【テックリード募集】教育大手の新設エンジニアチームで開発をお任せ！＠SAPIX YOZEMI GROUP

株式会社日本入試センターは、小中高生対象の進学塾SAPIX、Y-SAPIXや個別指導PRIVATO・VERTICEなどの運営、学童、幼児、通信教育や児童発達支援・海外進学支援など様々な教育サービスを提供している企業です。

特に進学塾SAPIX、Y-SAPIXでは受験の先を見据えた論理的な思考力、表現力の育成を教育理念とし、知識を詰め込むだけの一方的な授業ではなく、生徒と教師による対話を重視した双方向型討論式授業を行っています。

そのような理念に共感いただき、難関校の進学を目指す多くの生徒にお通い頂いています。中でもSAPIX小学部では、全50校舎を展開しており、今年度だけでも6400名を超える生徒が卒業してくれました。また、それを支える正社員も1300人を超え、非常勤講師などのアルバイトを含めると多くの社員が働いています。

そんな多くの生徒や社員を抱える当社では、情報管理や作業効率のためのシステムが欠かせず、社内向け、社外向けで数多くのシステムを運用しています。

【使用システム一例】
・生徒の情報を管理するシステム
・保護者や生徒向けのマイページ
・テスト採点や成績管理システム
・社内グループウェア
・社員勤怠管理システム　...etc

現在、当社にエンジニアは在籍しておらず、基本的にシステムはベンダー企業を通して開発・保守・管理を行っています。
今回の求人では、社内でシステム開発を行うための基盤を整え、自社開発に向かって動き出すエンジニアチームを発足することが目的です。

貴方にはエンジニアチームのテックリードとしてチームを引っ張っていただきます。

エンジニアチームの立ち上げの中核メンバー（リーダー）として、裁量大きくご活躍いただけます。
アプリケーション開発業務をご担当いただきます。
将来的には、各システムの運用・保守・改修などのベンダー依存度を下げ、内製化を進めていける体制づくりを期待しています。

【具体的な職務内容】
まずは、当社で現在使用している各システム（塾運営のための生徒管理システムやマイページ等）の現状を把握し、改修・更改などをメイン業務としておこなっていただきます。

■仕事内容（テックリード）
自社エンジニアチーム立ち上げのリーダーとして、以下のようなお仕事をお任せします。

・社内部署やベンダーとのコミュニケーション（状況把握や調整など）
・プロジェクトの進行管理
・プロジェクトや案件におけるアサインの調整
・状況に応じて、リーダー自身がコーディング等開発業務を行うこともあります
・チームメンバーの育成

当社で1人目のエンジニアとして様々なシステム業務に関わっていく存在です。
システム部管理者とともに社内部署やベンダーとコミュニケーションを取りながら、当社全体のシステム最適化に向けて新しいことに挑戦していきます。
今までの経験を活かして、テックリードとして裁量を持ったポジションにチャレンジしてみたい方、その気持ちがあれば大歓迎です！

■自社活用システム
当社内で使用するためのものです（他社に販売はしていません）。

・生徒の情報を管理するシステム
・保護者や生徒向けのマイページ
・テスト採点や成績管理システム
・社内グループウェア
・社員勤怠管理システム　　...etc


【募集背景】
現在は、社内にエンジニアがいない状況で、すべてのシステムをベンダーに発注しているため時間もコストもかかっています。
今後、ビジネス環境の変化に合わせたスピード感のある対応をおこなっていきます。また、コスト削減につなげるためにも、エンジニアの採用が必要と考えています。

【このポジションの魅力】
エンジニアチームの立ち上げ期からの参加になります。コアメンバーとして裁量権の大きい仕事ができる環境です。
チームづくりにも関わることができます。

【そのほか福利厚生など】
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・選択制確定拠出年金制度
・退職金制度
・職員割引制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種