《静岡本社》スキルアップとマネジメント経験を積みたいSE歓迎【リモート可／残業10H以内／資格取得支援◎】

当社は、顧客の要望を具現化する「ものづくりの専門企業＝ファウンドリ」として、IT業界で確かなポジションを築いています。
Webシステム開発を中心に、業種・業界を問わず多様な案件に対応し、確かな技術力でお客様のビジネスを支えています。

近年では、深刻化するエンジニア不足にも対応するべく、自社内に開発センターを設立。
人材・技術の両面で柔軟な体制を整え、首都圏を中心とした開発ニーズにも応えられる体制を強化しています。

当社はこれからも、日本のものづくりを支える“ITファウンドリ”としての役割を担い続けるべく、新たにエンジニアの増員募集をおこなっています！

◆開発好きに最適！多様な経験が積める環境
Web系システム開発を中心に、クラウドアプリケーションの構築にも対応しています。案件の比率は、Web系が約7割、クラウド系が約3割。いずれも詳細設計以降から開発・リリースまでを担当しており、実装をしっかり経験したい方にとって魅力的な環境です。
プロジェクトの内訳は、SIer経由の案件が約7割、エンドユーザー直請けが約3割。Javaを中心とした開発が多く、1つの言語を深く学びながら、着実にスキルを積み上げていくことができます。
将来的にPLや上流工程を目指す方も歓迎ですが、まずはメンバーとして経験を積みたい方も問題ありません。開発を楽しみながらスキルアップしたいという方に最適な職場です。

◆資格取得を後押しする制度が充実
当社では、社員のスキルアップを積極的に支援しています。特にJava・React・AWSなどの技術資格については、受験費用の会社負担に加え、対象資格を取得した社員には毎月「資格手当」を支給。努力がしっかりと収入にも反映される制度となっています。
実務で生かせる技術を深く学びながら、資格を通じて着実にスキルと評価を積み上げていく、そんな前向きな成長を後押しする環境が整っています。

Webシステムやクラウドシステムの開発をおこなっている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【期待している役割】
▼まずはメンバーとして開発スキルを身に付け、資格取得を目指していただきます。
▼次にリーダーに進んでいただき、それに加えてマネジメントスキル（チームビルディング／スケジュール管理／課題管理など）を得ていきます。

《キャリアについて》
ゆくゆくはチーム内の他メンバーときちんとコミュニケーションをとりながら、技術とマネジメントの両方でリードしていただきたいと考えています。
スクラムマスターや、開発チームのPL、PMを目指していただけるポジションです。

【募集背景】
主要なビジネスモデルである「開発センター事業」の拡大傾向が続き、開発技術者が不足状態にあるため、その増員を進めています。まずは、開発チームのリーダーあるいはメンバーとして参画いただきます。

【入社後のフォロー】
社内に「成長企画室」を設置しており、社員ひとりひとりをメンタル面やスキルアップ面などのフォローをおこなっております。
また、目標管理制度を導入しており、社員個々の目標達成を図っています。

「開発センター事業」はプロジェクト型開発作業のため、開始と終了があります。終了時には打ち上げ会等もおこなわれ、達成感が得られます。
開発チームのリーダーになると、おのずと問題解決力が身に付きます。