全国フルリモートOK｜100％自社内開発／残業10H_インフラ設計構築エンジニア

ユミルリンク株式会社は東京都渋谷区に本社を置く1999年創業の企業のインターネットでのコミュニケーション課題をトータルに解決する
「メッセージングソリューションプラットフォーム」を提供する会社です。
成長過程にあるメールサービスを引き続き伸ばしながら、メッセージングチャネル
（LINE、Webプッシュなど）を拡充していきたいと考えています。

大手企業を中心に官公庁や多彩な企業と2,000社以上に導入実績があります。

私たちは新たなメッセージングチャネルの開発に向け、技術者の増員。Web広告の強化を行いリード数（問合せ数）の増加を行うとともに、
営業人員を増員することでMid、Small層の顧客に拡げていくことを目標としています。
また、「メッセージングテクノロジー」と「ソフトウェアサービスの事業化」を更に進め、
メッセージングプラットフォーム化により持続的な成長を図りたいと考えています。

また、当社は社員にとって働きやすい環境作りに力を入れています。残業時間は月平均10時間以下、年間休日125日。
また、入社即日から使用が出来る「在宅勤務制度」のほか、会社が全額費用負担する
「資格取得支援制度」「書籍購入制度」
従業員の財産形成をサポートする「従業員持株制度」など社内制度も充実しています。

・SaaS環境で利用する仮想化基盤（3Tier、HCI）やサービス用サーバの設計・構築業務。
※将来的にはデータセンター作業まで幅広く担当していただきます。

・インフラ周りの設計・構築・運用・保守と多岐にわたり、幅広い知識のスキル向上

【制度】
在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、
研修支援制度
【制度備考】
時差出勤（入社時より適用可）、出産育児支援（産前産後休業制度、育児休業制度、
育児時短勤務制度等　等）、
介護支援（介護休業制度、介護時短勤務制度　等）、外部研修受講制度、
billbpard　Liveチケット優待、永年勤続表彰（勤続5年以上対象）、
フリードリンクサービス、
休憩室（マッサージチェア、フィットネスマシン完備）、
関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス（保養所等）
【その他制度備考】育児や介護などの家庭環境に柔軟に対応した就業を
全面的にバックアップします。
在宅勤務制度：週3日上限、理由不問（入社当初より適用）
「育児」「介護」「配偶者の転勤」に該当の場合、
週5日のフルリモート勤務も可能。育児介護に関する勤務制度：
育児・介護休業、育児時短勤務（小学3年生まで）、介護時短勤務
子の看護休暇、介護休暇　等

【残業時間備考】
当社は展開しているサービスが自社プロダクトにつき、サービスの
「企画～設計～開発～運用～販売～保守」まで
すべて自社内で完結しているのが特徴です。
そのため、業務コントロールが柔軟にできることが残業時間の少なさにつながっています。

【離職率について】
上記の残業時間の少なさに加え、在宅勤務が入社即日から利用可能（週3日）なことや、
育児・介護など一定の条件下ではフルリモート勤務も可能ですので、長期的に腰を据えて
働ける環境が整っております。