますが、事業拡大や新プロジェクトの増加に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後の成長を支えるために新たなマネージャーポジションを設け、組織全体の運営をさらに強化することを決定しました。

このポジションは、組織の成長を支える重要な役割を果たします。業務の最適化やチームのパフォーマンス向上を実現し、事業拡大に向けた戦略的な施策を推進することが期待されています。また、自己成長とキャリアの発展にもつながる、将来のリーダーとして活躍できるチャンスです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

サービス関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

2025年に新設されたクリエイティブ戦略室は、さまざまな専門チームで構成されています。あなたが配属されるのは「テクニカルデザイン課」です。

● サービスデザイン課:Webサイトやアプリのデザイン担当
● テクニカルデザイン課:Webサイトやアプリのコーディング担当
● ブランドデザイン課:ブランドイメージの確立と戦略策定担当
● モーションデザイン課:動画編集や視覚的なコンテンツ制作担当
● プロダクトデザイン課:プロダクトの価値を最大化する業務を担当
● ビジュアルデザイン課:スチールや動画撮影〜撮影ディレクションを担当
● コミュニケーションデザイン課:広報やPR活動に特化した業務を担当

クリエイティブ戦略室は立ち上がったばかりの組織のため、大きな裁量権と自由度の高さ、そして柔軟かつ細やかに動くことが可能です。
業務に必要なデバイスやソフトはすべて会社が用意しており、作業環境にも配慮しています。
ディスプレイの数やツールもすべて会社負担で提供しているので、足りないものがあれば遠慮せずにリクエストしてください。

主な開発実績

2015年に設立し、日本全国の中小企業をターゲットに採用支援、集客支援にフォーカスしたプロダクトの開発・販売を行っています。
主要サービスである『it'szai(イツザイ)』はローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破しました。2024年には本サービスが大幅にアップデートし、より細やかな採用支援・集客支援ができるようになりました。今後も各サービス・各プロダクトのアップデートを続け、顧客の支援を行っていく予定です。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Tableau
配属部署
クリエイティブ戦略室
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

■年収600万円~800万円

月給45万円以上
※経験、スキルを考慮して支給額を決定します
※上記金額には固定残業代40時間分(107,150円以上)を含みます。超過分は別途支給
 ┗基本給:342,850円以上

■1度に10万円以上昇給した実績あり
■査定を待たずに昇給した実績あり
■賞与は年2回支給

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)

休憩時間:お好きな時間に1時間の休憩を取得可能

平均残業時間:平均月20時間以下

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

諸手当

■交通費全額支給
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給

昇給・昇格

■昇給年1回(6月)+随時
■賞与年2回(6月・12月)

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

1~3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません

★要件の擦り合わせなどからアサインされるので提案もしやすい
★担当するプロジェクトは自分の裁量でドンドン進めてOK

企業メインイメージ

サングローブ株式会社

【企業概要】 サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。 2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。 現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。 【組織風土:実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】 サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。 ■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。 ■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。 ■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。 【採用メッセージ】 サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。 職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。 ★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★
通過ランク:C

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