通過ランク：C

【グローバル環境×リモート自由×Go言語】自社内開発◎社会インフラを支えるTECHカンパニー／SWE募集

正社員

リンクス株式会社

求人概要

LiNKXは2020年7月に設立された東京発のテックカンパニーです。
高い技術力を強みに、金融機関をはじめとする社会インフラを支える企業に対して、クラウドネイティブ技術を駆使し、BaaS APIや次世代コアバンキングなどの開発支援をおこなっています。
さらに、金融業界にとどまらず、製薬業界や鉄道業界向けの自社プロダクト開発にも力を入れています。

社員数は約90名で、そのうち8割がソフトウェアエンジニアです。
エンジニアの半数は20カ国以上から集まったグローバルメンバーで構成されていて、著名なテック企業出身者も多数在籍。少数精鋭かつ多様性に富んだチームで、日々お互いに刺激を受けながら高め合える環境が整っています。
「技術で社会をもっとよくしたい」そんな想いを持つ仲間たちと一緒に、社会課題の解決に挑戦していただけます。

エンジニア出身の社長が率いる当社では、創業当初から「エンジニアリング・ファースト」の文化を大切にしてきました。
エンジニアが働きやすい環境の整備はもちろん、日々の業務の中で技術力を高められる機会づくりにも力を入れています。「営業主導ではなく、エンジニアリング主導でプロダクトや組織をつくり社会を変えていく」そんな価値観を共有する仲間とともにスキルアップを目指しませんか？

◆事業紹介◆
▍金融システム事業（ソリューション開発）
▍ファーマテック事業（自社プロダクト開発／『Lab Hub』）
▍ソーシャルテック（自社プロダクト開発／『shikAI』／社会貢献）

職種名: ソフトウェアエンジニア／Go言語
ポジション: テックメンバー
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 500万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C＃ Go言語 TypeScript JavaScript Kotlin
フレームワーク: Spring .NET Framework Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、金融/保険、FinTech
特徴: 日本語がネイティブレベルでなくても可一部在宅勤務可オンライン面談可産休育休取得実績あり社長が現役or元エンジニア残業３０H以内
募集人数: 5名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Go言語実務２年以上
歓迎要件: 【活かせるスキル・経験】
◼︎ソフトウェアエンジニアまたは同様の役割としての実績（2年以上）
◼︎以下のフレームワークまたは言語の経験
・Spring (Java or Kotlin)
・Go
・C# .NET or ASP .NET
・Vue.js or Nuxt.js or Quasar

【歓迎するスキル・経験】
◼︎AWS、GCP、Azureの利用経験
◼︎チームでの開発経験
◼︎プロダクトの新規開発案件の経験（構想段階からのプロジェクト参加経験）
◼︎日常会話レベルの英語力
求める人物像: ・優れたコミュニケーション能力を持ち、チームワークを大切にする方
・英語を使いながら開発する環境にチャレンジしたい方
選考フロー: カジュアル面談（ご要望に応じて）
▼
1次面接（オンライン）
▼
2次面接（オンラインでスキルテスト）
▼
最終面接（当社オフィスで対面）

※遠方在住で、最終面接をオンラインでご希望の方はお申しつけください。
※面接対応可能時間：平日の午前9:00以降
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

金融システムのモダナイズ化に挑戦！【エンジニアリングファースト】技術力に強み◎エンジニアの半数は20カ国以上からのグローバルメンバー

◼︎配属は、当社オフィスにおけるデジタル部を想定。（金融事業／自社内開発）
◼︎LiNKXは「開発の下請け企業」ではなく、「共同開発（内製化）パートナー」として、お客さまとOne Teamで開発支援を行います。
その結果、お客さまはベンダーロックインに悩まされることなく、内製化の推進が可能です。

【具体的な職務内容】
・プロダクト開発支援や自社ソリューションの実装開発
・技術選定
・クライアントサイドやサーバーサイドの実装
・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの構築と管理
・ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成
・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、最適化
・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスの理解と適用
・技術文書の作成

【プロジェクト例】
例1）サードパーティーに向けた金融機能の公開APIの開発
　フロントエンド: TypeScript／Angular／Ionic
　バックエンド: Kotlin／Spring
　認証認可: OAuth2／OIDC／FAPI

例2）大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
　フロントエンド: TypeScript／Vue.js
　バックエンド: C#／.Net Core, ASP .Net
　認証認可: OAuth2

例3）小売業のキャッシュレス促進/加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画/開発
　バックエンド: Go／Java
　インフラ: GCP, マイクロサービス, GKEなどのKubernetesを前提にしたサービス

例4）勘定系システムのモダナイズ
　バックエンド: Java／Kotlin Spring
　インフラ: Azure／GCPマルチクラウド

【開発体制】
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。
基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何をつくるかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定をおこなう場合もあります。
「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。

【募集背景】
世界中で銀行や証券・保険などの金融サービスがデジタル化されているなか、日本ではデジタル上での直接的な顧客サービスの導入・展開が比較的弱い状況にあります。
特に金融業界ではシステムのレガシー化が進んでおり、今後も市場で生き抜くためにはシステムのモダン化が必要不可欠とされています。
このような背景から、グローバルスタンダードに基づいたソリューションの提供とミッションクリティカルシステムのモダナイズを得意とする当社のニーズが拡大しており、今回ソフトウェアエンジニアを募集しています。

