【横浜・みなとみらい】Web/モバイルアプリ開発エンジニア■国内トップクラスエレクトロニクス

私たちテクノプロ・デザイン社は、
エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。

ビジネスモデルは、いわゆる「技術者派遣」に留まりません。
顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、
設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。

そのため、
「どう設計するか」「どの技術を選ぶか」といった技術的意思決定に関わる経験を積むことが可能です。
また、業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、
特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。

変化の激しい時代においても、
10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。
その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点）
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・売上　　　　　　：720.8億円
・取引会社数　　　：796社
・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11
（仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州）
・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名
・プロジェクト数　：常時1000以上
・上流工程比率　　：77%
・有給取得日数　　：15.1日
・研修受講人数　　：140,874名
・男性育休取得率　：57％
・女性産休・育休取得率：100％
・平均年齢　　　　：39.1歳

■主要得意先（2025年6月末時点）
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・日立グループ
・デンソーグループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ホンダグループ
・ソニーグループ
・トヨタグループ
・日本電気グループ
・東京エレクトロングループ
・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからWeb/モバイルアプリの開発をお任せいたします。
製品・サービスのオーナーと連携してアイデア出し・技術的な調査を行いながら開発を推進していきます。

当該部署はアジャイルで新規プロダクトの開発を次々に行ない、試験的なプロダクトを多数開発し、実用可能と判断できたものを世に送り出す特殊な事業部となっています。

それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わり、ご自身のWeb/モバイルアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。

配属先のクライアントとは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用いただき、検討から実行までほとんどをお任せいただいています。

■過去の開発事例
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・空間可視化IoTソリューション（CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理）
・トラフィックカウンタシステム（交通量データを収集しビジネス活用するシステム）
・工場の稼働率改善ソリューション（設備の稼働状況を可視化し分析するシステム）
・作業者安全モニタリングシステム（センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測）　等

✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります

【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。

【いつでも次の成長を目指せる】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。

【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる