◆明確な評価制度／年間休日122日／クラウド・DX に挑戦可能／フレックスあり◆車載ソフトウェア開発
私たちは総合技術ソリューションカンパニーです。
テクノプロ・デザイン社のビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。
私たちはいわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではありません。請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。
■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2024年6月末時点）
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・売上 ：660.2億円
・取引会社数 ：792社
・拠点数（国内） ：本社、営業拠点33、開発センター11
・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,059名
・プロジェクト数 ：常時1000以上
・上流工程比率 ：68%
・有給取得日数 ：15.2日
・研修受講人数 ：149,912人
・産休・育休取得 ：130%増（前年対比率）
■主要得意先（2024年6月末時点）
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・デンソーグループ
・日立グループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ソニーグループ
・Hondaグループ
・日産グループ
・日本電気グループ
・トヨタグループ
・東京エレクトロングループ
★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・制御組込み系開発 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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【必須】
・組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）
・C言語の理解
リーダーとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております。
1．リーダー／管理／指導力 (小規模PJを推進するための力)
2．技術力／知識 (既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力)
3．対外関係／折衝力 (社内対外部署と交渉する力)
4．会議運営／プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力)
5．積極性 (困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力) - 選考フロー
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カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【職務詳細】
・車載用ECUのソフトウェア設計
・車両メーカーからの要求分析・調査
・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計
・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど）
担当工程：要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計
使用言語：C言語
対象ECU装置（一例）
・パワートレイン系ECU（エンジン制御装置 他）
・センシング系ECU (カメラ、レーダー他)
・安全系ECU（先端運転支援装置他）
・モータージェネレータ制御
・インバーター制御
・電池制御ユニット など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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◆55拠点のWINスクール
◆eラーニング
など技術研修以外にもマネジメントスキル、ソリューション思考など、体系的に学べる200以上の研修プログラムもございます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄3-11-31
愛知県内の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります就業場所の変更範囲＜雇入時＞
名古屋支店
＜変更範囲＞
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる - 最寄り駅
-
拠点やプロジェクトによって異なります。
- 給与体系・詳細
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想定年収：550万円～749万円
想定月給：34万円～47万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。 - 給与(想定年収)
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550万 〜 749万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （実働8時間）
休憩時間：休憩12:00〜13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
年間休日122日 - 諸手当
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【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日） - 昇給・昇格
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【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) - 保険
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社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