仕事のやりがい

■この仕事の魅力
・先進的なFinTech開発や世界標準の開発手法を使用するプロジェクトへの参加
・国籍やバックグラウンドが異なる真のグローバルチームでの協業経験
・英語力・技術力・コンサルティング力の向上
・スーパーフレックス制度や在宅ワーク等、個々の能力が最大限に発揮できる就業形態を導入

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

なし

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【配属部署について】
■ 配属：デジタル部（金融事業）

■ 組織の特徴
成長意欲が高く、チームワークを重んじるメンバーが揃っており、自身の技術力を高めるのにもってこいの環境です。それぞれの案件ごとに異なる開発環境ですが、プロジェクト間の垣根が低く、知識共有の社内イベントをMTG形式で開催するなど積極的に交流し、社内全体のボトムアップを図っています！
◎社内外のMeetupも毎月開催！

・シニア層を含む、技術感度の高い約70名のエンジニアが在籍する部署（2025年3月時点）
・お客さまのために新技術を取り入れながら開発サポート／技術面・開発体制面でも魅力的な環境
・社内、1on1やランチなどを通して、日々のコミュニケーションの円滑化
・月平均残業時間は11時間以下／オンオフをしっかり分けて業務を遂行
技術向上、教育体制: ・シニアエンジニアとのペアプログラミング
・Tech TalkやMeetupの開催（プログラミングやクラウドなど技術に関する勉強会）
・プロジェクトチームメンバーとのデイリー1on1、エンジニアリングチーム長との1on1（月0）
支給マシン: 相談のうえ、最適なデバイスを貸与します。
エンジニア評価の仕組み: ・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・直属の上司だけでなく、同僚、クライアントからも意見を聞いて実施しています。
組織構成: 社員：約90名（2025年4月現在）
◎うち約80%がソフトウェアエンジニア
配属部署: デジタル部（金融事業／自社内開発）
平均的なチーム構成: プロジェクトチームは、お客さまの開発メンバー含む5〜8名の少人精鋭です。チームには技術力がさらに高いシニアエンジニアが必ず付き、ペアプログラミングなどを通じてスキル向上を目指せる環境です。
単なるコーディングにとどまらず、長期的な視点で開発に取り組んでいただけます。

（例）1チーム：8名
・お客さまチーム：4名（PM：1名+エンジニア：〜3名）
・LiNKXチーム：4名（シニアエンジニア：1名+エンジニア：〜3名）

勤務地

勤務地: 東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8Ｆ

◎リモート勤務可
・ハイブリッド勤務。出社頻度の決まりはなく、個々の判断に任せています
・現状の平均出社頻度は、2週間に1回です。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

《年収500万～900万の事例の場合》
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：月収：416,667円以上～750,001円（固定残業代を含む）
（内訳）
・基本給：約31万～56万円
・固定残業代：45時間分、約11万円～（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

500万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

《スーパーフレックスタイム制》
・コアタイムなし
・所定労働時間：8時間1分

休憩時間：59分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均11時間／月

休日休暇

・土曜、日曜
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日）
・傷病休暇（4日）
・育児・介護休暇
・結婚休暇
・出産休暇
など

◎育児休暇取得率：100%（産後パパの取得率100%）
◎有給休暇取得率：7割超

諸手当

・交通費支給
・深夜勤務手当

昇給・昇格

半年に1回

保険

社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中、待遇の変更はありません）

その他の特徴

★徹底的エンジニアリング・ファースト★
個々の能力が最大限に発揮できる制度をご用意。プライベートの時間もしっかり確保できます。
◼︎コアタイムのないスーパーフレックス制度
・中抜けOK
・育てとの両立がしやすい環境で30代のパパママ世代も多数（子育て世代のグループチャットもあり）
◼︎リモートワーク自由
・固定の出社頻度の定めなし。リモートと出社は自由に決められます。※フルリモートはNG
・現在の平均出社頻度は2週間に1回。
◼︎残業時間は月平均11時間以下
◼︎完全週休2日制

【そのほか福利厚生など】
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆お祝い金
・資格取得支援制度
・書籍購費入補助制度

リンクス株式会社

LiNKXは2020年7月に設立された東京発のテックカンパニーです。高い技術力を強みに、金融機関をはじめとする社会インフラを支える企業に対して、クラウドネイティブ技術を駆使し、BaaS APIや次世代コアバンキングなどの開発支援をおこなっています。さらに、金融業界にとどまらず、製薬業界や鉄道業界向けの自社プロダクト開発にも力を入れています。社員数は約90名で、そのうち8割がソフトウェアエンジニアです。エンジニアの半数は20カ国以上から集まったグローバルメンバーで構成されていて、著名なテック企業出身者も多数在籍。少数精鋭かつ多様性に富んだチームで、日々お互いに刺激を受けながら高め合える環境が整っています。「技術で社会をもっとよくしたい」そんな想いを持つ仲間たちと一緒に、社会課題の解決に挑戦していただけます。エンジニア出身の社長が率いる当社では、創業当初から「エンジニアリング・ファースト」の文化を大切にしてきました。エンジニアが働きやすい環境の整備はもちろん、日々の業務の中で技術力を高められる機会づくりにも力を入れています。「営業主導ではなく、エンジニアリング主導でプロダクトや組織をつくり社会を変えていく」そんな価値観を共有する仲間とともにスキルアップを目指しませんか？ ◆事業紹介◆ ▍金融システム事業（ソリューション開発） ▍ファーマテック事業（自社プロダクト開発／『Lab Hub』） ▍ソーシャルテック（自社プロダクト開発／『shikAI』／社会貢献）

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