【東京オフィス立ち上げメンバー募集】自社エンジニアメンバーの成長と安心を支えるチームリーダー

2018年5月に設立。神奈川県藤沢市と秋田県仙北市を拠点としたシステム開発会社です。
社名のリベンリはLiberi（ラテン語で自由の意）とbenri（便利）を掛け合わせたものであり、「自由な発想とアクションで世の中に便利なものを届けたい」という意志で、日々活動しています。

■自社サービス開発事業
PCスキルを向上して企業のDXを支援する、Windowsソフトとクラウドシステムを組み合わせたサービス『リテラアップ（特許出願中）』を開発・運営しています。
すでに大手企業での採用が進み、生産性の向上に貢献しています。

＜リテラアップ導入企業例＞
・九州電力株式会社
・小林製薬株式会社
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社豊田自動織機
・阪急阪神不動産株式会社
・東急リバブル株式会社
・西松建設株式会社
・株式会社ローソン
など

■自社内受託開発事業
顧客のニーズに合わせたシステム開発も手がけており、設計から実装まで、プロジェクトによっては企画から携わっています。
さらに、2023年に設立した秋田拠点では、自治体や企業と協力して、地域で必要とされるシステムやアプリの開発にも取り組んでいます。
最近では熊の被害が深刻化するなかで、危険動物の発見報告アプリを開発。メディアでも大きく取り上げられるほど注目を浴びました。

＜システム開発開発事例＞
・広報担当者向けのSaaS系サービス企画～開発・運用まで
・大手小売りチェーンのビルメンテナンス管理システム
・地方銀行の住宅ローンシミュレーションサイト
・工務店向けチャットシステム
・不動産物件管理システムをMapAPIを用いて開発
・気象関連メディア開発
・人材系スカウト管理システム
・Shopifyカスタマイズ案件
など

【働きやすい環境】
・自由でカジュアルな職場環境が特徴の当社では、服装や髪型は自由で、Tシャツや短パン、ビーサンでの出社もOK。朝にサーフィンやランニングを楽しんでから働く社員もいます。
・ほぼ全員がリモート勤務を活用しており、PCやモニターを会社から貸与することで、自宅でもオフィスでも快適に働ける環境を整えています。
・社員同士の仲がよく、BBQやオンライン会議、勉強会などコミュニケーションやスキル向上の機会も豊富です。
・月平均残業時間は10～20時間、年間休日120日以上、有給消化率73.5%とワークライフバランスも充実。資格取得支援などの福利厚生も整備され、自分らしいライフスタイルを楽しみながら働ける職場です。

■仕事内容（SESチームリーダー）
自社エンジニアメンバーの成長と安心を支えるチームリーダーとして、以下のようなお仕事をお任せします。
プロジェクトの進行管理
現場で働くメンバーのフォロー（1on1、キャリア相談など）
クライアントとのコミュニケーション（状況共有や調整など）
新しい案件の選定・アサインの調整
必要に応じて、リーダー自身が現場での技術支援に入ることもあります
若手メンバーの育成や、業務上の悩み相談などにも関わっていただきます
「現場に任せきり」ではなく、「ちょっと困ったときに頼れる存在」になるような立ち位置です。
リーダーとしての経験がなくても、やってみたい気持ちがあれば大歓迎です。