名古屋）定着率90%◎開発エンジニア【大手通信キャリアと直取引多数／派遣業界大手グループの安定基盤】

【2001年6月に設立／従業員数1,400名以上◎定着率90％を実現！携帯電話基地局の構築および保全、インフラ構築、運用管理、保守サービスのプロフェッショナル集団】

■大手携帯電話会社／大手通信建設会社で働ける
大手携帯関連会社の環境下での勤務となり、大手企業での業務経験を通して、エンジニアスキルだけではない、企業文化や一流の業務の進め方を学ぶことができます。また、環境としても残業時間が平均10〜20h程度であったり、年間休日が120日以上とワークライフバランスを整えて就業が可能です。将来の自身のキャリア形成に大いにインパクトがあり役立つことが期待できます。

■一流の技術者との関係性が築ける
プロジェクトを通じて、業界をリードする優秀な技術者たちと一緒に仕事をする機会が多くあります。また、一流技術者の仕事のやり方を通してエンジニアとのネットワークを構築することで、最新技術への理解を深めると同時に、将来のキャリアアップにもつながる貴重な人脈を築くことが可能です。

■研修制度が充実
入社時の配属前研修や、配属後のe-ラーニング研修、第一級陸上特殊無線従事者資格（国家資格）講習および資格取得支援などが充実しています。未経験からでも「夢とパッションのある社員」は業界の知識を習得できる支援制度が整っています。たとえば、国家資格である一陸特やCCNAなどの資格取得対策も実施し、スキルアップを後押しします。

基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験および支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献している当社。

業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。

【業務内容詳細】
■公共向けシステム開発
■APIの開発
■基幹システムの刷新標準化
■決裁システムのWebアプリ開発
■CRMシステム開発
※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。

【募集背景】
当社は、大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業。以来、NTTドコモやソフトバンクなど、名だたる大手通信キャリアと長年にわたる直接取引を続けています。
当社の強みは、データ通信に不可欠な無線基地局の設置に伴う図面作成、施工、点検業務を幅広く手がけている点にあります。

近年では、5G（第5世代移動通信システム）の普及により、社会の通信環境は大きく進化。
さらに、テレワークの普及により高速インターネットが日常に欠かせない存在となり、通信インフラの重要性は一段と高まっています。

こうした状況を受け、無線基地局の改修工事ニーズも急増中！今後も続く技術革新に対応し、通信業界の成長を支えるべく、組織体制の強化と人材育成を視野に入れ、新たな仲間を募集することとなりました。

【入社後のフォロー】
■定期面談の実施
キャリアアドバイザーと営業担当がひとりひとりに付き、定期的な面談を実施しております。業務上の不安や悩みだけでなく、将来のキャリア相談まで幅広くサポート。安心して長期的にご就業いただける環境を整えています。

■資格支援制度
当社では、2つの資格支援制度をご用意しております。

①国家資格取得制度
国家資格『第一級陸上特殊無線技士』の保有者が半数以上の当社。資格を取得するためのノウハウもあるため、働きながら無線資格の養成課程を受講可能です。
※合格率96.4％（2024年度実績）

②資格取得一時金制度
自己学習により資格試験に合格された場合、お祝い金、受験料、交通費を支給いたします。
※対象資格は約80種類にのぼります。

大手携帯電話会社にはいろいろな拠点があり、通常同じ場所への就業は1～3年程度です。
いろいろな就業先へいくことで、幅広い経験やスキルを身につけていただけます。

当社に正社員として入社し、当社が厳選した企業で働く就業スタイルです。経験を積んだ後は、就業先の社員登用を目指すことも可能です。

◎直近3年間の定着率は90％
当社では、社員ひとりひとりが『働きながらキャリアを描ける』よう、「ジョブチェンジ制度」を導入しています。
また、女性管理職・子育て中の社員も活躍中です。
常に時代に合わせた制度・施策の見直しをおこないながら、これからも社員の働きやすさを追求していきます。

【福利厚生】
・オフィスカジュアル
・慶弔金制度
・メンタルヘルスチェック
・定期健康診断